公务员事业编国企银行哪个薪资待遇比较好

1、公务员、事业编、国企、银行哪个薪资待遇比较好择业期间，会面临着几个问题， 到底是应该去银行从事相关工作, 或者参加公务员、事业编考试进入编制。还是选择到国企，再在这里小编从事业单位、公务员、银行、国企的一些考试时间、 问题上呈现这四者的区别，从而为大家提供一些参考。内容及薪资福利待遇等含义区别1.事业单位事业单位(Public Institutions)，是指由政府利用国有资产设立的, 卫生等活动的社会服务组织。从事教育、科技、文化、与企业单位相比，事业事业单位接受政府领导， 是表现形式为组织或机构的法人实体。单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获

2、取为回报。2.公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源, 国家法律规定贯彻执行的公职人员。维护在中国，公务员是指依法履行公职、 作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法, 可增设其他职位类别。纳入国家行政编制、 由国家财政负担工资福利的工划分为综合管理类、专业技术类和行对于其职位特殊性，需单独管理的,3.银行银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。 的产物。银行职员包括客户经理、银行柜员、 银行柜员。银行是商品货币经济发展到一定阶段 银行运营人员等，其中我们生活中常见到的为4屆企国有企业或称国营事业

3、或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业 ；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企 业。国企工作人员包括以下几种:第一种：享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃第二种：一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职第三种：一般职工在编，当官无望，但保障有力注：第3.5种：合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续 聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。考试时间及考试内容1、事业单位时间:事业单位招聘考试一般为单独招考或者县级人社局统一招考，所以各地事业单位考试时间不同。目前各地逐步由州、市级统计编

4、制进人计划、统一组织考试、统一录用。甚至有部 分省份开始统考。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。内容:大部分地区事业单位考试科目为公共基础知识，随着事业单位考试的改革，目前很多省份开始加入职业能力测试，与公务员的行测基本一致，还有部分地区考察申 论，或者综合应用能力测试。还有的会考专业知识、写作等。所以目前事业单考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论，综合 应用能力测试、专业知识、写作等。2.公务员时间:公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。内容:行测+申论

5、（考试难度不一样,国考难度最大）3.银行时间:银行校园招聘一般在每年的 数，会在来年3-5月份进行春招9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人 ；银行社会招聘时间不固定。内容:）+英语+性行测+综合知识（金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等 格测试4国企时间:因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。内容:国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识。薪资待遇1.事业单位 基本工资:岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术

6、岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资:65个薪级，工人主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置 设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴:艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、 社会发展等方面的差异， 对在艰苦边远地区工作生活的工作人 员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴:国家统一制订

7、对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴, 特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 其它工资2.公务员公务员工资制度贯彻按劳分配的公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 工资:应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 福利:1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休 假。公务员在法定工作日之外加班的，

8、应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。3.银行银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。基础工资:分成不同的档次。如果银行经营业绩银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的, 好，基础工资每年会有 5%左右的涨幅。福利:1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险， 住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。 补贴:交通补贴每月500 2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。 绩效奖金:1.季度奖2.年终奖3.销售奖金。综合来看，银行的薪

9、资水平在一个城市中间还是处于中上的。4屆企公司为员工提供完善的福利保障， 即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五 险一金以及提高生活品质的补充养老、 补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、 生日和节假日福利。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，

10、才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心

11、只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船

12、。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直