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文档简介

1、中国管理资讯网 职务说明1、职 务：人力资源室经理2、职务说明：（1） 主持人力资源室日常管理工作；（2） 组织制定各项人事管理制度并监督实行；（3） 组织实施员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、免职、解聘等一系列管理工作；（4） 组织建立员工人事档案，办理各种有效证件，保险等，（5） 负责公司劳动纪律的制定并实施奖惩措施；（6） 负责对外拓展过程之人力资源部分的筹备工作；（7） 负责公文的起草；（8） 完成总经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2） 熟悉国家法律法规、具有行政、人事、公关等方面的丰富经验；（3） 有良好的文字功底，有较强的

2、分析、综合协调和应变能力；（4） 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务：人力资源室课长（助理课长）2、职务说明：（1） 协助人力资源室经理具体实施日常管理制度；（2） 统计员工变动和出勤情况，制定和控管工资；（3） 负责员工招聘、录用、转正、考核、辞退工作；（4） 建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（5） 整理保管各类人事文件和人事档案；（6） 负责工牌的编号、制作、发放和收回；（7） 制定和实施员工培训；（8） 完成经理交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 大专毕业，从事大型企业的人事管理工作3年以上；（2） 具有行政、人事、公关等方面的丰富经验；（3） 具有良好的职业道德、考虑问题必须周全细致。1、职 务：人力资源室文员2、职务说明：（1） 完成人力资源室文件打印与归档；（2） 协助课长统计员工变动和出勤情况，制定工资；（3） 协助课长建立职工档案，落实劳动合同、办理有效证件、保险等；（4） 协助课长整理保管各类人事文件和人事档案；（5） 协助课长负责工牌的编号、制作、发放和收回；（6） 完成上级交办的其它事宜。3、任职资格：（1） 高中或中专毕业（2）

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