学校工会工作总结

1、【精品文档】学校工会工作总结篇一：学校工会工作总结范文20XX年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下， 高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深 入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入 学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教 育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全 面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道 路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质 文明建设和精神文明建设，为学校20XX年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治 市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南 通

2、市教育工会先进集体”。现将20XX年工会工作总结如下：一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的 教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是 职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一 支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校 教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想 素质和业务素质。(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是 提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学 校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三 下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷 打不动。通过学习，不断提高教师的政

3、治理论水平和道德修 养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生 观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教 形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只 有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在 实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础 知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论， 将党的政策、 路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的 基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。 在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组 织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预 防未成年人犯罪法等与教育教学相关的

4、法律知识，通过知 识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识， 提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助 考核组制订教师管理条例、班主任管理条例等各项规 章制度，对师德提出了明确的要求， 成为教师约束自己行为， 提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师， 塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想 的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动 中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班 主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广

5、为流传，教 师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所 学校的领导和工会主席作了 加强师德教育，创建文明学校 的工作汇报。（2 ）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅 速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教 师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。 工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业 技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席 就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法 提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施”青蓝工程”。采用“老

6、帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对 子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒 合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共 同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位 年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重 担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取 27人；有的在省市各级教学 中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南 通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上， 我

7、校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清 于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教 科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多， 经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师 科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师 视野。教师们纷纷查找资料， 在自己的“实验田”里搞实验， 一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师 成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、 沈兰英脱颖而出， 双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加 建筑类骨干教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组 织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市 与科

8、教兴师的关系研究、区域职教发展战略与模式研究 已成功通过如皋初审，现正在南通复审。二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教 代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的 主人翁精神，参与学校的民主管理。1. 实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表 大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论 的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学 校发展的目标改革；管理体制的改革与设想； 学校专业设置； 专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位

9、的 横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点， 让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方 位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了 300m的环形跑道的标准操场。2. 坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施 学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政 办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工

10、作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾 听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校 长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校 务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职 工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序 进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极 性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3. 参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终 参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革 方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善， 保证实施效果。教代会发挥监督

11、职能，对学校中层干部提出 述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将 不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志， 学校择优聘任，并享受中层干部待遇。20XX年学校聘任6名 青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者 上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学 校领导班子能把全校 20XX年教师的成长。我校每年都要招 进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进， 为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起 来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思

12、想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的 委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每 一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐 挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心 教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工 会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困 或遇到重大灾害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂 芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困 难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠 他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所 措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织 党员干部

13、去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔 8000元，同时在全校师生中开展了 “送温暖、献爱心”活动， 共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。 学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问， 把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大 教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教 学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投 入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还 十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初 就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与 贫困

14、生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同 时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突 发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校， 工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织 了两次募捐，共计捐出 4000元，为学生家长解了燃眉之急。 本学期98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马 上动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往 南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余丿元。四.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神

15、文明建设。我校年轻教师占80%，平均年龄只有 29岁。年轻人精力充 沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又 高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余 生活，提高教师的综合素质。（1）开展各种艺术活动。为提 高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文 艺活动计划，组织青年教师参加。首先，邀请南通市舞协的 老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训 班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。 学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省 内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术欣赏能 力。在本学期，工会还与校团委联合组织了 “国庆文

16、艺晚会” 和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了 相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设 又上了一个新的台阶。（2）开展各类体育活动。白蒲镇是江 苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我 校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动， 开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身 体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养 了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒 乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄 弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足 球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年举办的“

17、师 德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职 业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会 的感激之情。总之，20XX年，我校工会在市教育工会的领导 下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地 发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工 最温馨的家。篇二：学校工会工作总结（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。我 校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明 确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高 工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计 划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及 时完成，能收好、管好、

18、用好工会经费。党支部和行政班子 高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席 会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈 的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干 部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身 建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发 了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和 主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极 性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同 发展。（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。我校坚持 和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教

19、代会审议并通过相关决议。如 学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及 教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉 严格地按照教代会决议开展工作。在工会牵头下，扎实开展 校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系 到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比 如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、 考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、 学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公 示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务 公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。（三）坚持依法

20、维权，切实保障教职工权益。学校坚持依法 治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条 文，维护和保障教职工的合法权益。1、维护保障劳动权益学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面 工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报 酬、福利待遇、医疗保险。2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身 学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条 件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展 班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开 展骨干教师与青年教师“结对子

21、”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居 住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一 次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的 待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检 查，享受政策规定的婚假、产假。（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。学校开 展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化 生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类 扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动 和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师 生同台

22、，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队， 多次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春 节团拜会，广大教职工会聚一堂， 辞旧迎新，共话学校发展。 学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作 品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到 舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而 营造了浓厚的校园文化氛围。（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。我们还千 方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善 教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的 环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花 和生日蛋糕；教师节和中国传统节日，

23、学校组织教师集体联 欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏 景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。济困助贫也 是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。 对教职工家庭遭遇不幸， 如教职工生病，工会都会出面帮扶， 学校解决不了的医药费， 工会便号召教职工捐款。 每逢春节， 工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他 们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温 暖，一片心意。篇三：学校工会工作总结看一个人的的心术，要看他的眼神；看一个人的身价，要看 他的对手；看一个人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增 值最快的一块土地，因它充满了希望。学校工会工作总结

24、范 文20XX年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗 帜，深入学习、贯彻江泽民总书记 “三个代表”讲话的精神， 深入学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素 质教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设， 全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道 路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质 文明建设和精神文明建设，为学校20XX年继续评为“南通市模范学校” “南通市德育工作先进学校”“南通市依法治市工作先进学校”、作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南 通市教育工会先进集体”。现将20XX年工会工作总结如

25、下：一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的 教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等 技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平 就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工 会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了 教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整 体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职 工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周 日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教 师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论 的

26、学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、 正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、 对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平 的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党 支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马 克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践 结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的 师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚 持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了 教师法 教育法未成年人保护法预防未成年人犯罪法等与 教育教学相、关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、 考试等各种形式检测、

27、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要 遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订教师管 理条例班主任管、理条例等各项规章制度，对师德提 出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的 保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来， 成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”“求 真” “创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身 的人格，、进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学 实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦 兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他 们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了 很大的提高。在今年 11月

28、如皋市教育系统德育建设研讨会 上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会 主席作了加强师德教育，创建文明学校的工作汇报。（2） 坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会 不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素 质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条 件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化 建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职 工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质， 通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，工会配合学校 行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经 验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师

29、结成对子。针对我校青 年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与 刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年 为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长 年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁 海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成 长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出， 今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中 本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校 争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带 头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清

30、于老凤声受到了 与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活 动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会 主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方 便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们 纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、 新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。 在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第 一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干 教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下， 我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师 的关系研究区域职教发展战略与模式研究已成功通过

31、 如皋初审，现正在南通复审。、二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者 和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教 代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的 主人翁精神，参与学校的民主管理。1 .实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支 部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积 极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化 道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校 食堂与师生生活等近二十条提案要点

32、，让全体教师参与讨 论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正 是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为 2550m2的男生宿舍楼，还修建 了 300m的环形跑道的标准操场。2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公 开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校 党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大 会及教职工代表大会，列出 21大项内容，向全校教职工全 面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、 教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料 140份。同时分别召开三次座

33、谈会，倾听全校师生对学校工 作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公 开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到 老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目 标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解， 全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管 理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革 的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不 断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校 中层干部提出述职的要求，学校年终考

34、评，不称职的中层干 部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行 文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。20XX年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理， 从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明 度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子 能把全校20XX年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻 的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添 了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不 良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月 开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生 活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员

35、会的委员还与新教 师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使 新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不 良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际 困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费 中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾 害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了 龙卷风，房屋全部被卷走了。 陈建朋家本就困难，父母年迈， 常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急， 校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰 问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8

36、000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币 近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。学校教职工 遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关 心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除 了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中， 把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管 理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学 生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生 家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主 任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队 开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同

37、时工会还动 员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故 的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立 刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募 捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期 98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手 术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校 工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。四.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校 精神文明建设。我校年轻教师占80%,平均年龄只有29岁

38、 年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既 丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动， 丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。（1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制 定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，邀请 南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了 国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱 革命歌曲。学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木 偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺 术欣赏能力。在本学期，工会还与校团委联合组织了 “国庆 文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友 谊

39、，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精 神文明建设又上了一个新的台阶。（2）开展各类体育活动。白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优 良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体 育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师 既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁 意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球 会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一 堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年 举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对 教师这一职业

40、的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了 对学校工会的感激之情。总之，20XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服 务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工 会办成教工最温馨的家。篇四：学校工会工作总结年我专业部工会根据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创建和谐校园为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项 职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，服从大局，本着锐意 创新的工作理念，结合专业实际开展各项工作，现将主要工 作总结如下：一、重师德、强素质教师是人类灵魂的工程师，“为人师表” 是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教

41、师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年 度，我们在党总支的领导下，组织学校教职员工学习了中 小学教师职业道德规范 中华人民共和国教师法 、教育 同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。为我校教师树 立良好的社会形象起到了推动作用。二、讲民主，重公开民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创 造者和建设者。长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会 制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人 翁精神，参与学校的民主管理。1、实施民主管理。本年度我专业部共召开了四次工会大会。会前专业部党支部及工会

42、委员会商榷列出教代会讨论的议题及要点，积极让教师参与 专业部管理。本学年，我们列出专业部发展的目标改革、专 业部工作计划、教学工作计划等让全专业部教师参与讨论。 让他们以主人翁的精神参与专业部全方位的民主管理。正是 由于群策群力，才使我专业部建设有了长足的发展。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行创国示同时，始终参 与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方 案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保 证实施效果。教代会发挥监督职能，积极参与学校的决策。 三、树典型、立榜样树立先进典型，目的是通过典型的引领、 示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人，进而 增强教

43、职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性，不断 深化教育改革，全面推进素质教育，实现教育解放思想、提 升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。期 末，我专业部开展了德育先进个人和校优秀教师的评选工 作，选出了典型，为其他教师树立了榜样。四、活身心、展 风采为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛 围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力 支持下，专业部工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的 目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱 和体育活动。通过各类活动的举办，陶冶了教职员工的情操， 调节了教职员工的身心，同时也活跃了校园文化生活，为营 造同心同德、

44、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境做 出了我们的努力。五、送温暖、献爱心“维权”是工会的职 能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的 需要。专业部工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终 做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的 角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的 呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的 问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体 利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决 策中，认真履行了维护和参与职能。专业部工会积极落实送 温暖、献爱心活动。工会及时了解教职工生病住院、女同志 生育等情况，并及

45、时上门或上医院去慰问。本学期来，专业 部的工会工作虽然得到了长足的发展。但这仅仅是开始，更 重要的任务还在后头。我们有决心在上级工会、学校领导的 指导下，总结经验，乘势而上，不断开创我专业部工会工作 的新局面。篇五：学校工会工作总结今年校工会根据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创 建和谐校园为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能。 同时，紧紧围绕学校发展目标，服从大局，本着锐意创新的 工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将主要工作总结如 下：一、重师德、强素质重师德、教师是人类灵魂的工程师，“为 人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针

46、，作为一名现代 的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道 德。本年度，我们在党总支的领导下，组织学校教职员工学习了中小学教师职业道德规范中华人民共和国教师法、教育同仁先进事迹、学习实践科学发展观等内容。进 一步加强师德修养建设，引导教师尊重学生、尊重人权、注 重人本教育，促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教 师树立良好的社会形象起到了推动作用。二、讲民主，重公开讲民主，民主管理和校务公开一直是学 校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人，是学校物质 文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一 直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、 纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校