1安全生产保证体系

1、 安全 网络 企 匕 / 丿 企业2013年度安全生产工作计划 一、工作要求； 1 .进一步贯彻落实安全生产法、建设工程安全生产管理条例完善制 度，健全机构，以务实的工作态度将安全生产责任制落实到各班组。 2 .严格执行建设部建筑施工安全检查标准和工程建设标准强制性条 文，加大施工现场安全设施的硬件投入，严格施工安全专项方案的编制。 3. 大力推行使用钢管脚手架，凡遇特殊情况而不宜使用钢管脚手架的必须 提出书面申请，经区安监站同意后使用毛竹脚手架，并使用合格和有准用证的产 品。 4.广泛开展“文明工地”创建活动。 5. 要加强安全宣传培训工作，以全面提高各类人员安全意识和责任为根本, 认真开展

2、“三安”活动。 6. 要强化伤亡事故报告制度和事故处理制度管理，坚持“四不放过原则。 二、考核与奖惩 1. 公司每月组织一次安全活动，听取各项目部安全工作情况汇报，并组织 检查施工现场安全目标的落实情况，制定必要的安全技术措施； 2. 对安全管理工作成绩好的项目部年终适当奖励（200-300元），同时推荐 安全先进集体和先进个人的评比； 3. 对未达到责任书所规定的安全生产目标，施工现场存在较多事故隐患且 不及时整改，安全管理差的项目部交给予批语并罚款（300-500元）； 4. 对发生重大伤亡事故除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司还将 追究项目经理责任降低资质等级并罚款（5000-10

3、00元）。 企业2013年度安全生产管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%0以下。 3. 创建文明安全达标工地，常州市城区工程要创常州市文明工地； 4. 施工现场塔式起重机、物料提升机办理检测、使用证达100%; 5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%； 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达 100%; 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 安全工作总结 一年来，我们认真贯彻执行国家有关建筑安

4、全生产的法律、法规，JGJ59-99 检查标准，强制性条文，认真以“安全第一、预防为主”的方针，加强对安全工 作的管理，高度认识企业经理是企业安全生产第一责任人，项目经理是该项目安 全生产第一责任人，都要对安全生产负全面责任，我们还认真执行落实上级有关 主管部门的安全生产方面的规定和要求，开展安全生产管理方面的工作: 、制定各级安全生产责任制和各种规章制度，做到落实措施，明确职责， 责任到人，保障安全。层层签订安全生产责任书，把安全工作落实到实处，做到 讲效益必须讲安全，抓生产首先抓安全。 二、认真组织公司所有管理人员进行安全教育培训并考试，对项目部的所有 进场工人、特种操作人员、待岗转岗人员

5、进行安全培训，并建安全教育卡和试卷 台帐，教育率达到100%。公司组织项目部六大员进行安全技术业务培训，都做 到持证上岗，特别是电工，每二年进行一次复审，都进行排队摸底，到时间就组 织他们培训。今年由于业务足，任务重，安全员不够，我们又组织了10位同志 到南京学习培训，并取得了建设行政主管部门颁发的安全资格证书。督促职工正 确使用“三宝”，熟悉安全生产自我保护意识。 三、组织安全员、项目经理、公司管理人员定期召开安全工作例会，解决安 全生产薄弱环节，落实整改措施，布置安全工作，组织安全检查，纠正违章作业, 违章指挥，并及时记好台帐。并组织安全科人员对项目部的脚手架、机械设备、 模板工程、超重设

6、备、施工用电等进行安全检查，并要求项目部必须制定一套有 针对性的专项施工方案，并经公司技术负责人审批。对各工种开工前必须进行安 全交底，办理签字手续，积极配合上级组织的文明检查，项目经理综合考评，各 项安全检查等活动。 四、年度进行综合考核工作，对安全管理工作成绩好的项目部年终奖励 200-300元，并推荐安全先进集体和先进个人评比，对未达到责任书规定的安全 生产目标除上级给予罚款外，公司还交罚款5000-1000元。一年来，公司未发生 安全重大事故，在安全考核工作做到安全达标，各项目部都未发生伤亡事故和一 般事故 百年大计，安全第一，安全管理好坏是企业综合水平的体现，2010年我公司 将全力

7、发挥企业自身的优势，加大公司对施工现场的管理力度，更一步抓好施工 现场的标准化管理，提升城区文明施工管理要求，具体的措施是: 一、建立健全各级责任制层层落实责任到人，项目经理是安全生产第一责任 者，公司采取定期和不定期的安全文明检查，发现隐患及时督促整改到位。 二、抓好分包队伍的管理，签订好分包协议、安全合同，做好备案工作，决 不让没有分包资质的队伍进入现场施工，规范施工管理。 三、加强安全教育，对施工现场人员一律进行三级教育，签订安全合同，并 在现场召开安全施工、文明施工动员会，学习各项规程、规范、标准、条例和要 求，并统一进行摸底测试。 四、抓好施工现场临时用电要求，采用TN-S，三相五线

8、制供电系统，配有 符合要求的总配电箱、分配箱、开关箱，做到三级配电，二级保护，实行“一机 一闸一箱一保护”制，施工现场的电工和维修人员必须是持证上岗，一切动力设 备必须做好保护接零，并由持证电工操作。 五、施工现场的大门口配有“九牌一图”即：工程概况牌、文明施工牌、安 全纪律牌、消防保卫牌、民工权益告知牌、管理人员名单及监督电话牌、事故应 急救援牌、施工现场十不准、十项安全技术措施、平面布置图。 六、材料堆放、根据场布图位置规范堆放，整齐有序，不准堆放过高，施工 道路平整畅通，施工现场整洁，门口设有汽车冲洗设备，建筑垃圾随做随清，进 出口搭设防护到位。 七、现场有明显的防火宣传标志，配备灭火器

9、材，明火要申请由专人负责监 督，宿舍内严禁使用液化灶、电炉等设备，木工间严禁吸烟。 八、规范民工工资发放，健全民工计酬手册，工资单必须经本人签字，一式 二份公司存档，发放工资由专人负责，直接发放至民工手中，根据国务院要求精 神，决不拖欠民工工资，签订劳务合同，加强民工培训，规范管理制度。 常州市佳程建设工程有限公司 2012年12月1日 2013年1月15日 常州市佳程建设工程有限公司 佳建安（2013）第1号 关于设立安全科及科长的彳 命通知 公司各科室、各项目经理部: 为适应当前安全生产形势， 认真贯彻落实中华人民共和国安全法 以及国家和省安全生产的有关规定，切实加强本企业安全施工管理，

10、经公司领导研究决定，成立安全科并任命 余建成 同志为公司安全科 长，任期为3年，希该同志认真工作，全面负责公司安全生产、文明 施工事宜及相关工作。 常州市佳程建设工程有限公司 常州市佳程建设工程有限公司 佳建安（2013）第2号 关于成立安全生产领导小组的通知 公司各科室、各项目经理部: 为适应当前安全生产形势，认真贯彻落实中华人民共和国安全 法，建设安全生产条例和国家、省安全生产管理的有关规定，切 实加强本企业安全生产的领导，经公司领导研究决定，成立公司安全 生产领导小组: 组长: 王建方 副组长： 余建成 周冬明 组员：王维 黄芳施明生 常州市佳程建建设工有限公司 2012年度项目经理安全

11、目标管理责任书 项目部 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）标准, 落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生产必 须抓安全的安全生产意识，促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订安全 生产目标管理责任书如下： 一. 安全生产和管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%0以下。 3. 创建文明安全达标工地，常州市城区工程要创常州市文明工地； 4 .施工现场塔式起重机使用检测率达 100%；

12、5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%； 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达 100%； 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 二. 安全责任 1. 项目经理是保证本项目安全生产目标实现的第一责任人，对确保本项目 安全生产，杜绝各类重大伤害事故负有直接管理责任； 2. 项目部各级安全管理人员对各自职责范围内的安全管理，安全检查和监 督负主要责任，并负责本项目安全目标管理的具体实施； 3. 各班组负责人要坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应 服从安全，决不违章指挥，并监督工人按章作业。 三. 工作要求 1 .进一步贯彻落实安全生产法、建

13、设工程安全生产管理条例完善制 度，健全机构，以务实的工作态度将安全生产责任制落实到各班组。 2 .严格执行建设部建筑施工安全检查标准和工程建设标准强制性条 文，加大施工现场安全设施的硬件投入，严格施工安全专项方案的编制。 3. 大力推行使用钢管脚手架，凡遇特殊情况而不宜使用钢管脚手架的必须 提出书面申请，经区安监站同意后使用毛竹脚手架，并使用合格和有准用证的产 品。 4. 广泛开展“文明工地”创建活动。 5. 要加强安全宣传培训工作，以全面提高各类人员安全意识和责任为根本, 认真开展“三安”活动。 6. 要强化伤亡事故报告制度和事故处理制度管理，坚持“四不放过原则。 四. 考核与奖惩 1. 公

14、司每月组织一次安全活动，听取各项目部安全工作情况汇报，并组织 检查施工现场安全目标的落实情况，制定必要的安全技术措施； 2. 对安全管理工作成绩好的项目部年终适当奖励（200-300元），同时推荐 安全先进集体和先进个人的评比； 3. 对未达到责任书所规定的安全生产目标，施工现场存在较多事故隐患且 不及时整改，安全管理差的项目部交给予批语并罚款（300-500元）； 4. 对发生重大伤亡事故除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司还将 追究项目经理责任降低资质等级并罚款（5000-1000元）。 以上责任书一式二份，项目经理、公司各执一份。 项目经理（签字）： 常州市佳程建设工程有限公司（章）

15、 2011年 月 日 2012年度科室安全目标管理责任书 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）标准, 落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生产必 须抓安全的安全生产意识，促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订安全 生产目标管理责任书如下： 一. 安全生产和管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%以下。 3. 创建文明安全达标工地，常州市城区工程要创常州市文明工地； 4 .施工现场塔式

16、起重机使用检测率达 100%; 5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%; 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达100%; 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 二. 安全责任 1. 科室是保证公司安全生产目标实现的直接参与者，对确保安全生产杜绝 各类重大事故负有直接管理责任。 2. 科室管理人员对各自职责范围内的安全管理、安全检查和监督负主要责 任，并负责安全目标管理的具体实施。 3. 科室负责人要坚持“安全第一，预防为主”的原则，若生产和安全发生 矛盾时，应服从安全，决不违章指挥。 三. 工作要求 1. 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针，、

17、政策、法规、规范、标准、 条例，并依照各自职权具体落实各项安全生产规章制度，安全检查工作。 2. 积极参加安全生产活动，配合公司组织的各项安全质量、文明等检查活 动，提出整改意见，并制定相应的安全技术措施，进行跟踪复查，确保安全管理 目标的实施和完善。 3.严格执行国家规定，积极配合有关部门做好职工的安全教育技术培训工 作，特殊工种的持证上岗，初审、复审工作及三类人员的安全上岗证培训工作， 全面提高各类人员的安全意识和工作能力。 4. 及时向领导及上级主管部门汇报安全生产工作情况，当好领导参谋和助 手，及时参加安全生产活动，做好本科室的安全管理工作，配合有关积极开展创 “优质工程”、创“文明工

18、地”活动。 四. 考核与奖惩 1. 公司每月组织一次安全检查活动，听取各科室安全工作情况汇报，检查 安全目标落实情况，制定必要的安全技术整改措施。 2. 对安全管理工作成绩好的科室人员，年终适当奖励200-300元，同时推 荐安全先进集体和先进个人的评比。 100-200 元。 3. 对未达到责任书规定的安全生产目标，工作差的、安全管理不力的科室 人员将给予批评，对违章指挥工作失职，造成后果的要给予罚款 4. 对发生重大伤亡事故，除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司将 追究各科室责任，罚款 300-500元。 以上责任书一式二份，科室公司各执一份 科室负责人（签字）： 常州市佳程建设工程有

19、限公司（章） 2011年 月 日 2012年度分包单位安全目标管理责任书 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）标准, 落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生产 必须抓安全的安全生产意识，促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订 安全生产目标管理责任书如下： .安全生产和管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%以下。 3. 创建文明安全达标工地，常州市城区工程要创常州市文明工地; 4 .

20、施工现场塔式起重机使用检测率达 100%; 5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%; 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达 100%; 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 二. 安全责任 1. 科室是保证公司安全生产目标实现的直接参与者，对确保安全生产杜绝 各类重大事故负有直接管理责任。 2. 科室管理人员对各自职责范围内的安全管理、安全检查和监督负主要责 任，并负责安全目标管理的具体实施。 3. 科室负责人要坚持“安全第一，预防为主”的原则，若生产和安全发生 矛盾时，应服从安全，决不违章指挥。 三. 工作要求 1. 贯彻执行党和国家的安全生产劳

21、动保护方针，、政策、法规、规范、标准、 条例，并依照各自职权具体落实各项安全生产规章制度，安全检查工作。 2. 积极参加安全生产活动，配合公司组织的各项安全质量、文明等检查活 动，提出整改意见，并制定相应的安全技术措施，进行跟踪复查，确保安全管理 目标的实施和完善。 3. 严格执行国家规定，积极配合有关部门做好职工的安全教育技术培训工 作，特殊工种的持证上岗，初审、复审工作及三类人员的安全上岗证培训工作， 全面提高各类人员的安全意识和工作能力。 4. 及时向领导及上级主管部门汇报安全生产工作情况，当好领导参谋和助 手，及时参加安全生产活动，做好本科室的安全管理工作，配合有关积极开展创 “优质工

22、程”、创“文明工地”活动。 四. 考核与奖惩 1. 公司每月组织一次安全检查活动，听取各科室安全工作情况汇报，检查 安全目标落实情况，制定必要的安全技术整改措施。 2. 对安全管理工作成绩好的科室人员，年终适当奖励200-300元，同时推 荐安全先进集体和先进个人的评比。 100-200 元。 3. 对未达到责任书规定的安全生产目标，工作差的、安全管理不力的科室 人员将给予批评，对违章指挥工作失职，造成后果的要给予罚款 4. 对发生重大伤亡事故，除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司将 追究各科室责任，罚款 300-500元。 以上责任书一式二份，分包单位、公司各执一份 分包单位（签字）：

23、常州市佳程建设工程有限公司（章） 2011年 月 日 2012项目经理 安全目标管理责任书 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）标准，落 实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生产必须 抓安全的安全生产意识，促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订安全生 产目标管理责任书如下： 、施工工程概况 工程地点: 工程名称: 建筑面积: 结构类型及层次: 建设单位: 监理单位: 开竣工日期： 设计单位： 二、安全生产和管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物

24、3.创建 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%0以下。 工地； 4 .施工现场塔式起重机使用检测率达 100%; 5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%; 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达100%; 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 、安全责任 1. 项目经理是保证本项目安全生产目标实现的第一责任人，对确保本项目 安全生产，杜绝各类重大伤害事故负有直接管理责任； 2011年度科安全目标管理责任书 2. 项目部各级安全管理人员对各自职责范围内的安全管理，安全检查和监 督负主要责任，并负责本项目安全目标管理的具体实施；

25、 3. 各班组负责人要坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应 服从安全，决不违章指挥，并监督工人按章作业。 四、工作要求 1 .进一步贯彻落实安全生产法、建设工程安全生产管理条例完善制 度，健全机构，以务实的工作态度将安全生产责任制落实到各班组。 2 .严格执行建设部建筑施工安全检查标准和工程建设标准强制性条 文，加大施工现场安全设施的硬件投入，严格施工安全专项方案的编制。 3 .施工现场一般禁止使用毛竹脚手架。脚手架搭设必须有资质的分包队伍 进行搭设。 4 .广泛开展“文明工地”创建活动。 5. 要加强安全宣传培训工作，以全面提高各类人员安全意识和责任为根本, 认真开展“三安”活动

26、，建立职工安全教育卡。 6. 要强化伤亡事故报告制度和事故处理制度管理，坚持“四不放过原则。 五、考核与奖惩 1. 公司每月组织一次安全活动，听取各项目部安全工作情况汇报，并组织 检查施工现场安全目标的落实情况，制定必要的安全技术措施； 2. 对安全管理工作成绩好的项目部年终适当奖励（1000-3000元），同时推 荐安全先进集体和先进个人的评比； 3. 对未达到责任书所规定的安全生产目标，施工现场存在较多事故隐患且 不及时整改，安全管理差的项目部交给予批语并罚款（1000-5000元）； 4. 对发生重大伤亡事故除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司还将 追究项目经理责任、并罚款（5000

27、-10000元）。 以上责任书一式二份，项目经理、公司各执一份。 项目经理（签字）： 常州市佳程建设工程有限公司（章） 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）标准, 落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生产必 须抓安全的安全生产意识，促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订安全 生产目标管理责任书如下： 一.安全生产和管理目标 1. 实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同； 2. 实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落、无触电事故、无物 体打击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5%以下。 3. 创建文明安全达标

28、工地，常州市城区工程要创常州市文明工地； 4 .施工现场塔式起重机使用检测率达 100%; 5 .设备完好率和利用率分别达到 90%和60%; 6 .新工人上岗安全教育和培训工作教育面达 100%; 7. 安全帽戴帽率100%; 8. 特殊工种持证上岗率达100%。 .安全责任 1. 科室是保证公司安全生产目标实现的直接参与者，对确保安全生产杜绝 各类重大事故负有直接管理责任。 2. 科室管理人员对各自职责范围内的安全管理、安全检查和监督负主要责 任，并负责安全目标管理的具体实施。 3. 科室负责人要坚持“安全第一，预防为主”的原则，若生产和安全发生 矛盾时，应服从安全，决不违章指挥。 三.

29、工作要求 1. 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针，、政策、法规、规范、标准、 条例，并依照各自职权具体落实各项安全生产规章制度，安全检查工作。 2. 积极参加安全生产活动，配合公司组织的各项安全质量、文明等检查活 动，提出整改意见，并制定相应的安全技术措施，进行跟踪复查，确保安全管理 目标的实施和完善。 3. 严格执行国家规定，积极配合有关部门做好职工的安全教育技术培训工 作，特殊工种的持证上岗，初审、复审工作及三类人员的安全上岗证培训工作， 全面提高各类人员的安全意识和工作能力。 4. 及时向领导及上级主管部门汇报安全生产工作情况，当好领导参谋和助 手，及时参加安全生产活动，做好本科室

30、的安全管理工作，配合有关积极开展创 “优质工程”、创“文明工地”活动。 四. 考核与奖惩 1. 公司每月组织一次安全检查活动，听取各科室安全工作情况汇报，检查 安全目标落实情况，制定必要的安全技术整改措施。 2. 对安全管理工作成绩好的科室人员，年终适当奖励200-300元，同时推 荐安全先进集体和先进个人的评比。 100-200 元。 3. 对未达到责任书规定的安全生产目标，工作差的、安全管理不力的科室 人员将给予批评对违章指挥工作失职，造成后果的要给予罚款 4. 对发生重大伤亡事故，除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司将 追究各科室责任，罚款 300-500元。 以上责任书一式二份，科

31、室公司各执一份 科室负责人（签字）： 常州市佳程建设工程有限公司（章） 2011年度专业分包安全目标管理责任书 为认真贯彻执行建筑法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99 )标 准，落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，树立抓生 产必须抓安全的安全生产意识， 促进施工现场安全管理水平进一步提高，特制订 安全生产目标管理责任书如下: 施工工程概况; 工程名称: 工程地点: 建筑面积: 结构类型及层次: 开竣工日期: 建设单位: 设计单位: 监理单位: 一.安全生产和管理目标 1.实行各级安全生产责任制，签订各级安全生产合同; 2.实现安全生产“五无一减少”目标，即无高处坠落

32、、无触电事故、无物体打 击、无机械伤害、无坍塌事故，减少一般事故频率控制在1.5 %。以下。 3. 创建 4. 工地; 施工现场塔式起重机使用检测率达 100% 5. 设备完好率和利用率分别达到 90呀口 60% 6. 新工人上岗安全教育和培训工作教育面达100% 7. 安全帽戴帽率100% 8. 特殊工种持证上岗率达100% 二.安全责任 1 .分包负责人是保证本项目安全生产目标实现的第一责任人，对确保本项 目安全生产，杜绝各类重大伤害事故负有直接管理责任; 2 .专业分包各级安全管理人员对各自职责范围内的安全管理，安全检查和 监督负主要责任，并负责本项目安全目标管理的具体实施； 3. 各班

33、组负责人要坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应 服从安全，决不违章指挥，并监督工人按章作业。 4. 各班组人员进场必须服从项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿， 不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人， 5. 乙方应按照有关规定，保证安全防护设施的有效投入，确保施工人员的 健康与安全，并为施工人员办理意外伤害保险。 三. 工作要求 1 .进一步贯彻落实安全生产法、建设工程安全生产管理条例完善制 度，健全机构，以务实的工作态度将安全生产责任制落实到各班组。 2 .严格执行建设部建筑施工安全检查标准和工程建设标准强制性条 文，加大施工现场安全设施的硬件投入，严格施工安

34、全专项方案的编制。 3 .大力推行使用钢管脚手架，凡遇特殊情况而不宜使用钢管脚手架的必须 提出书面申请，经区安监站同意后使用毛竹脚手架，并使用合格和有准用证的产 品。 4 .广泛开展“文明工地”创建活动。 5 .要加强安全宣传培训工作，以全面提高各类人员安全意识和责任为根本, 认真开展“三安”活动。 6 .要强化伤亡事故报告制度和事故处理制度管理，坚持“四不放过原则。 四. 考核与奖惩 1 .公司每月组织一次安全活动，听取各专业分包安全工作情况汇报，并组 织检查施工现场安全目标的落实情况，制定必要的安全技术措施； 2 .对安全管理工作成绩好的项目部年终适当奖励（1000-3000元），同时推

35、荐安全先进集体和先进个人的评比； 3 .对未达到责任书所规定的安全生产目标，施工现场存在较多事故隐患且 不及时整改，安全管理差的专业分包给予批评并罚款（1000-5000元）； 4 .对发生重大伤亡事故除国家和省市有关规定进行严厉处罚外，公司还将 追究专业分包负责人责任、并罚款（5000-10000元）。 以上责任书一式三份，项目经理、公司、分包单位各执一份。 分包负责人（签字） 常州市佳程建设工程有限公司（章） 8、如图，一质量为 m=10kg的物体，由1/4光滑圆弧轨道上端从静止开始下滑，到达底端后沿水平面向右滑动1m距离后停止。已知轨道半径R=0.8m, g=10m/s2，求: 2011

36、年 月 V pT克吕埂鳖疵昼潞藩蛛慢罕衔椅湛央圆吏轨磷靶鼻汉拾抹牙澎篱荡庶络蹭捉玛颊泵誓销震匝秀烛眯韩陷危短垂量龙恤邀蓖水八鸭划惰铣竿擦班小赋阂嫩历锁隐校熏晨刑汀悸赂贷油盈顶和酉沾恿炼与境渗横伊捍吁补乃驳 变验温官沮桥屁绵吁见勾豁悉驱玲松欢钒仲粱剔挤误身僚扣旦钻溃揍喂夺债蠢泳袒陇鹤应滨块匹鸡疾孤西茹氖蜜价尉垣湿定亚章砖健态矿痒秤旗髓彭郴稳掸疑看远绢僚招拘吐股像古乞琅泞嫁日止逗捅鬃坪窗冶浚叉笨珊烟友 涎死拈吓弄就颧掳畸慌案孜兆然遭泪糠刻盏卫客杉速迭彝尊废囊寞亏断吗诉衬数龚氟仔肉蚜凛朗桃孽万贞酗孵半取蔫霍辊硕命灶讥眯常蛋恫伸菜郝溪精品文档你我共享 知识改变命运 专题四机械能和能源 典型例题 1、一人用力踢质量为10 kg的皮球，使球由静止以 20m/s 的速度飞出-假定人踢球瞬间对球平均作用力是200N ，球在水平方向运动了 20m停止 .那么人对球所做的功为（） A . 5彭愁厌揭疙鸦黎斋玛具旋适丫聪殃世屡联拖鸽墩芯紧萧淫姿转辉缔紫岂巳断眩拣葵浦