全面提升职工素质精心打造品牌队伍煤矿

1、全面提升职工素质精心打造品牌队伍（煤矿）全面提升职工素质精心打造品牌队伍集团公司2006年党委工作会议确定了“围绕打 造职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、 不变质的品牌职工队伍”任务目标。这对于进一步提高企业 竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大 局，全面提升职工整体素质，促进企业“三个文明”健康、 协调、可持续发展，加快构建宽裕型和谐矿区，具有极为重 要地现实意义。一、充分认识打造品牌职工队伍的重要性和必要性品牌作为企业文化的重要组成部分其内涵是：优秀 的人品，优质的产品。也就是以优秀的职业道德，创造优秀 的工作质量。只有具有品牌意识的职工，才能生产出品牌产

2、 品，创出优质的品牌工程，创建出品牌团队。树立品牌队伍 就是以榜样引路，进一步引导教育全体职工恪守职业道德， 把道德文化渗透在安全生产、经营、服务和创业发展的每一 个环节，提高和培育企业内在素质，激励职工百倍努力，共 同实践“百年诚信、以德铸魂”的徐矿企业道德观，打造高 素质品牌职工队伍，创造高品质的优强企业集团。建设一支高素质的品牌职工队伍，是企业走可持续 发展之路，在市场经济主战场上立于不败之地的有力保证。 实施品牌工程，有利于提高企业以发展力、竞争力为主要内 容的核心能力，促进企业实现跨越式发展；有利于加快职工 队伍技能化进程，增强职工在市场竞争中生存和发展能力， 提高职工队伍的战斗力和

3、竞争力；有利于做大做强煤炭企 业，确保国有资产保值增值，发展壮大国有经济和巩固党的 执政地位。品牌队伍的创建有助于引领、推动职工队伍整体素 质的提升。通过树立品牌意识，提升企业整体形象，打造具 有徐矿特色的质量品牌、诚信品牌、管理品牌和服务品牌。二、打造品牌队伍的主要途径首先要提高能力。全面加强职工队伍思想道德建设，增强八种意识、提升八种能力、造就“四有”职工队伍， 即增强职工的法制意识、安全意识、团队意识、执行意识、 责任意识、荣辱意识、危机意识、发展意识，提升职工学习 能力、工作履职能力、自我管理能力、自我超越能力、克难 攻艰能力、技术创新能力、沟通协调能力、团结合作能力， 培养和造就“四

4、有”职工队伍，使职工队伍思想道德水平普 遍提高，整体素质普遍增强，业务技术不断提高，凝聚力、 向心力、战斗力和创造力明显增强，更好地适应创业发展的 形势需要，推进企业快速、健康、和谐、可持续发展。其次，把握重点。品牌职工队伍在承担集团公司重 点、难点工程，在承担企业经营、生产和服务等重点工作， 突出承揽任务、诚信服务、优质高效，能够充分体现或展示“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、 不变质”的要求。第三、注重特色。强化外出队伍组织管理。为确保 外出队伍整体形象，要通过举办应知应会知识培训班、形势 任务教育培训班等，重点学习国家的有关法律、法规和企业 的各项管理制度及当地的风情

5、民俗，组织外出职工与企业签 定外出创业承诺书。凡是不遵守当地企业规定的，被辞 退的职工，一律待岗处理，情节严重的给予解除劳动合同。 发挥党组织的战斗堡垒作用，加强外出党组织建设，不断拓 展党组织的覆盖面和创新力，“外出人员创业到哪里，基层 党组织就建到哪里”，以党建带工建，相应建立工会组织， 推行企务区务公开，强化民主管理，积极推行规范化、科学 化管理。组织职工开展“一名党员一面旗帜、一个职工一张名片等活动，引导他们树立重合同、守信用，讲文明、 树新风，创品牌、守纪律，重团结、讲奉献等八种形象，用 实际行动精心打造企业流动“名片”。第四、坚持创新。要立足于增强团队创新能力。以“创建学习型组织、

6、争做知识型职工”活动为主线，充分利 用职工学校、职工之家等各类教育资源，建立职工学习室， 成立以学习岗位技能、知识为主的“责任型学习小组”、以 创新为主的“趣味型学习小组”和以解决单位管理“瓶颈” 为主的“研究型学习小组”。积极创建学习型班组，建立一 批以传授为主的学习室、创新室、实验室。发挥团队学习创 新的积极性，提高职工的整体素质，为打造优强品牌队伍创 造条件。同时，积极培育富有生命力的企业执行力文化，开 展以“心智体验，品格训练”为主要内容的拓展训练活动。 有计划、分期分批组织品行习练活动，让广大职工在特定的 环境中得以切身体验，在解决问题、应对挑战的过程中，达 到“磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队”的培训目 的，在心智、品格等方面得到全面体验、锻炼和提高，进一 步提升职工的服从意识和执行意识。培育较强驱动力的团队 文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相 照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不论在本部、 还是在异地创业，言谈举止都要为集团公司和矿争光添彩。三、健全机制，注重实效，为打造品牌队伍提供保 证要高度重视，切实加强对品牌队伍建设的领导。在 党委领导下，各级工会作为牵头单位要与相关部门协调配 合，精心组织、精心设计、精心规划、精心实施，形成党委 领导，行政配合支持，工会具体组织，部门配合协调，齐抓 共