建筑工程劳动合同3(完整版)

1、合同编号：YT-FS-7084-77建筑工程劳动合同3（完clarify Each Clause Under The Cooperation Framework. And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity专业合同模板PROFESSIONAL CONTRACT建筑工程劳动合同3（完整版）备注：该合同书文

2、本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。甲方（建筑施工企业）: 法定代表人: 地址: 电话: 乙方: 住址: 身份证号: 风险提不: 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价:一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支 付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出 现法律规定的条件或者双

3、方约定的条件，企业就得继 续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致,特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从 年 月口起至 年 月日止。其中试用期 年 月日起至日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；

4、如果违法约定的试用期已经 履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条 件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制, 由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班 不超过36小时。日

5、上班的，支付加班工资。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算:1、按时计酬，日薪元或月薪元;2、按建筑面积计酬，每平方米元;3、其它:若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准 的生活费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险 风险提不: 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能 规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴 纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工 以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律 乙方应遵守

6、国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、合同解除 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:1、在试用期间，发现不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损第9页/总9页害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。(-)在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工

7、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就 变更劳动合同达成协议的;4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。专业介同模板PROFESSIONAL CONTRACT（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同:1、因工负伤，

8、在规定的医疗期内的;2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金 元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况 和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原 因造成违约除外。十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调 解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行 调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提 起诉讼。十一、其他事项 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各 存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策