培训师培训要点与技巧测试题答案_第1页
培训师培训要点与技巧测试题答案_第2页
培训师培训要点与技巧测试题答案_第3页
培训师培训要点与技巧测试题答案_第4页
培训师培训要点与技巧测试题答案_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看 观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 培训与教育有三个明显的区别，其中不包括的是：VA厂范畴正确答案：D2. 在“四步骤培训”过程中，最关键的一步是:演示D 点评正确答案：D3. 下列选项中，关于娱乐与培训的关系，表述不正确的是:A卜 缺乏娱乐成分的培训易使人疲惫B Q娱乐是培训的润滑剂娱乐占培训的30%为宜V娱乐是手段，培训是目的正确答案：C4.在培训师的123456技巧中，所提及的“一个中心”主要指的是:以学员为中心8C 以培训师为中心V以培训目的为中心C以培训结果为中心正确答案：A5. 培训主要涉及五

2、个流程，其中不包括的是:A居准备资料B提岀需求CC编制教材正确答案：A6. 对培训师进行考量主要涉及六个使命，其中不包括的是:A创造良好的学习气氛B激发学员的兴趣及热情C把复杂问题简单化D金为学员答疑解惑正确答案：D7. 下列选项中，不属于对成人培训应采取的有效方式是:A 挖掘潜力B 刺激大脑讲述故事D厂回顾总结正确答案：C8. 在成人学习的四个象限中，学习的最高境界是：VA 我不知道我不知道BC 我知道我不知道C 我知道我知道D俗我不知道我知道正确答案：D9. 对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说，最有效的培训方法是:厂去除旧观念B 灌输新观念正确答案：C10. 关于培训师对学员进行点评时，应注意的技巧，表述错误的是：VA 至少每周夸奖员工一次B广指正员工做得不到位的地方C广最终将点评落实到员工身上D莉对于表现平平的员工不必给予奖励正确答案：D判断题11. 对培训师进行考核时，要集内外等多方面因素综合考量。此种说法：V农正确厂错误正确答案：正确12. 培训师的使命是尽量把课程讲精彩，学员的学习效果与培训师没有必然关系。此种说法:厂正确正确答案：错误13. 成年人脑细胞老化是成人培训的一大障碍。此种说法：V厂正确正确答案：错误14. 成人培训要引导学员用已有知识进行逻辑思考，而不能仅是“填鸭式”灌输新知识。此种说法:正确r错误正确答案：正确15.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论