研究就业形势加强就业指导提高就业质量

1、研究就业形势 加强就业指导 提高就业质量2008 年第13期 总第210期2月27日星期三兰州大学毕业生就业指导中心（内部资料注意保密）本期要目探 资源环境学院学习贯彻落实教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料责任编辑：王 旳文字校对：王 旳邮件：60报送：校领导 校长助理抄送：党办校办宣传部教务处发送：各学院毕业生就业工作领导小组资源环境学院学习贯彻落实教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料一、学院研究落实情况资源环境学院于 12 月 11 日，在盘旋路校区资源环境学院三楼 会议室， 专门召集学院党政联席会议， 就学院学生就业工作相关问题 进行了专题讨论。会上，围绕着学校关于转发周绪红校

2、长在 2008 年全国普通高 校毕业生就业工作视频会议兰州大学分会场讲话的通知 要求，与会 成员首先认真学习了 12 月 5 日周绪红校长听取 2008 年全国普通 高校毕业生就业工作视频会议后的讲话 ，领会了精神实质。之后， 围绕着学院几年来的学生就业工作， 结合自身实际， 分析了做好就业 工作的经验和不足。会议要求：学院党政一定要在抓落实、想办法上 下功夫，切实把学生就业工作做好。二、2008 届毕业生截至目前保研、考研、已落实就业及其他情 况2008 届落实学生情况统计表（ 12 月 31 日）（涉及就业率敏感数据，此处省去 ）三、学院近三年来就业率较低的专业分析及改善思路 资源环境学院

3、近三年来就业率较低的专业主要是资源环境与城 乡规划管理、地理信息系统、环境科学三个专业。“资源环境与城乡规划管理”专业专业分析： 该专业属于“理学地理科学类”专业，是地理学科下的 二级学科， 是一个多学科综合交叉应用的专业。 其核心学科主要是经 济地理学与区域规划等。该专业是近年来一些高校为适应社会需求， 在经济地理和城市规划专业的基础上加以调整才发展起来的。 其目的 是为了适应近来城市建设、房地产业、旅游业等方面飞速发展，为社 会提供更多的专业人才。资源环境和城乡规划管理专业毕业生的就业形势还是很乐观的， 并且具有很大的发展前景。 随着小城镇的建设和发展， 利用现有的知 识，合理的利用资源，

4、规划城镇布局，为人类自己谋求一个更加舒适 的生活空间，显得越来越重要。目前，我国已经制定国民经济的可持 续发展战略。这就要求我国对现有的资源、 环境等进行科学规划管理， 对生产力布局进行科学调整。随着“西部大开发”战略的实施，西部地 区城市化、工业化的进程将加快， 也要求对资源进行合理规划和管理。 西部为资源环境与城乡规划管理专业提供了强大的发展动力和空间， 也为本专业毕业生提供了广阔的用武之地。存在不足： 学生科研、活动经费紧张，学生的实习、实践机会很 少，学生被社会认同不够。“地理信息系统”专业专业分析： 该专业是近 20 年来新兴的一门集地理学、计算机、 遥感技术和地图学于一体的边缘学科

5、。本专业建立在地理学的基础 上，以计算机技术为主要辅助手段。相对于地理学专业来说，本专业 侧重于培养学生的计算机技能， 培养用计算机解决地理信息问题的能 力，而不仅仅是地理学本身。地理信息系统是一个很年轻的新学科， 在我国的起步比较晚。 作 为大学教育的一个专业， 目前国内仅有北京大学、 辽宁工程技术大学、 吉林大学、华东师范大学、上海师范大学、南京大学等共 15 所高校 开设。但应该看到，地理信息系统产业属于国家扶持的高新技术产业， 发展非常迅速，必将成为高新技术产业中新的经济增长点。另外“数 字地球”的战略观念提出之后，全球信息共享的时代已经来临，整个 地球将越来越小。地理信息系统，配合卫

6、星技术和其他技术，是实现 “数字地球”的重要手段。可见本专业的学生具有良好的就业前景。存在不足： 外界对该专业还不是很了解， 在社会上有影响力的校 友资源不是很丰富。 与其他同类专业比较起来， 我们的主要依托是部 队，与外界、与广阔的学生就业市场接触较少。改善思路： 地理信息系统专业作为工具学科的特点比较突出， 我 校在此专业方向办学基础比较薄弱； 同时， 专业所属的资环学院具有 深厚的地学基础。介于以上现状，根据取利避害的原则，学科定位为 应用型为主， 开发型为辅的主导方向， 同时依托资环学院地学方面优 势，专业课程设置偏向地学方向，以达到优势互补的目的。“环境科学”专业专业分析： 环境科学

7、是一门新兴的科学， 近二三十年来发展极为 迅速，它几乎与自然、社会的一切学科有联系。与人们的日常生活、 生产更加密不可分， 故本专业毕业生的就业领域相当广泛。 我国目前 处于经济政治改革的转型时期， 社会生产方式需由粗放型向集约型转 变，其中涉及到节约能源、提高效益，就不得不与环境问题挂钩。在 环境问题引起人们重视以后，环境规划、环境管理、土地利用、城市 规划等方面需要综合性的环境科学的专业人员比较多， 所以环境科学 体系，亦以这方面的人才培养为重点。所以总体来说，对这个行业而 言，就业范围既广，人才需求量也大，国家政策也支持，是相当有发 展前途的新兴行业。存在不足： 我校的环境科学专业从专业

8、发展的角度来讲， 开设的 时间并不长， 与国内同类院校相比， 影响力还不大，竞争优势还不强， 人力资源的积累也相对较少。 毕业生的就业去向上， 主要集中到环保 局等政府行政部门等，去向单一。小 结：每个专业都是国家建设必须的， 否则它就没有存在的必 要。当然不能否认，在一定时期，有些专业热门，有些冷门。这都是 正常的。 需求不足的主要原因是因为全国这种专业办的太多了， 正因 为如此，我们应该把我们的现有专业办出特色、办出优势，提高自身 的竞争力。人如果相信自己的能力，就能征服整个世界（吉迪恩.鲍威尔）”。这需要我们共同努力！四、学院女毕业生就业情况专题分析及改善措施 资源环境学院“理学地理科学

9、类”的专业设置，使学科特点呈现出 明显的工科特色。 这就要求日常的教育教学中， 更加突出实践教学环 节。专业要求，从业人员到野外工作的时间也相对更多一些。但由于 女性自身的特点， 以及受传统观念的影响， 只是用人单位在招聘过程 中“重男轻女。”从某种程度上来说，确实存在着“学科特点决定学生就 业”的问题。但是，针对学院 2008 届毕业生，我们做出如下分析：2008 届毕业生共计 225 人，其中女生 65 人，占毕业生总人数 的 28.89% 。其在各专业的分布及目前的就业去向如下表所示： （涉及就业率敏感数据，此处省去 ）综上，学院女毕业生的就业比较乐观。五、学院毕业生中家庭经济困难、人际

10、交往面临障碍、就业技巧 需要提升三种类型就业困难群体专门分析及改善举措 在家庭经济困难、 人际交往面临障碍、 就业技巧需要提升三种类型就 业困难群体中，我们认为，做好家庭经济困难学生的帮扶教育工作， 是最为基本的教育。 2008 届毕业生中， （涉及就业率敏感数据，此处省去 ）经 济困难学生保研率为 41.5% （27/65 ）。总体来看，大部分学生都很自强， 个人的自我认知度都较高。这 主要得益于学院长久以来的对家庭经济困难学生的教育和管理。 从他 们入校之后第一次的家庭经济困难学生确认工作开始， 学院就对这部 分学生给予了相对较多的关注和关心， 首先叫他们从树立起自身的自 信心开始。引导学

11、生在多种活动中，要注意锻炼自己，提高自身的素 质。四年下来，使学生能够以饱满的热情、积极的心态，正视就业形 势，冷静择业。学院认为， 日常扎扎实实地教育管理工作， 弥补了学生因家庭经 济困难或其他原因导致的人际交往障碍、就业技巧欠缺等。此外，还存在一部分学生，不找工作，是因为家庭条件较好，相 比之下， 这部分学生也是社会责任感相对较差的学生。 他们没有就业 的紧张感、紧迫感。这样的学生为数不多，不具有普遍性和共同性， 完全可以归结为学生个人问题，归咎于学生本人，属典型的“有业不 就”型。至于那些面临的选择很多而迟迟不就业的毕业生，为数很多， 但这部分学生往往就业期望值也较高。解决办法： 通过各种教育方式， 让这部分学生认识到目前和未来 的就业形势，找到自己的定位。 还有就是我们对就业工作的认识也要 跟上其发展的形势。六、2008 年上半年学院就业工作的具体思路和办法（一）充分利用教师资源把每个教师资源都充分利用起来， 特别是科研强的老师， 实行毕 业生的“承包推销。”（二）努力挖掘校友资源（三）重视提高教学质量教学质量很关键， 教学弱就业就不好，学生专业兴趣不