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个人职业生涯规划设计工具姓名部门岗位目标进入公司一年后我的目标进入公司二年后我的目标进入公司三年后我的目标进入公司五年后我的目标员工现状及员工目标知识现状技能现状其他方面知识要求技能要求其他要求知识差距技能差距其他差距知识行动技能行动其他行动知识帮助技能帮助其他帮助人力资源部考察结果年份知识现状技能现状沟通技巧领导能力是否需要改善 第一年 1、2、3、2 、3 、1、2 、3 、评价结果及调整意见人力资源部意见人力资源部评语直接上级意见个人职业生涯规划设计工具（二）姓名部门岗位自我评价奋斗目标岗位目标：年 职务目标：年 成就目标：你将向什么方向努力并 取得良好的经济 效益和社会效益/- r -.，小七行动方案工作措施：如何实 自修计划：如何培 外部协助：需要公注：表格的填写要求： 1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自 已的理想客观地在规划时间段内能够完成。 2、本工具应填年限为 135 年，使 用时分别填写。

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