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文档简介

1、团委招新工作总结总结（一）招新准备及宣传阶段：2. 招新宣传海报的设计以及展板的布置。由于时间紧迫，宣传部在 2 天之内把海报与展板都做出，没有影响到招新工作的开展。（二）招新报名阶段“（三）招新面试阶段：1. 第一轮面试时间定于 9 月 17 日中午 13:30 到 20:30 ，地点：教四 202 和 2042. 按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣传部的顺序对面试者进行了排序面试， 人员的裁定由各部门评委们的综合意见决定， 将第一轮面试的 160 人筛选到 70 人左右。3. 第二轮面试定于 9 月 18 日中午 13:00 到 18:00 ，秘书部、组织部和实践部联合在教 4-202

2、举行了第二轮的联合面试， 内容是编写策划书和答辩， 同一时间，思建部在教 4-207 举行以演讲比赛的形式面试，而宣传部则在实验楼架空层举行他们的第二轮面试，（四）招新期间的可贵行为：1. 在海报和展板的制作过程中，宣传部克服了时间紧张和人员不足的问题，充分利用课外时间，连夜将宣传物资赶制完成。3. 在面试阶段，大家都是连续坐着 6.7 个小时对 11 级的新生进行面试，面试完之后又是马不停蹄的讨论结果和准备第二轮面试的准备工作。4. 招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。由于大家的团结合作，一直努力，此次招新活动取得圆满成功。但是，在看到成绩的同时，我们还发现了自身存在问题的不足。（五）存在的问题和不足：2. 在招新宣传期间， 由于开放日之前宣传效果不好， 导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。3. 在面试结果讨论的时候场面过于混乱， 这也是因为我们之前准备的方案不够完善所导致的。看到了问题之后，我们更多的是开心而不是难过，因为有问题就要还进，只有不过改进自身的问题， 才能进一步提高学生干部的工作效率，更好地服务同学。（六）下一步的工作设想：1. 在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，这样才能充分提高每

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