【优选】实习协议书5篇

1、any qualitative change in performance comes from the accumulation of quantitative changes.通用参考模板（页眉可删）2021年实习协议书5篇 实习协议书 篇1甲方：(企业名称)乙方：(高校名称)丙方：(学生签名)为了给广大软件及计算机专业的大学生提供广泛实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建西安软件人才培养基地，达成以下协议共同遵守。第一条 合作目的1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。2、探索校企联合培养创新型、实用

2、型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。第二条 合作方式1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。2、乙方从协议签订之日起，根据教学计划和培养方案，每年在相关年级和专业的本科或研究生里，选派一定数量品学兼优、成绩突出的学生到甲方基地进行实习，具体人数由甲乙双方具体协商决定。3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面

3、通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。第三条 甲方的权利和义务1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：(1) 不能胜任工作或不服从甲方工作安排; (2) 违反甲方相关管理规章制度或国家法律; (3) 造成甲方人员损伤或财产损失的。甲方应及时书

4、面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督， 协助丙方完成实习项目。第四条 乙方的权利和义务1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。3、在学生中公布甲方实习基地的相

5、关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。4、组织考题统一测试，考题由甲方提供，根据测试结果和学生历年学习情况，筛选出一定数量品学兼优、理论和实践知识扎实的大学生，并将该学生填写的考卷、历年成绩单等所有相关信息提供给甲方，确保信息真实准确。5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。第五条 丙方的权利和义务1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。 3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲

6、方调查情况。4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。5、丙方须保证正常的.工作时间以及工作的连续性。6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订保密协议书，遵守甲方基地的保密制度。8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。9、丙方在甲方实习期间，必须严格

7、遵守甲方各项规章制度。第六条 组织机构1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责具体联络工作。2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。第七条 保密协定1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等)，如果泄密，按保密协议书具体规定，追究当事人法律责任。2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业设计与论文方

8、面，不能用于其他任何用途。第八条 合作期限协议有效期 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。第九条 其他1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。甲 方： 乙 方： 丙 方：(盖章) (盖章)代表人： 代表人： 联系电话：(签名) (签名)时 间： 时 间： 时间：实习协议书 篇2甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订

9、本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期_年_月_日。二、工作内容第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条 甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

10、，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制

11、的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条 乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医

12、疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条 订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十九条 订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书

13、的相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十一条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十三条 甲方推荐的人员有下列情形之

14、一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十五条 甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十六条 有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1在试用期内的；2乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补

15、偿与赔偿第二十七条 下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_的经济补偿金；2乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。第二十八条 下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月：1经与甲方推荐

16、的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日实习协议书 篇3甲方：_乙方：_根据高等院校学生培养目标及要求，甲乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，就加强协作、共同努力建设好_专业教学实习基地，达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优

17、秀毕业生。2实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。3实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对学生进行思想政治，组织纪律，道德诚信，安全工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。4甲方应提前向乙方提交学生的实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等）。二、乙方的责任与义务：1在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。2根据甲方的实习计划和学生自身条件，提出具体实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反馈甲方，沟通确定后，以便双方执行。3乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专

18、业技术人员，管理人员参与实习指导工作。三、其它1其它未尽事宜，经双方协商解决。2本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。3本协议书有效期限从_年_月_日至_年_月_日。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日实习协议书 篇4甲方：_乙方：_工程学院管理系丙方：_工程学院管理系实习学生为保证学生在“_”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位（甲方）责任义务安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面

19、的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二、院方（乙方）责任义务对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生（丙方）责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负

20、。四、实习时间_年_月_日_年_月_日甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方（签字）：_年_月_日签订地点：_实习协议书 篇5甲方：乙方：为更好地培养大学生的实践能力、创新能力和创业能力，促进大学毕业生充分就业，推进校企间的“产、学、研”合作，甲乙双方本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，经友好协商，确定乙方为甲方大学生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作达成如下协议：一、甲方的权利、责任和义务（一）权利1、甲方有权要求乙方，按照双方的规章制度严格管理实习就业学生；2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的情况；3、甲方根据教学需要，可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职教师或实习就业导师。（二）责任1、甲方应提前三个月向乙方提出实习（就业）计划，并负责制定实习大纲，做