员工合同协议书汇编9篇

1、员工合同协议书汇编9 篇员工合同协议书篇 1甲方： _乙方： _根据 _ ，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：一、特许权使用1. 甲方授权乙方座落于_市 ( 县 )_ 区( 乡、镇 )_ 路 ( 街 )_ 号的门店以 _超市为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店 ; 门店号： _号。2. 甲方对于凡使用 _超市名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。3. 乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各

2、种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。4. 乙每季度初当月 5 日必须向甲方支付季度含税销售额的 2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。5. 乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。二、人员培训1. 甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用 ( 淘汰制 ) 培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。2. 乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。三、广告及促销为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲

3、方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。四、商品的提供及结算1. 甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。2. 甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。五、乙方的权利乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。六、乙方的义务1. 甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它

4、规章制度，乙方须无条件地执行。2. 乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。3. 乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。4. 乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p 的管理规范。5. 在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。6. 乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。7. 乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。8. 乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与_超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业七、甲方的义务甲方应提供乙方所有的

5、管理技术，运作规范和营销策略。八、违约责任1. 签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币_。2. 乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。九、合同的终止及解除1. 本 合 同 期 自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至_年 _月 _ 日，共讲 _年 ( 每三年修改合同内容一次 ) 。期限届满前 _天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。2. 本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手

6、续。3. 在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除_超市的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用_超市的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。十、争议的解决如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。甲方( 盖章)：_超市公司乙方( 盖章) ：_法定代表人 ( 签字 ) ： _法定代表人 ( 签字 ) ：_联 系 地 址 ： _ 联 系 地 址 ：_邮编：_邮编：_电话：_电话：_传真：_传真：_签 订 地 点 ： _ 签 订 地 点 ：_ 年

7、 _ 月 _ 日 _ 年_月 _日员工合同协议书篇 2甲方 ( 用人单位 ) 名称： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： _性别： _ 出生年月日： _民族： _ 文化程度： _居民身份证号码：_家庭住址： _邮政编码：_ 电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 _款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日 止 。 其 中试 用 期 从 _ 年 _ 月_日至 _年 _月_日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年 _月 _日起至法定或约定的解除( 终止 )

8、 合同的条件出现为止。其中试用期从_ 年_ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。( 三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 _ 之日起至 _之日止 ( 起止时间必须明确具体 )二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为_三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_ 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务( 一) 甲方的权利1. 依照国家的有关规定和

9、甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事责任的 ;(6) 乙方连续 _个月 ( 季度、年 ) 考核被确定为不称职的 ;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4. 具有下

10、列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。( 二) 甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊

11、重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第( 一 ) 款第 (3) 项的，甲方不得解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4) 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务( 一) 乙方的权利1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险

12、、福利待遇。3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 在试用期内 ;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的 ;(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。( 二) 乙方的义务1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待

13、遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 _元 ; 给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2. 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%.3. 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.

14、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知 ;2. 填写员工离职通知书 。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3. 交接工作 ;4. 支付违约金和赔偿金 ;5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 ;6. 办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

15、。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方 ( 盖章 )_代表： _年 _月_日乙方 ( 签名 )_年 _月_日员工合同协议书篇 3甲方： _乙方： _根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年 _月_日起至 _年 _月 _日止，共计 _个月。第二条本合同试用期自_年 _月 _日起至 _年 _月_日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方

16、的工作地点为 _。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度 ; 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政

17、府公布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月 _日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满 ; 以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中

18、产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则， 依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一

19、，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续; 由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法

20、给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自 _之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： _ ( 签章 )乙方： _ ( 签章 )_年 _月 _日 _ 年 _月 _日员工合同协议书篇 4公司名称：沈阳瑞拓电子科技有限公司( 简称甲方 )公司员工姓名：( 简称乙方

21、 )为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业， 提高员工的安全意识，强化 “安全第一， 预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。第一条：甲方的责任和权利1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案; 并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使

22、其懂得安全知识， 熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。4、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。5、接受公司员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。第二条：乙方的责任和权利1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急

23、处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。3、在现场施工过程中注意同事的安全保护用具是否佩戴齐全，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目施工。 当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。6、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。7、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。8、严禁

24、酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。9、乙方必须保持健康的身体参加施工作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。第三条：违约责任及处理1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2、甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。3、乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任( 包括：行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等) 。4、甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，

25、根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。第四条：本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份; 本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废 ; 本责任书自签订之日起生效。甲方(签字)：乙方(签字)：签订日期：年月日员工合同协议书篇 5甲方 ( 用人单位 )_地址及邮政编码：_乙方 ( 职工 )_身份证号码： _住 址 ： _ 省 _ 市 _ 县( 区 )_ 镇( 乡 )_ 村邮政编码： _甲方因生产 ( 工作 ) 需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方，加工厂员

26、工合同协议书范本。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限( 一) 本合同期限不得超过一年。( 二 ) 本合同自 _年 _月 _日起至 _ 年 _ 月 _ 日 止 。 ( 其 中 头_天为试用期 )( 三) 本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位( 一) 乙方工作岗位 ( 工种 )_.( 二) 乙方完成甲方正常安排的生产( 工作 ) 任务。三、劳动时间与休假( 一) 甲方实行国家规定的每日工作8 小时，平均每周工作不得超过44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个

27、工作日不得超过3 小时，每月累计不得超过36 小时 ; 确需加班加点的必须经乙方和工会同意。( 二) 乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬( 一) 甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。( 二) 乙方工资形式、标准：1. 乙方的工资形式： _;2. 乙方的工资标准： _元 / 月( 或 _元 /时);3. 乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。( 三 ) 甲方每月 _日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠

28、工资额1%赔偿乙方。( 四) 甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。( 五) 非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇( 一) 乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。( 二) 乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1. 医疗终结期内， 乙方的医疗待遇、 工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付 ;2. 合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县( 市) 医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。( 三

29、) 发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。( 四) 乙方患病或非因工负伤，其待遇：1. 停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定 ;2. 医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3. 伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。( 五) 乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。( 六) 企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续，合同范本加工厂员工合同协议书范本。六、劳动保护( 一 ) 甲方按国家有关劳动保护规定、 女职工劳动保护条例及有关未成年工 (16 周岁至未满 18 周岁 ) 的劳动保护规定和广东省

30、劳动安全卫生条例 ，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。( 二) 甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。( 三) 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。( 四) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同

31、( 一 ) 本合同期限届满，即终止执行; 在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县( 市) 城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。( 二) 甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)( 三) 有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1. 乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的 ;2. 乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;3.

32、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的 ;4. 甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。( 四) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1. 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;2. 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3. 甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。( 五) 有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1. 乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的 ;3. 职工在享受法定假

33、期间的 ;4. 乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。( 六) 经济补偿金按国家和广州市规定执行。( 七) 按本合同第八条第 ( 三 ) 款 2 项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 _.( 八 ) 若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿( 低值易耗品除外)( 九) 甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 30 天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第( 三 )款 3 项、第 ( 四 ) 款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承担的责任一方违反合同，给对方

34、造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决; 协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项1._2._3._4._十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、盛市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方 ( 盖章 )_乙方 ( 签章 )_委托代理人(签章)_委托代理人(签章)_年_月 _日 _ 年_月 _日签订地点： _ 签订地点： _鉴( 公 ) 证意见：经 办 人

35、：鉴(公)证机关(章)年 月 日员工合同协议书篇 6甲方： _有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_有限公司 ( 以下简称甲方)正式销售业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、 乙方须为具备法定年龄，年满18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张， 并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的

36、认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv 值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。8、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市

37、场信息，并及时准确的提供给甲方。9、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。10、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。12、本协议有效期为一年，期满后可续签。13、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方： _有限公司乙方

38、签字：公司签章 / 代表人签字：日期：日期：员工合同协议书篇 7甲方： _乙方： _为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同

39、时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_元的（包括甲方获赠的免费培训） ，乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有

40、培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_元的（包括甲方获赠的免费培训） ，乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_ 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_ 元的（包括甲方获赠的免费培训） ，乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在

41、履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）： _年_月 _日乙方（签章）： _年_月 _日员工合同协议书篇 8甲方(借用方 )：法人代表：住所：邮编：乙方(借出方 )：法人代表：住所：邮编：丙方(员工)：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工_( 丙方 ) 。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_年 _月 _日起，至 _年 _月

42、 _日。二、甲方的权利和义务：( 一) 借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。( 二) 借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60 日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：( 一) 借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 ( 二) 乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 60 日通知甲方和丙方。四、丙方的权

43、利和义务：( 一) 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。( 二) 借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。( 三 ) 借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3 条第 2 项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60 日通知对方进行协商。协议期满前60 日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方 ( 签字或盖章 )乙方 ( 签字或盖章 )丙方 ( 签字 )日期：日期：日期：员工合同协议书篇 9_ ( 甲方 ) 招 ( 聘 ) 用_( 乙方 ) 为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从 _年 _ 月 _ 日起到 _ 年 _月_日止合同期限为_年 _个月( 二 ) 双方同意本合同有效期的