玩具厂职业健康管理制度

1、玩具厂职业健康管理制度1目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治 职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业 危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据职业病防治 法，制定本制度。2职责2.1行政部负责制定、修订作业场所职业健康管理制度，并 监督执行。2. 2行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测外联工 作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。2.3行政部负责职业健康监护、职业健康宣传教育；负责劳 动防护检查与考核；负责职业健康隐患检查及治理。2.4行政部负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行 职业病检查，并建立相关的健康监护档案。2. 5行政部负责

2、为员工办理工伤社会保险。3工作程序3.1职业病的概况职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人 单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3. 1. 2职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能 导致职业病的各种危害因素。本公司有可能产生职业危害的 物质主要有甲苯、二甲苯等危险危险品以及在工作过程中产 生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度 等）。常见职业病：（I）铅及其化合物中毒；（2）氯气中毒；（3）二氧化硫中 毒；（4）氨中毒；（5） 氧化碳中毒；（6）二硫化碳中毒;（7）硫化氢中毒；（8）中暑；（9）噪声聋；（10）化学

3、灼伤;（II）金属烟热；（12）职业性哮喘;（13）棉尘病等99种 国家法定职业病。3.2职业病危害前期预防安全主任负责新建及改、扩建工程建设项目的职业健 康“三同时”监督管理工作；负责建立建设项目职业健康“三 同时”管理审批程序，参加建设项目的设计审查。按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶 段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报 批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业 病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，行政部应同时 建立相应的职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果 评价工作，并按国家有关规定办理职业健康验收手续，对不

4、符合职业安全健康标准和职业病防护要求的职业健康防护 设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业 病危害事故发生或扩大的职业健康隐患，应纳入本公司安全 隐患治理计划。3. 3劳动用工及职业健康检查管理本公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或 工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业健康防 护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐 瞒。若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，本公司不得解 除终止原劳动合同。3. 3. 2本公司所有员工都有维护本单位职业健康防护设施和 个人职业健康防护用品的责任和义务，发现职业病隐患及可 疑情况，应及

5、时向有关单位和部门报告，对违反职业健康和 职业病防治法规以及危害身体健康的行为应提岀批评、制止 和检举，并有权提出整改意见和建议。3. 3. 3不得因员工依法行使职业健康正当权利和职责而降低 其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。3. 3. 4行政部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进 行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，以及特殊作业体 检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病 危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。3. 3. 5行政部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑 似职业病者，应根据职防机构提岀的处理意见，安排其调离 原有害作业岗位、治疗

6、、诊断等，并进行观察。发现存在法 定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安 监管理部门申报、接受其监督。3. 3.6行政部按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按 照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职 业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职 业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检 测结果。3. 3.7体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关 时，行政部应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调 查，并会同政府有关部门提岀防治措施。3. 3.8所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员 工健康监护档案，并由行政部自体检结束之日起一个

7、月内， 反馈给有关单位并通知体检者本人。3. 3.9应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健 康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得 安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安 排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或 婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不 孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。3. 4作业场所管理 根据国家相关法规要求，并结合本公司生产经营实际 情况，目前已辨识岀本本公司生产作业现场职业有害因素岗 位有：危险化学品使用与贮存岗位、焊锡作业岗位等。3. 4. 2行政部建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价 考核制度。定期联

8、系对生产作业场所职业病危害因素进行检 测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测 评价结果存入单位职业健康档案。 3. 4. 3行政部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场 所，按规定设置安全警示标志、报警设施、冲洗设施、防护 急救器具专柜，设施应急撤离通道，定期检查和记录。3. 4. 4行政部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业 场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积 极进行治理。生产部检维修时，应确定检维修现场的职业健康监护 范围，设置防护标志，安排监护人负责现场的职业健康监护 工作。3. 4. 6行政部负责检维修作业人员的职业健康防护用品的配 备和现场冲洗设施

9、完好情况的检查。行政部负责对劳动防护用品使用情况的检查、监督， 凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。3. 5职业病诊断与管理3. 5.1职业病的诊断与鉴定工作由行政部统一管理。职业病 诊断和鉴定由行政部和当事人如实提供有关职业健康情况， 按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。3. 5.2行政部应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗 后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由行政部提岀 调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。3. 5.3职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有 关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。3. 5.4对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者 医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得 解除或者终止与其订立的劳动合同。3. 6职业健康教育与培训安全主任负责研究职业健康和职业病防治工作。各级 领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业健康与职业病防治 职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况 和预防措施。3. 6. 2行政