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文档简介

及策划理绩效考核表姓务职名人部评价时间段年月门人事分管评价内容及分良好自优秀部审领导数般较差极差评考评核捷的创意思维。工作字的驾驭能力。创意能力力评价服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令3 分）4 分）写作功底深厚，表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏能做好品牌形象的文字表达，宣传推广的策划。5 分）2 分）对建筑、装饰、时尚、美术有较高的艺术审美能力及对文1 分）能年 月职务技能具备专业的职务技能，能熟练的掌握及运用相关知识。发展潜力具备优良的文化底蕴，可塑程度咼。周全缜密工作认真、细致、深入，考虑问题全面、遗漏率低。创新能力具有创新意识，对工作有不断完善、开拓创新的思维。评价得分分（总分90 分）出勤： 迟到、早退（次）X 0.5;旷工（天）X 2 ;事假（天）X 0.5 ;病假（天）X 0.5=出勤及奖惩处罚：口头警告（次）X 2 ;书面警告（次）X 5; 严重警告（次）X 9 =奖励：（表扬）次X 2 ;（小功）次X 5（-分） + （ - 分） + （ + 分）;（大功）次X 9 =评价等级 A. 85 分以上 口 B. 80-85 分 口 C.75-80

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