20XX一般人员述廉报告

1、20XX般人员述廉报告为保证教学质量，落实教学目标的完成，实行推门听课制度，实施“四模块”教学。下面是XX整理的，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助！今年以来，在*市委、市政府和市局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，扑下身子，扎实工作，圆满地完成了上级部署的各项工作任务，取得了一定成绩。F面我就一年来的工作情况做如下报告:述职报告、加强思想政治学习，提高自身综合素质作为大队教导员，我的职责是在协助大队长抓好全面工作的同时，重点抓好全队民警的政治思想教育工作。在日常 工作中，自己努力加强自身政治思想学习，提高学习的自觉 性和主动性，养成读书学习的良好习惯，不断提高自身政治 素质和

2、理论水平，紧密联系思想和工作实际，认真查找自身 的问题和不足，采取有针对性的措施不断提高完善自己，努 力达到政治坚定，作风过硬，以不断适应新形势、新任务的 要求。在当好领导参谋和助手的同时，对新时期、新形势下 如何加强交警队伍的建设，如何做好民警的思想政治工作进 行了深入的思考和研究，制定出切实可行的思想工作计划，有针对性的对全队民警开展思想教育工作，收到了明显的效 果。、深入调查研究，加强民警思想政治教育交警大队人员多，战线长，民警分散，对每位民警的具体情况和思想状况不容易掌握，因此在抓好自身政治学习的 同时，把抓好全队民警的政治思想学习和教育作为一项重要 任务摆在首要位置，并贯穿于整个队伍

3、建设和业务工作始 终。严格要求，抓紧抓实，打牢每位民警参与政治学习和业 务学习的自觉性和主动性， 使每一位民警、职工在思想作风、政治觉悟、业务素质等方面都有新的提高。在具体工作中，自己真正扑下身子，深入基层一线进行经常性的了解、分析，掌握每位民警在每个阶段的思想和工作情况，有针对性开展 民警的政治思想工作，对队伍中存在的一些深层次的苗头性 行为及时发现，及时制止，从而使全体民警的自律意识进 步强化，纪律作风明显增强，有力地保证了交警队伍的纯洁 性，杜绝了违规违纪问题的发生。三、加强督促检查，狠抓队伍管理 今年来，我始终坚持“政治建警，从严治警，依法治警”的方针，对民警队伍中出现的一些“早、小、

4、苗”问题，坚 持早抓、真抓、主动抓的原则，针对不同时期、不同民警的 思想动态，有的放矢地开展教育、疏导工作，帮助一线民警 解决实际困难，化解思想矛盾，使他们能够放下包袱，以良 好的精神状态投入到工作中去。同时，对于一些顶风违纪人 员，坚决按 照有关规定予以严肃处理，通过正反两方面的 典型，警示、教育全体民警，有力地提高了交警队伍的凝聚 力和战斗力。四、牢固树立宗旨意识，积极为群众排忧解难年来，无论是在工作中，还是在生活中，始终牢记自己是人民警察，“来自人民，服务人民”是自己的本职这 基本原则，在实际工作中切实改变执法理念，树立宗旨意识 和群众观念，改善服务态度，强化服务意识，提高服务质量， 努

5、力做到让群众满意，树立了交警队伍的良好形象。五、坚守岗位，踏实工作，认真履行自身职责今年以来，交警大队紧紧围绕创建平安畅通县区和基层基础建设工作，大力加强交警队伍规范化建设，先后组织开 展了预防特大交通事故百日竞赛活动、春运、交通安全宣传 五进、集中治理专项行动、“五一”黄金周交通安全保卫、 机收会战等重点工作，圆满完成了元旦、春节、灯节和人大 政协“两会”等重大安全保卫任务。工作中，自己牢记自身 的任务职责，充分发挥主观能动性，积极为搞好业务工作出 谋划策，深入一线督促检查工作，保证了各项工作措施的严 格落实。通过全队民警的努力工作，确保了全市交通安全形 势的平稳有序，促进了社会稳定。年来，

6、虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是与上级的需要和领导的期望还有很大差距。一是政治理论学习时 间抓得不紧，往往忙于工作而忽视了学习，致使自身政治素 质提高不快。二是理论和实践联系不够紧密，存在学用脱节 现象，对于新时期如何加强和改进政治思想工作缺乏深入的 思考。三是对工作要求标准不高， 只求过得去，不求过得硬， 缺乏进取意识。四是执法为民的意识在思想深处没有真正形 成，接待办事群众时态度不够热情，有待于进一步改善。我 决心在以后的工作中，认真总结经验教训，发扬成绩，克服 不足，扎实苦干，踏实工作，为我市经济发展作出自己应有 的贡献。篇二尊敬的领导，老师们：大家好根据教育局的工作安排，我把自己一

7、年来履行职责情况和个人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大 家作简要的汇报，恳请大家提出批评意见。第一方面，一年来的工作:年来，在各级政府、教育主管部门领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，学校的各项工作均取得了不同 程度的进展。1、教学质量和教学管理方面。为保证教学质量，落实教学目标的完成，实行推门听课制度，实施“四模块”教学。本学年开始，我校设立了“开 放课堂”，每天都有课堂面对全校开放，以供老师们互相听课交流。并且在“人人讲公开课”活动中，采取了“同课异构”方式，并及时进行评课交流，对教师的听课、备课组的评课记录都纳入常规检查的范畴。对导学案全批全改，并纳入了对教学常规的

8、检查。本学期我校加大了对集体备课活 动的监督和管理。将领导班子成员分配到各备课组，根据学 校统一安排的集体备课时间，校领导亲自参与，由教导处检对于教学常规的检查，力求做到精细化、常规化、精细化，由教导处牵头，制订了详细的检查管理制度， 由教研员、 备课组长及教师代表组成的常规检查小组，每周进行常规检 查，并做好详细记录。认真落实县“研课标、说教材”活动 要求，订了一系列活动计划，包括个人业务学习、集体备课 研讨，以及每周五人人参与的全校“研课标、说教材”评比 活动，并推选出了优秀教师代表参加上级组织的“研课标、 说教材”优质课评比。2. 学校管理方面 可以说，我们的管理到目前为止，仍然处在传统

9、的粗放的状态之中。这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景，没有个切实可行的规划，没有一个清晰的大家认可的办学目标，这个目标实际上应该大家来制定，不应该是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的，那是糊弄人的。（我们的办学目标就是我想了一下午想出来的，“在市县内具有一定影响、特色鲜明的现代初级中学”什么意思？老师们可能想也没想过，也不明白，我们要有什么影响？我们能有什么特 色？这个问题没有经过大家的讨论，所以不会有人关心。规管理不精细，工作缺乏目标性、计划性和落实不到位，还 停留在人治的层面上。大家参与学校管理的积极性还比较 低，民主管理谈起来容易，做起来很难。平时，大家很少提 意见，可能还是对学校干部

10、或者对我的不信任，但是，有的 老师一旦提了建议，我还是比较认真的。我们才开始月考的 时候，有一位老师告诉我，老师们很辛苦，能不能发点补助， 这个建议很快就被采纳了，我想告诉大家，这个人是魏文老 师。前一段时间，我在七年级的一个办公室，一个老师提出 来，能不能配个打印机，这个建议也很快就实现了，每个级 部都配备了打印机，大家打印些资料方便多了，这个建议， 好像是祥惠老师提的。在这里，我对这两位老师提出表扬， 当然还有的老师经常跟我交流班级管理工作，对学校的工作 提出了建设性的建议。另外，我很感激对学校或者对我个人 提出批评的同事，尖锐的意见可以触发我对学校管理的反 思，是有利于我们建立一种基于信

11、任之上的合作关系的。回 顾学校的历史，我们可以看到，东平街道中学多校合一，又 处在城乡结合部，是一个思想多元化的学校。我们既有农村 学校的质朴善良的一面，也深受浮躁功利的社会风气的影 响。这就形成了我们多元文化并存的局面。应该说，我们的文化建设任重而道远，包括物质文化、制度文化、行为文化 在内，我们还处于一个相对低层次的水平上。其实，一所学 校管理质量的高低，主要表现在师生的日常行为上、 话语上， 表现在精神气质上。举例说，有的学生随手扔垃圾，满口脏 话，这说明什么？说明我们并没有把学生的德育教育放在 个重要的地位上，我们的眼睛还只是盯着学生的分数，我们 的德育工作方法陈旧，还停留在说教的层面

12、上。当然，在应 试教育的大环境下，我们都是被功利绑架的受害者，都是戴 着镣铐跳舞的教育者，这是社会和教育体制造成的，是谁也 无法改变的现实。但是，我一直有信心，我们从能改变的地方做起，从能改变的人做起。实事求是地说，我们在常规管理方面做得很 不够，制度建设也相对落后， 缺乏发展性的，激励性的制度。如果一定要总结点，我只能说，在学习名校经验，根据专家 学者建议的基础上，我们坚定了走教师专业化发展的路子， 成立了读书会、班主任联盟、课改中心三个组织，给大家 个交流心得、思维碰撞的平台。通过教育网和全国的专家学 者、一线教师进行思想和工作生活体会的交流，师之趣 这份校报，自创刊以来，大家的支持下，走

13、到了现在，并得 到了省教育专家的好评。请大家不要小看这份报纸，这是我 们的群体文化正在发生改变的象征。我们的课堂教学改革， 没有采取一刀切的硬性规定，但是，尽管这样，有不少老师 自己在默默地探索和实践着。在临朐的会议上，我看到了整 个县区域推动的不是一个教学模式，而是帮助老师们总结提 炼自己富有个性的教学法，今后，我们也会在这一方面给有 思想的老师提供有力的支持。3. 队伍建设方面 我们严格落实东平县中小学副校级以下干部管理有关规定（试行）的文件精神，干部上课、兼课、听评课等均按 规定执行。在学校干部队伍评价激励机制建立方面，我们一直没有制定出科学有效的制度，这也是我们管理效率低下的原因之。这

14、一点我负有主要责任，今后，我们在管理体制和后备 干部的选用上会做一些力所能及的改革。下学期，将会有 些干部被派往外地学校挂职锻炼。班主任队伍建设方面，我们也是比较薄弱的。班主任工作非常繁重，责任重大，是学校里最累最烦心的一个差事。年来，我们虽然做了一些努力，提高了一点待遇，但总体 看来，班主任的待遇还是偏低，与付出的心血不成正比。有 些地方的学校将班主任的工作量加入考核，但是，在我们学 校，好像目前阻力比较大。关于这一点，上级教育部门也看 到了，也正在制定一些有利于班主任老师的政策，我们会密 切关注这些政策。目前我们能做的，就是尽自己最大努力， 提高班主任老师的政治和经济待遇。下学期我们会制定

15、一些强有力的措施，给班主任老师以更好的的权益保障。这一年来，我们有很多老师到外地参加省市组织的培训和研讨会，个人业务素养得到了有效的提升。特别是我们加 入1751改革创新工程以来，陆续的有很多老师到外地名校 观摩学习。下学期，会有更多的老师有机会外出参加培训， 与专家、名师面对面。同时，我们还会认真的实施名师培养 工程，给有思想有追求的老师提供成长所需的最大支持。4. 硬件建设方面在去年顺利实施班班通工程和 “人手一机”工程的同时，今年，我们又经过经费统筹，政府采购，购置了70台联想电脑，目前我们的微机室配备是全县最好的，能满足两个班 最大班额同时上机，暑期，在大家远程研修前还将给微机室 安装

16、空调。下一步，学生桌凳和大家的办公桌椅也将逐步实 施。假期我们还计划要做的事有购置新锅炉，对北教学楼 喽进行装修。配合宿舍楼建设实施校内下水道工程。如果大 家有亲戚或朋友愿意做善事支持教育的话，也可以向我们学 校捐资助学，我们将立碑颂德。5、安全稳定方面 我们严格落实“一岗双责”，对学生安全工作采取了强有力的措施，加强了安全教育。一年来，没有发生一件学生 安全事故。近期，我们又协调公安部门在学校门口定期和不 定期的执勤，保证师生的安全。6. 道德建设方面年来，随着交流范围的扩大和交流层次的提高，我对于教育问题的反思越来越多， 越来越深刻。但是，在不断“取 法乎上”的同时，内心的焦虑也越来越多，

17、越来越感觉到自 己知识和能力的欠缺。我知道自己做不一辈子校长，或许明 天就有更适合的人选，但是，干一天，就得凭着自己的良知 和责任做事。何局长在会上说过，你再能，不干，等于零。所以我相信那句话：态度比能力更重要7. 廉洁自律方面 学校领导认真贯彻民主集中制，坚持重大事情集体决策，提前通气，集体决议，形不成共识不决策，形不成决议 不执行，一旦形成决议坚决执行， 保证了学校决策的民主性、 科学性和严肃性。在人事安排、评优评先等关系民生和教职 工切身利益的问题上，我们特别慎重，按政策、按规定、按 民意去办理，保证了学校的和谐稳定，健康发展。遵守财务 制度和财经纪律，严格按照上级有关要求办事，不做假帐

18、， 不设小金库，不乱收费。学校严格执行基建、维修、物资采 购、物资管理的有关规定，按照程序操作。采购零星办公用品，比质比价比服务。积极推进校务公开，让管理在阳光F运行。篇三20XX年以来，在市委、市政府坚强领导下，在班子成员大力支持下，本人坚决按照“一年打基础、两年求突破、三年成规模”的发展思路，紧紧围绕“98421 ”目标任务，坚持“土地高产出、人才高素质、工作高效率”的工作要求， 抢抓机遇，务实苦干，园区发展呈现良好态势，为实现“江 苏知名、苏北领先”目标奠定坚实基础。同时以身作则，带 领全区干部职工转变工作作风，勤政廉政，较好地履行了岗 位职责。、主要工作实绩超额完成全年各项目标任务。园

19、区完成主营业务收入亿元；完成公共财政预算收入4102万元，其中税收占比97%;新认定市级软件与服务外包企业48个;新增“双软”认证企 业10个;离岸外包合同执行额 235万美元；新增企业82家， 累计入园企业达184家，到位注册资本 33474万元;新增各类人才2058人，其中硕士或副高以上人才131 人;开工建筑面积20万平方米，封顶建筑面积 6万平方米。园区先后获得“20XX中国软件和服务外包园区最佳产业发展环境奖”、“中国中小企业创新服务先进园区”、“江苏省科技产业园”、“江苏省电子商务示范基地”等荣誉称号。、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现1、理论学习方面。坚持把学习作为一项长期任

20、务，正确处理好工作与学习的关系，不断增强政治敏锐性和政治鉴 别力，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力。深入贯彻 学习十八大精神，始终同党中央保持高度一致，同市委、市 政府的重大决策保持高度一致。2、品行修养情况。坚持用正确的世界观、人生观、价值观陶冶情操，秉承传统立德、立言、立行，不巧言令色、 不急功近利，扎实做事，本分做人，工作生活中坚持与人为 善，加强团结协作，努力营造和谐健康的环境和氛围。3、廉政建设方面。率先执行廉洁自律各项规定，主动接受监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒 的头脑和恪守严格的界限。同时，经常提醒自己和教育身边 同志，注意廉洁自律，做到防微杜渐，防范于未然。三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力 目前，入园企业以电子商务、呼叫中心等劳动密集型的中低端产业为主，且现有软件企业多数以从事软件服务外包 业务为主，自主研发的产品较少。由于人才培养的滞后性等 因素，园区引进的企业尚未形成龙头作用，不能在短时期内 形成产业集聚效应。在新的一年里，本人将加强破解发展瓶颈能力，以“招商引资和培育企业上规模、载体建设上规模、科技创新上规 模、人才集