护理管理学讲座作业

1、. 1.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父 ？( ) A 组织理论 ? 经营管理理论B ? 科学管理理论C ? D 现代管理理论 ?正确答案:B ?单选题 2.【第02章】管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于( )。 A 领导 ? B 人 ? C 管理活动 ? D 组织目标 ?正确答案:B . . ?单选题 3.【第02章】与动态原理相对应的管理原则是( )。 A 价值原则 ? 能级原则B ? 弹性原则C ? D 动力原则 ?正确答案:C ?单选题 4.【第02章】管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。 A 法约尔的管理理论 ? B 韦伯的行政组织理论 ? C

2、 乔治梅奥的霍桑试验. ? D 泰勒的科学管理理论 ?. . :C 正确答案 ? 单选题 ( )。【第5.02章】与人本原理相对应的管理原则是 A 价值原则 ? B 能级原则 ? 弹性原则C ? 随机制宜原则D ?:B 正确答案 ? 单选题 ( )【第6.02章】管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外？ 物质动力A ? B 精神动力 ? C 核心动力 ?. . D 信息动力 ?正确答案:C ?单选题 7.【第02章】科学管理学派奠基人是( )。 A 法约尔 ? B 韦伯 ? 梅奥C 乔治. ? D 泰勒 ?正确答案:D ?单选题 8.【第02章】下列哪项不是人本原理的观点？( ) A

3、职工是单位的主体 ? 人是“经济人” B ?. . C 职工参与是有效管理的关键 ?D 服务于人是管理的根本目的 正确答:B ?单选题 9.【第02章】人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？( ) A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标 ? B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一 ? C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用 ? D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定 ?正确答案:C ?单选题 10.【第02章】人性管理理论是哪位理论家提出的( )。 A 道格拉斯.麦格雷尔 ?. . B 卢因 ?C 史密斯 ? D 麦克尔.汉默

4、?正确答案:A ?单选题 11.【第03章】与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？( ) A 高层管理 ? B 中层管理 ? 基层管理C ? D 全体 ?正确答案:A ?单选题 12.【第03章】下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则？( ) . . A 目标原则 ?B 对比择优原则 ? 信息真实原则C ? D 有限理性原则？ ?正确答案:D ?单选题 13.【第03章】目标管理的过程经过哪三个阶段？( ) A 制定目标体系、组织实施、检查评价 ? 制定总体目标、个体目标、检查评价B ? C 制定个体目标、总体目标、检查评价 ? D 制定目标、形成目标责任、检查评价 ?正确答案:A ?单选题 .

5、 . 14.【第03章】目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？( ) A 活动的内容 ? B 管理方法的选择 ? 管理结构的选择C ? D 报酬的分配 ?正确答案:D ?单选题 15.【第03章】首先提出目标管理的是( )。 A 孔茨 ? 德鲁克B ? 巴纳德C ? D 西蒙 ?正确答案:B ?. . 单选题 16.【第03章】具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。 A 传统管理 ? 现代管理B ? C 目标管理 ? D 组织管理 ?正确答案:A ?单选题 17.【第03章】管理过程中的首要职能是( )。 A 人员配备？ ? B 组织？ ? 计划C ? D 指导与控

6、制 ?. . :C 正确答案 ? 单选题 人员之间建立相互协作和主动配合章】在管理过程中引导组织之间、18.【第03 ( )。的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是 A 协调 ? B 控制 ? C 决策 ? 指挥D ?:A 正确答案 ? 单选题 ( )章】目标管理理论的理论基础是。19.【第03 A 科学管理理论 ? 行为科学理论B ?. . C 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 ?D 权变管理理论 正确答:C ?单选题 20.【第03章】决策是计划工作的( )。 A 基础 ? B 重心 ? C 核心D目标 ?正确答案:C ?单选题 21.【第03章】”所描述的是哪个管理

7、职能的内容？( ) A 计划 ? 组织B ?. . C 领导 ?D 控制 正确答:A ?单选题 22.【第03章】对于计划形式的描述，下列哪项是错误的？( ) A 目标是在任务指导下，整个组织要达到的具体成果 ? B 任务是社会赋予的方针政策 ? C 宗旨是组织对其信仰和价值观的表述 ? D 规划是为实施既定方针所采取的目标 ?正确答案:B ?单选题 23.【第03章】评估资源是确定有利于计划实施的前提条件，下列哪项不是前提条件？( ) . . A 组织内部劣势 ?B 组织内部优势 ? 组织外部可能存在的机遇C ? D 组织内部可能的威胁 ?正确答案:D ?单选题 24.【第03章】目标管理有

8、一定局限性，除下列哪项以外？( ) A 目标制定有难度 ? 费时费力B ? C 限制员工的工作积极性 ? D 缺乏灵活性 ?正确答案:C ?单选题 . . 25.【第04章】组织文化的作用，除下列哪项以外？( ) A 凝聚作用 ? B 约束作用 ? 辐射作用C ? D 规范作用 ?正确答案:D ?单选题 26.【第04章】组织文化的涵义，除下列哪项以外？( ) A 物质文化 ? 制度文化B ? 精神文化C ? D 环境文化 ?正确答案:D ?. . 单选题 27.【第04章】按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( ) A 获得必要的个人努力 ? 成员协作的意愿B ? 组织的共同目标C ?

9、D 组织内的信息交流？ ?正确答案:A ?单选题 28.【第04章】一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( )。 A 审批权？ ? B 决策权？ ? C 组织权？ ? D 计划权 ?正确答案:B . . ?单选题 29.【第04章】不利于分权的因素主要有( )。 A 组织规模的扩大 ? B 组织活动的分散 ? C 培训管理人员的需要等 ? D 维护政策和命令统一性的要求 ?正确答案:D ?单选题 30.【第04章】组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是( )。 A 34层 ? 3B 2层 ? C 45层 ? D 24层 ?. . :D 正确答案 ? 单选题 ( )

10、。【第31.04章】直线职能制组织形式的特点是 A 多头领导 ? B 指挥统一、职责分明 ? 发挥专业人员作用C ? 结构简单、应用广泛D ?:B 正确答案 ? 单选题 ( )【第32.04章】下列哪项是非正式组织的特点？ 有共同的目标A ? B 在组织内积极协作，服从组织目标 ? C 明确的信息沟通系统 ?. . D 具有一定行为规范控制成员的活动 ?正确答案:D ?单选题 33.【第04章】关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？( ) A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现 ? B 非正式组织是非法组织 ? 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用C ? D 非正式组织不存在于正

11、式组织之中 ?正确答案:A ?单选题 34.【第04章】矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？( ) A 统一领导 ? 统一指挥B ?. . C 责权一致 ?D 分工原则 正确答:B ?单选题 35.【第04章】非正式组织的特点,除下列哪项以外？( ) A 成员有共同的思想和兴趣 ? B 有一定行为规范 ? C 有较强的内聚力 ? D 组织的领袖有较高的地位和权力 ?正确答案:D ?单选题 36.【第04章】变革的阻力来源,除下列哪项以外？( ) A 个体 ?. . B 组织自身 ?C 领导 ? D 工作环境 ?正确答案:D ?单选题 37.【第04章】对于组织的看法，你认为哪种正确？(

12、 ) A 正式组织中不存在非正式组织 ? B 正式组织中也存在非正式组织 ? C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织 ? D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的 ?正确答案:B ?单选题 38.【第04章】组织的基本要素,除哪项以外？( ) . . A 目标与任务 ?B 职权与责任 ? 物质与技术C ? D 适应与发展 ?正确答案:C ?单选题 39.【第04章】一个组织的竞争力主要取决于( )。 A 领导 ? 组织B ? C 人 ? D 计划 ?正确答案:C ?单选题 . . 40.【第04章】组织设计的原则中管理的幅度一般是( )。 A 高层34人,低层81

13、5人 ? 20人4人,低层10B 高层3 ? 低层815人C 高层48人, ? D 高层48人,低层1020人 ?正确答案:C ?单选题 41.【第05章】招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？( ) A 专业技术能力 ? B 社会文化 ? C 个人特点 ? D 个人潜力 ?正确答案:B . . ?单选题 42.【第05章】将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是( )。 A 排序法 ? 描述法B ? C 关键事件法 ? D 度绩效评价法 ?正确答案:C ?单选题 43.【第05章】人

14、员内部提升的优点,不包括( )。 A 候选人能较快胜任工作 ? 激励组织内部成员的进取心B ? C 可给组织带来新的思路和方法 ? . . D 可使训练投资得到回报 ?正确答案:C ?单选题 44.【第05章】护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？( ) A 护理人员预测规划 ? B 护理人员选择聘用 ? 护理人员考核，绩效评价C ? D 护理专业开发 ?正确答案:D ?单选题 45.【第05章】下列哪项不是护理人力资源管理目标？( ) A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 ? 改革人力资源管理模式，提高领导水平B ?. . C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的双赢

15、?D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间 正确答:B ?单选题 46.【第05章】临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？( ) A 综合性 ? B 时效性 ? C 专业性 ? D 合作性 ?正确答案:C ?单选题 47.【第05章】体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？( ) . . A 开发性 ?B 组合性 ? 再生性C ? D 可塑性 ?正确答案:B ?单选题 48.【第05章】护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外？( ) A 比例配置法 ? 医护配置法B ? C 分类法 ? D 工时测定法 ?正确答案:B ?单选题 . . 49.【第05章】护

16、理人员排班原则，除下列哪项以外？( ) A 按护士职称上岗 ? 满足护士需求B ? 结构合理C ? D 公平对待 ?正确答案:B ?单选题 50.【第05章】护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据？( ) A 护士的能力 ? B 护士的素质 ? C 绩效评价的结果 ? D 护理质量的结果 ?正确答案:C . . ?单选题 51.【第05章】护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？( ) A 评价标准公开化原则 ? 评价结果背靠背原则B ? 评价激励原则C ? D 评价面谈原则 ?正确答案:B ?单选题 52.【第05章】护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质

17、队伍内容以外,还有哪一内容？( )。 A 培养人才 ? B 实现组织目标 ? 招聘选择人员C ? D 提升工资 ?. . :B 正确答案 ? 单选题 但是头疼的问题之一是如何章】现代医院意识到人力资源的重要性，53.【第05 ( )。留住人才。如下的方法，你认为最有效的是 A 提供比较高的薪水 ? B 提供很好的工作环境 ? C 提供很多的培训机会 ? 培养其对医院的认同和归属感D ?:D 正确答案 ? 单选题 ( )章】依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是。54.【第06 A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱 ? 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，

18、领导者的职位权利弱B ?. . C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱 ?D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强 正确答:B ?单选题 55.【第06章】下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型？( ) A 方格式领导 ? 独裁式领导B ? C 民主式领导 ? D 放任式领导 ?正确答案:A ?单选题 . . 56.【第06章】领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？( ) A 命令型 ? 说服型B ? C 参与型 ? D 授

19、权型 ?正确答案:A ?单选题 57.【第06章】依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是( )。 A 下属既无能力又不情愿 ? B 下属无能力但是有很大的积极性 ? 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作C ? D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性 ?. . :C 正确答案 ? 单选题 ( )06章】下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量？58.【第 -成员关系A 领导者 ? B 工作成熟度 ? 任务结构C ? 职位权力D ?:B 正确答案 ? 单选题 。能力特征和激励特征是由谁提出的将领导特征分为个性特征、( )【第59.06章】 吉塞利A ? B 斯托格笛尔 ? C 卢因

20、?. . D 鲍莫尔 ?正确答案:A ?单选题 60.【第06章】某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是( )。 A 未对人的因素给予足够的关心？ ? B 未对任务的完成给予应有的重视 ? C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作 ? D 很可能同时存在A与C两方面的问题 ?正确答案:D ?单选题 61.【第06章】授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的原则是( )。 . . A 因人设职，视能授权 ?B 任人唯贤 ? 因事设人，视能授权C ? D 适度授权 ?正确答案:C ?单选题 62.【第06章】指挥者的职位权力在指挥活动

21、中体现出来的权威是( )。 A 现代权威 ? 人格权威B ? C 技术权威 ? D 法规权威 ?正确答案:D ?单选题 . . 63.【第06章】某单位多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的？( ) A 贫乏式领导 ? 逍遥式领导B ? 任务式领导C ? D 协作式领导 ?正确答案:C ?单选题 64.【第06章】要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好下列哪项工作？( ) A 计划 ? B 组织 ? C 领导 ? D 控制？ ?正确答案:B . . ?单选题 65.【第06章】按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最

22、适宜的领导方式为( )。 A 命令型 ? 授权型B ? C 说服型 ? D 参与型 ?正确答案:B ?单选题 66.【第06章】管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是( )。 A 9.1型方式 ? 型方式B 1.1 ? C 1.9型方式 ? . . D 5.5型方式 ?正确答案:B ?单选题 67.【第06章】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”？( ) A I.I型 ? B 9.1型 ? 型C 1.9 ? D 9.9型 ?正确答案:D ?单选题 68.【第

23、06章】下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？( ) . . A 上下级关系 ?B 领导方式 ? 任务结构C ? D 领导者的职权？ ?正确答案:B ?单选题 69.【第06章】费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以外？( ) A 上下级关系 ? 职位权力B ? 任务构成C ? D 下属素质？ ?正确答案:D ?. . 单选题 70.【第06章】关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的？( ) A 二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已 ? 领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分B ? 管理的内涵大于领导的内涵，领导是

24、管理的职能C ? D 二者的权力基础相同 ?正确答案:C ?单选题 71.【第06章】布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )。 A 任务型管理方式 ? B 中间型管理方式 ? 战斗协作型管理方式C ? D 乡村俱乐部型管理方式 ?. . :C 正确答案 ? 单选题 还表现哪一作用？( )【第06章】领导的作用主要表现指挥作用,72. A 交互作用 ? B 协调作用 ? C 激励作用 ? 促进作用D ?:C 正确答案 ? 单选题 除哪项以外？领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，06章】第73.【 ( ) A 时间效能 ? 决策

25、办事效能B ?. . C 组织效能 ?D 用人效能 正确答:C ?单选题 74.【第07章】以下各项表述正确的是( )。 A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 ? B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 ? 而激励因素与工作内容和工保健因素通常与工作条件和工作环境有关，C ? 作本身有关 D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工 ?作环境有关 正确答案:C ?单选题 . . 75.【第07章】行为改造型理论包括强化理论，还有( )。 A 层次需要理论 ? B 成就需要论 ? 归因理论C ? D 双因素理论 ?正确答案:C ?单选题 76.

26、【第07章】激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外？( ) A 生理与安全需要比较强烈 ? 成就需要比较强烈B ? 成就需要可以通过培养来提高C ? D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关？ ?正确答案:A ?. . 单选题 77.【第07章】激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是( )。 A 激励要公平 ? 激励报酬不分层次B ? 激励要有力度C ? D 激励要满足 ?正确答案:A ?单选题 78.【第07章】下列哪项不属于激励的原则？( ) A 引导性原则 ? B 合理性原则 ? C 物质激励原则 ? D 时效性原则 ?正确答案:C . . ?单选题 79.【第07

27、章】激励-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外？( ) A 晋升 ? 人际关系B ? C 工作条件 ? D 报酬？ ?正确答案:A ?单选题 80.【第07章】双因素理论中的双因素指的是( )。 A 人和物的因素 ? B 信息与环境的因素 ? 保健因素与激励因素C ? D 自然因素和社会因素 ?. . :C 正确答案 ? 单选题 章】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？( ) 81.【第07 A 报酬、成就、认可、责任 ? B 报酬、工作条件、良好的工作环境 ? C 成就、责任、良好的人际关系和成长 ? 成长、成就、责任因素D ?:D 正确答案 ? 单选题 除下列哪项以外？

28、应用归因理论时护理管理者应引导护士注意，07章】【第82. ( ) A 成功归因于个人的能力和努力 ? 关注的焦点集中于内部的可控因素B ?. . C 努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验 ?D 用外部的可控因素弥补内在的因素 正确答:D ?单选题 83.【第07章】提出“双因素理论”的是( )。 A 弗洛姆 ? B 马斯洛 ? C 亚当斯 ? D 赫茨伯格 ?正确答案:D ?单选题 84.【第07章】斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外？( ) . . A 正强化 ?B 负强化 ? C 控制 ? D 惩罚 ?正确答案:C ?单选题 85.【第07章】激励的基本模式

29、是( )。 A 需要-动机-行为-目标-需要被满足 ? 行为-需要被满足动机B 需要-目标- ? -行为-需要被满足目标需要C -动机- ? D 目标-需要-动机-行为-需要被满足 ?正确答案:A ?单选题 . . 86.【第07章】在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？( ) A 激励因素 ? 保健因素B ? 环境因素C ? D 人际 ?正确答案:B ?单选题 87.【第09章】为了消除腐败，廉洁清正，某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种( )。 A 反馈控制 ? B 前馈控制 ? 现场控制C ? D 间接控制 ?. . :B 正确答案 ? 单选题 其中作为控制工作的基础的章】按纠正措施的环节划分的三种类型，88.【第09 ( )。是 A 直接控制 ? B 反馈控制 ? C 前馈控制 ? 现场控制D ?:D 正确答案 ? 单选题 章】“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，下列哪种0989.【第 控制方式最重要？( ) A 现场控制 ? 反馈控制B ?. . C 目标控制 ?D 预告控制 正确答:D ?单选题 90.【第09章】控制的基本过程不包括( ) 。 A 制定计划 ? B 确定标准 ? C 衡量绩效 ? D 纠正偏差 ?正确答案