定向培养推荐就业协议书范本的范本

1、定向培养推荐就业协议书范本的范本甲方：乙方：电话：家庭地址：邮政编码：3G网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知 识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方能够顺利（实习） 就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总则1、乙方愿意参加甲方组织、安排的3G网络优化工程师的岗 前技能培训班；2、乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学 习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询， 并表示认可；甲方也了解乙方参加培训的目的和要求；3、乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为 双方今后解决争议纠纷的依据。二、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方能顺利上

2、岗就业，对乙方进行岗前基础技能培 训，特组织、安排培训项目：TD-SCDMA网络优化工程师，教学课 时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全 部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供具体教学计划作为合 同附件；在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作; 不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面 试、考核。2、甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教 学服务；3、在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方 可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但甲方应在 变更事项决定后提前一周通知乙方；4、认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任

3、务，并积极 听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量；5、未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者 交由其他培训机构实施教学；6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业 （实习）期间的跟踪服务管理等工作。7、甲方应维护乙方在就业（实习）期间的正当劳动合法权益不 受侵犯，并对乙方实行跟踪服务管理一年（从签协议之日起）的义 务。8、甲方有协助乙方进行第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务：1、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同 学团结友爱，互相帮助；2、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前 请假;3、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作

4、规程；4、未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教 材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、 录影设备；5、乙方在就业（实习）期间，须提供本人身份证、毕业 证、健康证等用人单位所需的相关证件。6、乙方在就业（实习）期间的工作应服从甲方和用人单位的安 排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度。合同一经依法签定，甲乙双方应认真自觉遵守，履行各自的 权利和义务，不得擅自更改、终止合同，代理业务完成后本协议 自动无效；7、乙方在培训学习以及就业（实习）途中发生的意外及其他安 全事故，由乙方自负。在就业（实习）期间，工作时间内所发生的 人身伤害事故，由用人单位按国家劳动法有关规定办

5、理。乙 方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名 称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以 保证顺利办理毕业生就业的有关手续。四、定向培养及安置乙方就业：1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由 甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作能 力和表现，给予不同的待遇和奖励，基本工资1一-15元/月，结 构工资不低于元/月。2、用人单位按照国家劳动法相关规定与乙方签订劳动 合同，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关 规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。五、违约责任：甲方所介绍的情况

6、严重失实，乙方可单方解除本协议并免责; 乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并 免责。随着就业形势的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就 业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生 就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何 认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟 待解决的问题。乙方在甲方定向培养和预就业岗位（类别）为：,甲方安排为乙方实习期间的指导教师。甲方若要变更乙方 工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到髙危 岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正 式员工同等的劳动安全保障。1、在培训过程中

7、，未经乙方同意，甲方擅自改变培训内容、 时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常 等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改 正，若甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙 方所交费用；2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交 费用（体检费、培训费、培训补助不予退还）。优先安排乙方进入甲方举办的应届毕业生供需见面会选拔优 秀人才，并每个学年为乙方组织最少一个专场招聘宣讲会。校企 合作协议书充分做好实习生实习前思想教育、安全教育和准备工 作，要求学生遵守法律法规和乙方规章制度，不得做损害乙方利 益的事。3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退

8、乙方已交的所 有费用，责任由乙方自负：（1）、乙方违反学校规章制度（旷课2天或迟到早退5次或请假 3天以上者），经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合 同，勒令退学；（2）、乙方证件不全或提供虚假证件导致不能安排实习或推荐 就业的；（3）、乙方在用人单位就业（实习）期间，有擅自中途辞工、放 弃就业（实习）或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从 分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业（实习），以及由此引起 的乙方逗留未上岗期间发生安全事故等问题均由乙方承担；内容来 自 156t（4）、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被 勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业

9、的 服务。4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方 到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用， 不再承担其他责任。暂缓就业期限内，如乙方需要升学（出国留学除外）或报考公 务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的 证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理；如乙方需办理失 业证、结婚证、计划生育证或申请出国留学等手续， 必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业 主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。3g网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知 识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方能够顺利（实习） 就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：5、乙方在就业（实习）期间，如因用人单位政策性调整或遇不 可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业（实习）或推 迟就业的，甲方退还乙方所交费