专业技术人员执行力和创新服务力

1、专业技术人员执行力与创新服务力测试卷单位：职务： 姓名：一、单选1、在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A、工具 B 角色 C 流程 D心态2、 辩证思维的高级形式是（）A、抽象与具体 B、分析与综合 C、归纳与演绎 D、逻辑与历史3、在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（）A、想象能力B 创造能力 C联想能力 D 分析能力4、执行程序是执行的（）影响因素。A、关键性B方法性C基础性D保障性5、 任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿于创新过程的始终。A、目的性B变革性C新颖性D自主性6、 观念创新产生于客观的实际需要和可能，根植于（）A客观实际B继承稳定C超越突破D动

2、态发展7根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（B）2中类型A事务管理制度B责任制度C法规性制度D部门制度8、 专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（D）A、沟通B、协调C反馈D责任9、 根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（C）A实体组织B正式组织C有机式组织D虚拟组织10、从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资 源、组织文化和（AA人才资源B能力C服务市场D社会文化二、多选1、执行力的核心要素包括（ABCDA心态B工具C角色D流程2、 执行力在组织中的作用主要表现在ABCDA是践行组织价值观的基石B实行组织规制的保障 C是凝聚组织力量的源泉

3、D是挖掘潜能的利器3、执行力不强的原因主要有 ABDA任务不清晰B制度不完善C机械、照本宣科 D人员不到位4、 执行力的执行过程规范管理的原则ABCDA能力对等B权责对等C不能执着于事件 D 一次做好5、执行力的影响要素主要有 ABCDA组织的各层管理者 B管理方法 C组织制度D执行程序6、创新思维的特点有 ABCDA本质不同B强烈的竞争意识 C产业化D强烈的自我超越性7、 根据人们生活的不同领域和需要，可将观念划分为ABCDA政治观念B经济观念C道德观念D法制观念8、观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有ABCDA客观深刻性B继承稳定性C超越突破性 D动态发展性9、专业技术人员为民

4、服务的实现途径包括ABCDA 努力践行党的宗旨 B 坚持群众路线 C 提高服务人民的能力 D 树立正确的权力观10、规章制度一般由 ABD构成A 标题 B 正文 C 制发单位和日期 D 落款11、 无论是社会组织或是生物组织都具有（ABD特性A、目的性B整体性C服务性D开放性12、发散思维的特点 ABCDA流畅性B变通性C独特性D多感官性13、影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有ABCDA组织与知识B 信息与技术 C 教育培训与国家创新 D 外部环境与制度14、创新服务力包括ABCDA创造能力 B 想象能力 C 联想能力 D 分析能力15、执行力心态有3个层次，即ABCA 态度 B激

5、情 C 信念 D 服务16、执行力有三点内涵，即是ACDA领会 B完成 C 服从 D 沟通与协调17、执行不力的表现是ABCA不知“执行力”为何物B 执而不行 C 执行受阻18、执行系统的误区包括BCA决策不行 B 到处是重点 C不放弃任何机会 D 忽视小节19、创新服务力的方法，主要有ABCDA逆向思维法 B稽核问题法 C发散思维法 D辩证思维法2 0、创新服务力包括ABCDA创造能力 B想象能力C 联想能力D 分析能力三、判断1、良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，是执行的基础正确2、责任心和进取心是做好一切工作的首要条件正确3、利益是人们通过社会关系表现出来的共同需要错误4、组织的各层管

6、理者是执行的主体影响要素对5、技术创新服务力的影响因素中，组织影响因素包括：成员素质、组织文化、决策、知识等错6、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程对7知识能力是所有能力中最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要错8、一个组织的竞争力要强，首先要有流程执行的能力，其次要有合理的流程错9、策略是文字及数字的堆积，是一项行动方案，可供组织领导人达成具体目标错10、执行过程规范管理离不开科学决策，科学决策是执行过程规范管理的重要环节。对11、爱因斯坦说：想象能力比知识更重要对12、接近联想是由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象，进而产生某种新设想 对13、调查是分析研究的基础对14、执行力不是一种变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候得不到相同的结果错15、在执行过程中，沟通是必备要素之一错四、简答题1、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有那些1）认为“快就是慢”2）认为简单”会带来更大的麻烦3）认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手4）认为“过程轻于结果”5）认为“规范先于方法”2、克服执行力问题的举措有哪几种树立重视执行的意识 强化服务的动机 树立克服困难的勇气 要有爱岗敬业的精神 要有认真负责的态度 要调动工作的积极性和