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文档简介

1、员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号民族现住地址通信地址学历专业籍贯户口所在地邮编外语及等级婚姻状况电话邮编专业职称照片主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果主要家庭成员姓名关 系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好（）辅助康状是否曾被认定为工、职业病或持有残疾人证明，如有请描述：况是否有残疾或者慢性病，如有请描述：是否有传染性疾病以及何疾病，如有请描述：是否有其他身体健康不适的情况，如有请描述：最近 6 个月内所接受的医

2、学治疗与医学检查情况，如有请描述：离职时间离职原因前用人单是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款，如有请描述：位信息是否与前用人单位有未尽的法律事宜，如有请描述：语种方言财务知识电脑知识个人技能其他参加工作时间年月未来三年的主要生活压力：寻找伴侣结婚对公司的要求或建议入职部门实施服务部日累计工作时间生子购房购车入职职位项目经理年赡养老人其他入职时间月2014 年5 月5 日1、 X201 笔记本壹台。 I7/4G/500G 。入职领用物品2、公司钥匙1套2把。1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员员工要求了解的情况。工2、员工在本表

3、提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了声明解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录1、 试用期内没有违纪行为。用2、 能够掌握公司培训的主要技能。条3、 导师给予考核通过。件单位填写试用期限0 个月岗位项目经理

4、导师黄东升员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。的，本人愿承担一切责任。如有虚假员工签名：日期：制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态

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