2019年县旅游局工作总结报告

1、20XX年县旅游局工作总结报告根据 XX 县县级部门（单位） 18 年度社会评价办法（陆办发 201450 号）精神，现将我局 18 年以来本部门的工作服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设以及作风改进等方面的作情况以及其他非涉密事项报告如下：一、机构设置及工作职责（一）机构设置按照 XX 县旅游局主要职责内设机构和人员编制规定（陆政办发 2011 89号）要求，设立XX县旅游局，为 XX县政府工作部门，正科级。局内设办公室、行业管理科、市场开发科、规划发展科4 个机构（股所级）。局机关暂定人数15名。其中局长 1 名（正科级），副局长 2 名（副科级），内设机构领导职数4 名。（二）工

2、作职能职责1、贯彻执行国家、省、市旅游业法律、法规、规章和方针政策；拟订旅游业地方性规章、政策；承办旅游行政复议、行政诉讼等法律事务。2、负责统筹协调全县城乡旅游经济发展，编制全县旅游发展总体规划、专项规划，并组织实施；统筹全县旅游经济发展工作。3、指导并组织实施全县旅游资源的普查、规划、整合、开发和保护工作；按照全县旅游发展规划，对旅游设施建设、旅游景区开发项目的审批提出建议。4、制定全县旅游市场开发和营销战略、 全县旅游整体形象宣传计划并组织实施；研究旅游产业结构调整和扶持旅游新业态的政策措施；指导协调全县旅游节庆活动；负责全县旅游招商引资、 旅游建设项目策划等工作，组织协调旅游对口支援工

3、作。5、组织指导全县重要旅游区域、旅游目的地、旅游线路和红色旅游资源普查、策划规划、开发保护工作；指导和促进特色旅游产品开发、营销。6、负责全县一、二、三星级饭店初评、 旅游车船星级评定和日常监督管理工作。7、推动旅游交流与合作；负责对旅行社进行监督管理。8、承担规范全县旅游市场秩序、旅游服务质量监督、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任； 对旅游企业和从业人员的经营服务行为、服务质量、旅游市场秩序进行规范和监督； 指导协调旅游突发性公共事件的应急处理工作，指导旅游行业精神文明建设和诚信体系建设。1 / 49、负责全县旅游经济运行检测、统计及行业信息发布，推进全县旅游产业信息化建设。10、统筹

4、、协调全县假日旅游工作及旅游安全的综合协调和监督管理。11、制定本县旅游人才开发规划并组织实施； 指导旅游职业培训、 从业人员职业资格标准和等级标准工作。三、 18 年社会评价内容落实情况在县委、县政府的正确领导下， 旅游局高度重视社会评价工作， 始终坚持把接受社会各界监督，社会评价代表对本部门评价结果作为衡量我们工作好坏的重要标尺，研究制定切实可行的制度和措施，不断加强整改，认真抓好落实。（一）改善服务态度，提高服务质量一是结合县委关于贯彻落实科学发展观，进一步改进机关作风，提高工作效能，优化发展环境， 切实解决“四风”方面的突出问题， 旅游局在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法

5、规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了各科（室）的职能职责和电话号码。按照“阳光政府四项制度”的要求，公布了重大决策听证、 重要事项公示、 重点工作通报、 服务事项在线查询等相关的内容，开通了“ 96128”旅游业务查询电话和“ 96927”旅游热线投诉电话， 确保社会各界对旅游工作的知情权、 参与权和监督权。 认真贯彻落实好县委、 县政府“民情大调查大走访大征集”活动， 结合我局实际， 突出实践特色， 通过多种形式，广泛收集和听取社会各界意见建议， 充分了解社情民意， 制定切实可行的整改措施，认真抓好整改落实， 通过一系列工作的深入开展和全面推进， 使全体干部职工在“科学发展意识、

6、服务水平和执法业务能力”上有了新的提高， 提高了机关工作效率和服务质量，增强了执行力和公信力。（二）规范工作流程，提高办事效率一是切实加强内部管理，坚持公开、公平、公正、便民的原则，依法行政、文明履职、限时办结、及时高效。明确各科、室、站、队工作职责。各科（室）规范工作流程，向社会公开服务内容、程序、时限、标准等，做到政策依据、程序、时间、投诉渠道公开透明，简化办事程序、不推诿、不拖拉。公开审批事项的审批依据、资格要求、必备手续、办理程序和时限承诺，制作了信息公开目录和服务指南，公开工作人员身份和办公电话， 加强服务监督。二是从政务中心成立后，2 / 4我局按照“便民、规范、高效、廉洁”的工作

7、要求，抽调 1 名同志到政务中心环保窗口工作，将行政审批事项移交政务中心受理，在日常工作、业务办理方面，做到窗口与单位的良性互动， 确保规定之外“零办理”， 避免体外循环， 真正做到部门围绕窗口转，窗口围绕群众转，既方便了群众，又精简了办事程序，提高了行政效率。（三）优化发展环境，提高工作绩效我们高度重视软环境建设， 制定了旅游局服务承诺制、旅游局限时办结制、旅游局首问首办责任制 等 7 项工作制度。 通过各项制度的建立和完善， 把全体干部职工的工作积极性充分调动起来， 形成机关干部职工团结协作、 狠抓落实、树立形象的良好氛围。 为确实服务经济建设， 对审批权不在我局的相关项目， 我局极积主动

8、的向上级部门汇报， 安排专人跟踪服务， 全力搞好重大项目推动的联系服务工作。（四）加强党风廉政建设，树立部门良好形象全面加强党风廉政建设。 一是重视干部职工的政治理论、 党风党纪和廉洁从政教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是领导干部带头，以身作则认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。 严格遵守和执行中纪委 关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 ，以及各级关于厉行节约、反对铺张浪费等规定。 三是局主要领导与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行目标管理。四是结合贯彻落实阳光政府四项制度、责任政府四项制度，主动公开政务。五是加强机关内部管理， 厉行节约、反对铺

9、张浪费。到目前为止，区环保局没有发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、损害群众利益的行为和现象。 没有滥发奖金， 没有公款旅游， 没有公款大吃大喝和私设小金库的行为，没有被问责情况，也没有接到相关问题的投诉和举报。（五）认真贯彻执行，确实改进工作作风旅游局严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省、市、县实施办法，党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改落实、 “三严三实”践行情况，狠抓作风转变，大力改进会风、文风；公款吃喝、拜年送礼、滥发钱物、铺张浪费、用车攀比、跑官拉票等“六风”治理取得明显成效；不存在有令不行、有禁不止、庸懒散奢、纪律松弛等问题。3 / 4四、存在问

10、题一是少数干部职工对改进干部作风、机关作风和行业作风建设认识不高，主动服务意识不够强； 二是少数干部职工服务企业的能力素质还有待进一步提高；三是办事效率还有待进一步提高。五、下部工作打算（一）继续加大宣传力度，在全局范围内营造良好氛围。充分利用电视、报刊等新闻媒体和我区电子政务门户网站，对我局在改进干部作风、 机关作风和行业作风建设方面进行广泛宣传， 使我局各项工作的开展能得到广大群众的认同和理解。（二）进一步优化测评体制，使测评机制更加科学化、合理化。不断改进测评方式，充分利用网络、意见箱、信函等多种方式开展测评工作， 通过测评，找问题、找差距，及时进行整改，并严格运用测评结果，实行测评结果

11、与目标考核和单位、个人评先创优捆绑，实现责、权、利挂钩，奖、惩、罚兑现。（三）分解目标任务，让科、室将转变工作作风与局中心工作相结合。将深入持续地把各年度作风建设工作目标任务分解到各科室和部门， 与全局中心工作相结合，形成层层落实、环环紧扣、齐抓共管的良好局面。（四）加强对执法科室和窗口行业的督查力度， 规范行政行为。 注重规范行政与提高服务质量水平相结合、 配套完善政策措施与狠抓工作落实相结合， 通过定期、不定期明查与暗访相结合的方式， 规范各科、室及工作人员的从政行为， 振奋工作状态，及时查处在工作中发生的门难进、脸难看、话难听、事难办和工作效率低、服务质量差等的问题，使行政权力的运行得到有效监督制约。（五）加强与涉旅企业联络， 为企业排忧解难。通过走访企业、