2019年街道办事处上半年充分就业工作总结

1、20XX年街道办事处上 半年充分就业工作总结 整合资源发挥优势做亮“三心工程”有效推进充分就业工作 _街道办事处充分利用地处XX国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造 一区两圈”为契机， 把充分就业工作放在首位， 不断做好失地农民的培训和就 业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。 街道办事处下辖 9个社区（行政村），内有 90个居（村）民小组，已建农民集 中居住区 2 个，在建农民集中居住区 1 个，总人口 18570 人，其中劳动力 10393 人，失地农民劳动力 9345人，城镇劳动力 277人。失地农民就业 8672人, 就业 率 92.8%, 农村富余劳动力 530 人，转移率为

2、 91%。失地农民一类人员购买社保 2429人， 18 年新增地一类人员购买社保 465人。 一、着重抓好就业平台建设 1、平台建设。认真落实XX市关于开展劳动保障所、站标准化建设的通知精 神，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六落实”，全面规范劳动保障 平台建设，率先开通电子大屏、电子触摸屏，为失地农民提供用工信息，在保障 大厅设置了就业培训、职业介绍、 962110 服务援助、社保服务等四个窗口，打 造了 150 平方米的劳动保障大厅。 各社区做到“五个统一”： 社区劳动保障站标 牌统一，基础台帐、电子台帐标准统一， 规章制度统一上墙，工作流程统一规范， 服装、标识统一。 2、就业实

3、名制。 今年来，对 _新增失地农民进行第二次就业实名制调查与录入， 实施实名制动态管理。建立以保障所人员为管理员、村（社区）书记或主任为协 管员、村民小组组长为收集员、农村院落（居住小区）的热心人为信息员的“四 员制”劳动力信息采集制度。在社区建立了辖区内劳动力电子信息档案，每月 15 日左右对失业人员进行一次回访， 20 日定期对信息档案数据进行刷新，以随 时掌握城乡劳动者就业、失业状况，提供“一对一”和“点对点”服务。 3、就业招聘。为保证调查工作的顺利进行，_采取了多种措施为失地农民提供 服务，送岗位上门。 1 8年已为农民提供 3520多个就业岗位，组织企业专场招聘 会 15 次，组织

4、了大型失地农民现场招聘会 2 次。入户散发用工信息 15000 余张， 提供政策宣传资料 5000余张。掌握 _的就业情况、有就业愿望的未就业人员情 况、 4050 就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排扰解难。 目前， 4、企业网格化管理。以网格化管理为契机，主动服务企业。在网格化调查中， 为企业提供政策咨询和服务， 为企业排忧解难， 为失地农民寻求就业岗位。 共调查 163 家企业，有 10275名员工。调查表明，需继续深入网格化管理， 企业用工，促使企业为员工购买保险，让失地农民能长期而稳定在企业工作。 二、突出抓好就业培训工作 1、抓好三个结合。 不愿外 是引导性培训与转变观念相结

5、合。 针对辖区居民“小富即安、 怕吃苦、 在柳 出”的现状， 劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。 林实验校，我们又对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了“如何正确寻找 就业岗位”的引导性培训。 同时，社区劳动保障站积极组织居民开展各种引导性 培训，培训采用了多媒体教学手段， 有效地吸引了失地农民， 提高了他们培训的 积极性， 培训融入就业观念， 改变失地农民的“小钱瞧不起， 大钱挣不到”的思 想。今年引导培训 890 人，完成目标 56%。 二是综合素质培训与实用技术相结合。 今年来， _以技能培训为突破口， 以服务 企业为契机，切实加强失地农民就业安置。采取步步深入的方

6、式，培训到企业、 进社区，传授失地农民和下岗职工容易掌握的实用技术。 截止到目前， 共开展娃 哈哈工定单培训 396 人，三全食品等食品定单培训 119 人次，技能培训达 850 人，完成目标。 三是创业培训与具体项目相结合。 针对失地农民创业难的现状， 采取多项措施强 化创业培训。首先，抓好宣传动员。充分利用地处科技园、大学城等优势，有针 对性地开展创业培训宣传， 并通过学员之间互相影响、 带动等形式加强宣传。 今 年已举办 3 个班，共培训 67 人，完成目标 84%。其次，抓好培训管理。每个培 训班都设置专职班主任， 严格执行考勤制度， 注重加强与学员的沟通交流， 掌握 思想动态。最后，

7、抓好跟踪服务。对参加培训的所有学员进行跟踪服务，针对每 个人的情况推荐项目，制定方案，有 70%的学员已实现自主创业，分别在餐饮、 服装销售、汽车维修等 10 多个行业为当地老百姓树立了榜样。 2、再就业援助。 是及时消除“零就业家庭”。 及时掌握就业动态， 及时发现零就业家庭， 现一户，消除一户”。只要发现零就业家庭，便充分利用贮备的岗位进行调节，并在 2 个工作日必须安置， 每次不低于推荐 3个不同的就业岗位。 目前，辖区范 围内已动态消除“零就业家庭”。 二是开展就业援助，促进困难人员就业。自 962110 开通以来，劳动保障站有求 必应，入户上访，了解情况，并现场提供就业岗位。同时，还

8、协助解决区内其他 辖区援助对象 50 多人实现再就业。我们把“ 4050”人员就业安置工作放在特殊 地位，建立专门档案，实行专人专职管理，挖掘社区公益性岗位 100 多个，对接 大都会服装公司”重点解决 4050 人员。 三、大力开发就业岗位 是发挥信息优势。 劳动保障站及时把用工信息传递到干部及每个居民小组长和 还在 失业人员手中。 求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息， 也可从手机 上接受信息群发服务。 劳保站除每月将招聘信息张贴到各村政务公开栏外， 100 在梓潼农 2 次大型 中小学校设立了“小手牵大手，我为爸妈找工作”的用工信息栏。 二是发挥科技园区企业优势。园区内有统一食品

9、、锦丰纸业、金星啤酒等 余家国内外知名企业。 今年来， 我们加强与科技园企业的联系与合作， 民集中居住区举办了“惠民行动走进 _”、“辖区企业现场招聘会”等 活动，为农民提供 3500多个就业岗位， 1620人现场签定用工协议， 228 人被现 场录用。仅为“娃哈哈”组织了专场招聘会 9 次，现场录用 80 人。通过培训、 推荐，已有 650 名培训人员在“三全食品”、 “娃哈哈”等园区企业上岗， 在劳 动保障大厅储备有效岗位 1000 多个。只要企业一有用工需求，便会与保障所直 接联系，保障所立即把人员带到企业，为农民提供就业机会。 四、完善就业服务功能，积极推进“新五化”建设 1、实现服务

10、流程规范化。制定了 _街道“新五化”建设实施方案 ，对我街道 劳动保障大厅的服务功能进行梳理， 完善服务功能， 建立规章制度， 提升服务形 象。 2、实现服务队伍专业化。制定培训计划，在每月对劳动保障所（站）工作人员 进行政策业务、操作技能、培训业务和操作系统、 政策理论。完善职业指导人员、 信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书制度和考证办法， 实行从业人员持 证上岗制度。 3、实现服务手段信息化。在保障所和社区都开通了劳动力信息网络，配备了现 代化的办公设备， 不断为失地农民提供服务。 与企业建立网络平台， 使企业能够 方便、快捷、 自由的使用劳动就业网络数据库里的人员信息， 发布自己的

11、用工招 聘信息，主动进行招用工备案，实现企业用工更加规范。 4、实现企业管理网格化。在保障所建立一级网格点，社区（村）建立二极网格 点，组建了 17 人调查员队伍，专人负责企业网格调查、录入工作，深入企业宣 传法规及政策，进行跟踪回访，不断为企业提供服务。 5、实现人员管理动态化。为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标 的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行 跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果。 五、找到不足，推动下半年充分就业工作 一）失地农民的思想和就业观念比较陈旧 虽然地处科技园区，企业多，岗位多，但是失地农民怕吃苦、怕上夜班，今天 一

12、个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。在餐饮、家政、客房服务等工种， 更是无人问津； 技术含量相对较高的岗位， 很难招收到技术工人， 失地农民又无 法上岗。 二）失地农民培训针对性不强 失地农民不大愿意参加培训， 存在“要他学”的现象， 不是“我要学”。 参 加培训时要多次强调，反复要求，效果都是不很她。失地农民不重视培训，不愿 花时间去学习一些的专业技能学习。 三）就业服务不够到位 在完善“新三化”的就业服务中， 制度化方面需进一步细化， 特别是保障队伍的 文化程度、业务素质、工作能力也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水 平。 四）优惠政策落实不到位 虽然我街道享受灵活就业社保补贴达

13、378人（18年达 515人，总金额达 40万元）， 但是灵活就业的政策宣传还不到位， 失地农民未充分利用政策来促就业， 只是为 了补贴而就业。其次，社区就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司”符合条件， 其余单位对吸纳 4050 等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所 以需加强政策的宣传， 进一步落实优惠政策到位， 为企业减轻负担， 促进失地农 民及就业困难人员就业。 虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离全面实现充分 就业还有很大的差距。为加快推进城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业， 继续把创建充分就业当作重中之重来抓， 创新工作思路，完善工作方法，真正让 老百姓“失地不失利，

14、失地不失业”的愿望变成现实。出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 能”，是以众议举宠为督: 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也匚。 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎