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文档简介

1、创新、特殊贡献奖奖励制度一、目的公司制定此奖项是为了鼓励全体员工参与技术革新，提高工作效益 和为公司做出特殊贡献。二、奖励种类本制度规定奖励的种类为创新奖、特殊贡献奖二种。（一）、创新奖本公司员工符合以下所例各项条件之一者，经审查合格后授予创新 奖：1. 设计新产品、改进工艺、技术革新，对本公司有特殊贡献者；2. 在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等发展确有特殊 的贡献者；3. 上述各款需经技术部组织鉴定、评议后，判断效果的确很好，才属有 效。（二）、特殊贡献奖本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予特殊贡献奖：1. 对本公司的损害能防患于未然；2. 遇到非常事变，如灾害事故等，

2、能随机应变，采取得当措施；3. 敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难。三、申报程序（一）、创新奖申报程序1. 员工或部门领导提出申报方案，由部门部长初步审核；2. 部门部长向技术部提交中报方案，由技术部组织相关人员复审；3. 技术部负责组织鉴定、评议中报方案，同时技术部部长报请总经理；4. 技术部根据申报方案，预测创造效益的大小，作为申请奖励的参考。奖励事项由技术部部长核实后，送总经理批准。（二）、特殊贡献奖申报程序1. 由部门领导或员工本人提出中请，经部门部长同意后上报到综合办公 部审批；2. 被推荐人所在部门要认真核实所申报的有关材料，部门部长对其真实 性负责；3. 综合办公部对部门送报的申请报告进行复审，并提出初步意见；4. 综合办公部将复审意见、奖励经费数额上报总经理审批。四、奖励的核定与颁奖，由总经理负责。五、公司创新奖、特殊贡献奖接受公司全体员工的监督，经审批后的获 奖人员及基本情况在全公司范围内予以公示，征求各方面的意见。六、公司创新奖、特殊贡献奖自公示之日起十日内，无异议的即行授奖。七、对弄虚作假、骗取奖金、荣誉者，由总经理撤销其

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