工程部员工考核表.doc_第1页
工程部员工考核表.doc_第2页
工程部员工考核表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、姓名：项考核内容目具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务具备相当的专业知识，能顺利完成任务专业知识具备一般专业知识，能符合职责要求专业知识不足，影响工作进度缺乏专业知识，无成效可言学识、涵养具优，极具发展潜力发有相当的学识、涵养，具有发展潜力展潜力有学识、涵养，可以培训学识、涵养不足，不适合培训欠缺、不具备发展潜力工作效率高，具有卓越创意能胜任工作，效率较标准高工作绩效工作不误期，表现符合要求勉强胜任工作，无甚表现工作效率低时有差错具有极强责任心，能彻底完成工作，可放心交付工作具有责任心，能顺利完成工作，可交付工作责任感尚有责任心，能如期完成任务责任心不强，需有人督促，方能完成工作欠缺责任心

2、，时时督促亦不能完成工作工程部员工考核表附表 3分自评部门主管副总项目经理数范围得分经理总经理经理18-2015-1711-148-100-79-1086-74-50-318-2015-1711-148-100-714-1512-139-116-80-514-善于协作，能自动自发与人合作1512-乐意与人协调沟通，顺利完成任务协调合作尚能与人合作，达成工作要求协调不善，致使工作发生困难无法与人协调，致使工作无法进行全勤无迟到、早退，能事先请假考偶有迟到、早退，尚未超出规定勤状况时有迟到、早退，或补班请假手续经常利用上班时间处理私务或擅自离开工作岗位私自外出品德廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模品行诚实，言行规矩，平易近人品德言行言行属正常，无越轨行为固执己见，不易与人相处品行不佳，言行粗暴成本意识强烈，能积极节省，避免浪费具有成本意识并能节省成本意识尚具成本意识，尚能节省缺乏成本意识，稍有浪费成本意识欠缺，常有浪费总分考核人签字139-116-80-59-1086-74-50-314-1512-1

人人文库> 全部分类> 行业资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论