下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、SAP Fiori 系统配置之完结篇本文我们将介绍运行在SAP HANA数据库的 analyticalapps 所需要的一般配置步骤。分配SAP Smart BusinessModeler 角色在这一步,我们分配角色给使用SAP SmartBusiness modeler 的用户,具体步骤如下:1. 从SAPHANAStudio登录SAPHANA服务器2. 打开Security文件夹,然后打开Users 文件夹3. 双击用户名FIORIADMIN来打开用户的Profile ,如图2.864.点击Granted Roles 标签页5.输入以下角色,然后点击OK ,如图2.87:sap.hba.r
2、.sb.core.roles:SAP_SMART_BUSINESS_MODELER 6. 重复以上步骤添加以下角色: -sap.hba.r.sb.core.roles:SAP_SMART_BUSINESS_RUNTIME-sap.hba.apps.kpi.s.roles:SAP_SMART_BUSINESS_MODELE R-sap.hba.apps.kpi.s.roles:SAP_SMART_BUSINESS_RUNTIME-sap.hba.apps.ps.s.roles:SAP_SMART_BUSINESS_PROJECT_ MANAGER 图 2.87 分配角色 KPI Modeler
3、和 KPI Framework 在这一步,我们在 ABAP 前端系统通过事务码 PFCG 分配 KPI Modeler 角色给管理员用户和终端用户。具体步骤如下:1. 按照上面相同的步骤分配角色/UI2/SAP_KPIFRWS_TCR_S和/UI2/SAP_KPIMOD_TCR_S 给 SAPFiori 管理员,比如: FIORIADMIN ,如图 2.88 图 2.882. 类似的分配角色 /UI2/SAP KPIFRWS_TCR_S 给一个终端用户, 比如 FIORIUSER ,如图 2.89 图 2.89 激活 SAP Smart Business Modeler 服务在这一步,你需要在
4、 ABAP 前端系统激活一个服务,我们在2.6.1 节介绍过如何激活一个服务。这里,你需要在前端系统执行相同的步骤来激活服务:default_host/sap/bc/ui5_ui5/sap/CA_KPI配置检查配置完KPI modeler framework 之后,在SAP FioriLaunchpad 的 KPI Modeler Catalog 下面可以看到如下应用,如图 2.90。 KPI Workspace Configure KPIDrill-Down Manage KPI Authorizations Manage KPIAssociations Create KPI Create
5、Evaluation Configure KPITiles Migration Tool 图 2.90 使用 Task List 进行配置在2.6.1 节,我们一步一步的介绍了如何手动配置SAP FioriLaunchpad。在本节,我们介绍通过预定义的task list行 ABAP 系统的配置。预定义的task list 存在于 SAP自动进NetWeaver 7.4 SP06 及以上版本。安装 SAP Fiori launchpad 的 task list 是 SAP_FIORI_LAUNCHPAD_INIT_SETUP 。配置 SAP Fiori 的 task list 存在于 SAP
6、NetWeaver 7.4 SPS 08 或更高版本。具体步骤如下: 1. 执行事务码 STC012. 在 Task list 字段输入 task 名称,然后点击显示 task list 的按钮,如图 2.913.请务必在执行task list 之前认真阅读文档,查看文档的方法,点击 Goto-Documentation-Display ,如图 2.92 图 2.924. 查看文档之后, 点击 F8 或者点击按钮来生成 task list5. 确保所有 task 前面的复选框被选中, 然后点击来运行 task list ,如图2.93 图 2.936. Task list 执行完毕之后,请通过事务码STC02 来查看 log信息图 2.94 所有 Task
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年两癌筛查是非试题及答案
- 2025年标准通信类安全员c类试题及答案
- 光伏电站运行与维护中级专业1X理论习题含答案
- XX车型核心卖点与销售策略
- 感染科医院感染预防控制流程大纲
- 患者入院压疮评估
- 护士考试题及答案填空题
- 2025年语言指南考试题及答案
- 湖北成人高考试题及答案
- 2025船舶轮机管理试题及答案
- JJG 939-2009原子荧光光度计
- GB/T 8350-2008输送链、附件和链轮
- GB/T 32260.1-2015金属材料焊缝的破坏性试验焊件的冷裂纹试验弧焊方法第1部分:总则
- 【原创】课题专题讲座-《抓好朗读训练播下语感种子》PPT
- FZ/T 01002-2010印染企业综合能耗计算办法及基本定额
- CJJ28-2014城镇供热管网工程施工及验收规范
- 美术技法理论试卷A
- 防爆电器基础知识
- 减员减支方案一阶段
- 苏教版四年级上册数学第三单元观察物体试卷【含答案】
- 银行笔试真题
评论
0/150
提交评论