薪资福利制度

1、薪资福利制度一、薪资待遇1薪资标准说明各岗位均设立五等级薪资标准， 教职工上岗根据薪资等级标 准的达标情况予以定级工资。标准如下：职务 （园长）工资（元）标准一级5500二级达标，市级以上民办幼儿园优秀园长，本科以上的 学历，有小教高级职称和园长资格证，并能协调管理两 个以上的园所。二级5000三级达标，区级以上民办幼儿园优秀园长。本科以上的 学历，有小教高级职称和园长资格证，并能协调管理幼 儿园的一切事务工作。三级4500四级达标，本科以上学历，有幼教一级职称和园长资格 证，并能制定有效的园所发展方案，协调管理幼儿园的 切事务工作，成绩显者。四级4000五级达标，同等规模园所同等职务工作 2

2、年以上。本科 学历，有幼教一级职称和园长资格证，并能制定有效的 园所发展方案，协调管理幼儿园的一切事务工作。五级3500大专以上学历，有幼教一级职称和园长资格证，管理能 力强，能独挡一面，从事同职务 2年以上。职务 （副园长）工资（元）标准一级5000二级达标，区级以上民办幼儿园优秀园长。本科以上的 学历，有小教高级职称和园长资格证。二级4500三级达标，区级以上民办幼儿园优秀园长。本科以上的 学历，有幼教一级职称和园长资格证，具有很强的协调、 组织、指导能力。能代理园长独挡一面，协调组织各方 面工作。三级4000四级达标，本科学历，有幼教一级职称和园长资格证， 能组织教师、家长的教育知识讲座

3、。四级3500五级达标，同等规模园所管理经验 2年以上。大专以上 学历，有幼教一级职称和园长资格证。五级3000大专学历，有幼教一级职称和园长资格证，专业能力强， 教育理念科学化、时代化。职务 （主任）工资（元）标准一级3500二级达标，区级以上民办幼儿园优秀园长。本科以上的 学历，有小教高级职称和园长资格证，部门工作成绩显 著并能协调组织各方面工作。二级3200三级达标，本科学历，有幼教一级职称和园长资格证，并能协调，能制定有效管理方案，部门工作井然有序。三级2800四级达标，大专以上学历，持园长资格证，能配合园务 各项工作，乐奉献。四级2500五级达标，大专以上学历，同行业管理经验2年以上

4、，能配合园务各项工作，乐奉献。五级2000大专学历，细心、负责，能吃苦耐劳，管理经验2年以上。职务 （主班）工资（元）标准一级2600二级达标，本科学历，有教师资格证，普通话证，计算 机证，小教高级职称，区级以上获奖不少于 8次，能组 织教师的培训。二级2200三级达标，本科学历有教师资格证，普通话证，计算，机证，幼教一级职称，区级以上获奖不少于 5次，三级1800四级达标，大专以上学历，有教师资格证，普通话证， 计算机证，幼教一级职称，区级以上获奖不少于 3次， 同职务工作3年以上，班级管理工作突出。四级1600五级达标，大专学历，有教师资格证，普通话证，计算 机证，幼教二级职称，同职务工作

5、 2年以上，乐奉献。五级1400中专以上学历，学前教育专业，有教师资格证，计算机 证，普通话证，幼教二级职称，同职务工作 2年以上， 细心、负责，能吃古耐劳，有一疋的班级管理能力。职务 （配班）工资（元）标准一级2200二级达标，区级以上获奖不少于 5次，本科学历，有教 师资格证，普通话证，计算机证，幼教一级职称，能代 理主班进行班级管理工作。二级1800三级达标，大专以上学历，有教师资格证，普通话证， 计算机证，幼教一级职称，同职务工作 3年以上（含）， 区级以上获奖不少于2次。三级1600四级达标，大专学历，有教师资格证，普通话证，计算 机证，幼教二级职称，行业工作 2年以上，乐奉献。四级

6、1400五级达标，中专以上学历，持教师资格普通话证，计算 机证，幼教二级职称，行业工作2年以上，有一定的班 级管理能力。五级1200中专学历，学前教育专业，细心、负责，吃苦耐劳。职务 （特色老 师）工资（元）标准一级2600二级达标，本科以上学历，有教师资格证，省级以上获 奖不少于5次，特色组管理工作突出，能协助指导教学 部门的各项工作。二级2200三级达标，本科学历，有教师资格证，市级以上获奖不 少于5次，特色教学工作显著，能独立带团，具有一定 的管理经验。乐奉献。三级1800四级达标，区级以上指导获奖不少于 5次，同职务工作3年以上，特色教学工作效果突出。乐奉献。四级1600五级达标，大专

7、以上学历，有教师资格证，区级指导获 奖3次以上，同职务工作2年以上，乐奉献。五级1400大专学历，专业突出，有教师资格证，细心、负责，能 吃苦耐劳。职务 （保育员）工资（元）标准一级1500二级达标，持保育员上岗证，区级以上获奖不少于5次， 管理工作突出，能代理老师组织幼儿开展教学工作，并 能组织保育员的培训。二级1300三级达标，区级以上获奖不少于2次，持保育员上岗证， 能代理老师组织幼儿开展教学工作。三级1100四级达标，仃业工作3年以上，持保育员上冈证，乐奉 献。四级1000五级达标，行业工作2年以上，能配合班级各方面工作。五级900细心、负责，能吃古耐劳，有科学的教育观。职务 （园医）

8、工资（元）标准一级2200二级达标，持行医证，保健医生资格证，能代理后勤主 任协调处理后勤各项工作。二级2000三级达标，有护士资格证，保健医生资格证，从事护士 工作2年以上，有一定的管理能力，积极配合后勤主任 的各项工作。三级1600四级达标，大专以上学历，行业工作 3年以上，有保健 医生资格证，乐奉献。四级1400五级达标，大专学历，行业工作 2年以上，有保健医生 资格证五级1200细心、负责，有保健医生资格证，有科学的教育观。职务 （出纳）工资（元）标准一级2000二级达标，本科学历，持会计证，对幼儿园的开源节流 有独特的想法，并能帮助处理后勤各项工作。二级1800三级达标，本科以上学历

9、，持会计证，做到有效节流， 有一定的管理能力，积极配合后勤主任的各项工作。三级1600四级达标，大专以上学历，持会计证，行业工作 3年以 上，乐奉献。四级 1400 :五级达标，大专学历，持行业证书，行业工作1年以上。五级1200细心、负责。职务 （厨师）工资（元）标准一级2000二级达标，有烹调学校毕业证，有一定的管理能力， 行业工作2年以上，能协调管理厨房的各项事务，做到 有效节流。二级1800三级达标，有烹调学校毕业证，有1年以上的工作经验， 积极配合后勤主任的各项工作。三级1600四级达标，仃业工作3年以上，持仃业证书，乐奉献。四级1400五级达标，行业工作1年以上，持行业证书。五级1

10、200细心、负责，饭菜可口。职务 （司机）工资（元）标准一级2000二级达标，能兼任水电维修工作，做到有效节流。二级1800三级达标，行业工作5年以上，持行业证书，积极配合 后勤主任的各项工作。三级1600四级达标，仃业工作3年以上，持仃业证书，乐奉献。四级1500五级达标，行业工作1年以上，持行业证书。五级P1400 :认真、负责，热情，持B类驾驶证。职务 （保安）工资（元）标准一级1800二级达标，能兼任水电维修工作，做到有效节流，具备 一定防身术。二级1600三级达标，持保安员证，具备一定防身术。三级1400四级达标，行业工作3年以上，乐奉献。四级1200五级达标，行业工作1年以上。五级

11、1000认真、负责，热情。职务 （保洁）工资（元）标准一级1400二级达标，能兼任帮厨或保育工作，积极配合园内的常 规工作，卫生工作成绩显者，做到有效节流。二级1200三级达标，能代理帮厨、保育工作，积极配合园内的常 规工作。三级1000四级达标，能代理帮厨、保育工作，乐奉献。四级900五级达标，卫生工作突出。五级850能吃苦耐劳、负责、热情。2、薪资结构说明3、薪资晋级说明 凡在本园工作满一年者可递交晋级申请报告，经园务 组考核评分，达标即可晋级，未达标者半年后可继续递交晋 级申请报告。 连续4个月考核优秀者可直接晋级。 一年内两次被评为学期优秀员工可直接晋级。 晋级后有连续两个月考核不合格

12、者将退级处理。4、试用期薪资说明 所有教职工试用期时间为1 3个月。 试用期按定级工资的80%发放，津贴和福利按50%发 放。 试用员工薪资结构同正式员工，根据定级工资的80%划分基本工资和考核工资，连续两个月考核不合格者便予以 劝退。 试用满一个月后，可递交转正申请表，经园务组考核 评定，同意转正则填写正式员工录用表，成为正式员工，享 受正式员工薪资福利待遇。未经同意下个月可继续递交转正 申请表。 试用不足一个星期（含）离职者不计工资，一个星期 以上从入岗时间开始计工资。5、发薪日期：一个月以22个工作日计算，按教职工月实际 工作天数支付薪资，付薪日期为每月 8日，支付的是教职工 上月薪资。、津贴待遇项目津贴（元）幼教一级职称以上50/月主任、教师、园医、出纳学历本科以上，保育员 及后勤各岗位学历大专以上，司机 A1类驾驶证50/月区级获奖（有3次以上5次以内50/月证）5次以上100/月工龄满一年，50/ 月，逐年递 增，最高200/ 月不再递增男性带班教师100/月特殊岗位的补助150/月（含电（园车接送人员）话费）三、福利待遇1、幼儿园为在园工作的正式教职工购买养老保险、医疗保 险