卓益开发部岗位说明书.doc

1、卓益纺织布业有限公司岗位说明书（开发部）目录01、开发部经理岗位说明书 . .0302、开发部设计员岗位说明书 . . .0503、开发部设计助理岗位说明书. . .0604、开发部样板仓管员岗位说明书 . .07江门市卓益纺织布业有限公司岗位说明书岗位使命产品开发试样管理技术工艺管理样板仓库管理综合管理岗位名称开发部经理所属部门开发部岗位编号JMZY KF 01职族类别技术类岗位等级B直接上级总经理直接下级设计员、设计助理、样板仓管员根据公司的发展规划，进行新产品的设计开发、样板、工艺的分析，实现公司产品的持续竞争优势。岗位职责负责收集市场新技术、新产品需求信息，积极关注行业发展动态，并编制

2、分析报告。制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施。总结产品研发经验，持续改进产品性能。制定试样订单布料的采购计划，包括特殊原料的采购。对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进。制定试样生产计划。试样订单生产进度监督及管理。协助跟进市场反馈情况，了解客户使用状况。负责制定和完善产品、工艺及技术标准，编制与产品开发相关的工作流程。管理产品技术，组织产品工艺制作与评审，必要时指导生产现场技术。参与重大大货产品质量评判。根据客户的要求对产品进行工艺修改。负责组织来样分析工作负责样板仓库的管理及样版宣传卡的制作。组织本部门的管理制度和流程的制（修）定。执行公司及部门制度（包括ISO9001

3、质量保证体系标准和6S），不断完善部门管理。负责本部门资产的管理和维护。编制本部门相关费用预算，并监督执行。负责部门工作计划的制定、工作总结和分析。参与本部门员工的招聘、选拔。负责本部门员工队伍建设以及员工的培养、培训、考评等工作。江门市卓益纺织布业有限公司岗位说明书综合管理其他学历专业基本要求性别经验资格证书基本知识知识专业知识管理技能能力专业技能基本素养素养特殊素养岗位名称开发部经理所属部门开发部岗位编号JMZY KF 01职族类别技术类岗位等级B直接上级总经理直接下级设计员、设计助理、样板仓管员负责本部门员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配。协助人力资源部宣导公司的企业文化，提高部门员工的

4、凝聚力和活力。直接下属出差或休假时，需安排或代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。任职资格大专服装工程；服装设计与工程；其他不限工作经验： 5 8 年；行业经验35 年；岗位经验：35 年无要求公司简介 3；公司核心价值观3；公司流程3；规章制度3；公司产品知识4财务专业知识：成本管理知识2管理专业知识：项目管理知识3；人力资源知识2；行政管理知识1；企业文化知识1技术及运营专业知识：质量管理知识3；生产管理知识3；工艺管理知识3评估下属能力 3；激励能力 3；组织协调能力 3；决策能力 3；创新能力 4；团队建设能力 3；培养下属能力 3 计划能力 3； 执行能力 3；解决问题能力 3；

5、分析判断能力 2；学习能力 3；电脑应用能力 3；岗位专业技能 3 责任心；主动性；团队精神；保密意识客服导向；成就导向；忠诚度岗位名称设计员所属部门开发部岗位编号JMZY KF 02江门市卓益纺织布业有限公司职族类别技术类岗位等级C直接上级开发部经理岗位说明书直接下级无岗位使命根据试样开发计划，进行新产品的设计开发、实现公司产品的持续竞争优势。岗位职责协助开发部经理按计划开展产品设计与开发工作。产品开发负责收集产品技术信息，及积极关注行业发展动态，并编制分析报告。负责产品工艺制作与评审。根据客户的要求开发新产品，负责产品工艺制作与评审。协助制定和完善产品、工艺及技术标准。技术工艺管理协助完成

6、样板工艺的评审。参与重大大货产品质量评判。协助来样分析工作其他完成领导交办的各项临时性工作任职资格学历大专专业服装工程；服装设计与工程；其他基本要求性别不限经验工作经验： 3 5 年；行业经验 2 3年；岗位经验：23 年资格证书无要求基本知识公司简介 2；公司流程 2；规章制度2；公司产品知识 3知识财务专业知识：成本管理知识1专业知识管理专业知识：项目管理知识2；档案管理知识 2技术及运营专业知识：质量管理知识2；生产管理知识2；工艺管理知识 3能力管理技能无要求专业技能计划能力 2； 执行能力 3；解决问题能力 3；分析判断能力 3；岗位专业技能 3素养基本素养责任心；主动性；团队精神特

7、殊素养客服导向；成就导向；忠诚度岗位名称设计助理所属部门开发部岗位编号JMZY KF 03江门市卓益纺织布业有限公司职族类别技术类岗位等级C直接上级开发部经理岗位说明书直接下级无岗位使命根据试样开发计划，协助新产品的设计开发工作、及时完成生产计划。岗位职责负责向计划部下达试样订单。跟踪试样的生产进度。试样管理执行布料的采购计划，包括特殊原料的采购。试样检测及报告编制。负责试样的统计。核算产品生产成本。工艺资料管理负责内外部技术和工艺标准及资料的收集、整理、归档。其他完成领导交办的各项临时性工作。任职资格学历中专专业服装工程；服装设计与工程；其他基本要求性别不限经验工作经验： 1 3 年；行业经

8、验 1 2年；岗位经验：12 年资格证书无要求基本知识公司简介 3；公司流程 2；规章制度2；公司产品知识 3知识财务专业知识：成本管理知识1专业知识管理专业知识：项目管理知识2；档案管理知识 2技术及运营专业知识：质量管理知识2；生产管理知识2；工艺管理知识 3能力管理技能无要求专业技能计划能力 2； 执行能力 3；解决问题能力 2；分析判断能力 2；岗位专业技能 3素养基本素养责任心；主动性；团队精神特殊素养客服导向；成就导向；忠诚度岗位名称样板仓管员所属部门开发部岗位编号JMZY KF 04江门市卓益纺织布业有限公司职族类别专业事务类岗位等级C直接上级开发部经理岗位说明书直接下级无岗位使

9、命依据公司的仓库管理政策和销售计划，完成样卡制作和样扳仓库的管理。岗位职责负责宣传样卡材料采购计划的制定。样卡制作负责业务用宣传样卡的制作。负责样板的出入库管理。负责样板库存的盘点、做到账册清晰账物相符。样板仓库管理负责样板的安全存放。提供各种产品的库存动态，对滞过期限产品提出报告。其他完成领导交办的各项临时性工作。任职资格学历高中专业无基本要求性别不限经验工作经验： 1 3 年；行业经验 1 2年；岗位经验：12 年资格证书无要求基本知识公司简介 3；公司流程 2；规章制度2；公司产品知识 3知识专业知识财务专业知识：成本管理知识 1技术及运营专业知识：质量管理知识1；生产管理知识1；工艺管理知识 1能力管理技能无要求专业技能计划能力 3； 执行能力 3素养基本素养责任心；主动性；团队精神特殊素养客服导向；成就导向；忠诚度制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能