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文档简介

1、成长、关怀、责任 2012XX青年员工座谈会(方案)XXXXXX公 司2012年5月、 会议背景 :人才是企业的重要资源, 青年员工是企业的未来和希望。 近几年, 我公 司在面临发展的新形势, 各专业的人才倍感紧缺。 自 2008 年至今,公司每年 招收大学生充实到各专业队伍中, 现已有 11 人。为了尽快将青年员工培养成 为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司召开此次青 年员工座谈会。二、会议主题 :“成长、关怀、责任”三、会议目的:1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通, 切实帮助青年员工解决工作和 生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自

2、身的职业发展计划。 2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、 主动性、创造性。四、会议地点:三楼会议室(暂定)五、会议时间:2012年 5月 8日下午 15:00 时六、与会人员:A :公司领导B :青年员工( 11人)七、会议议程:(约)第一部分 (5min) :团支部书记主持座谈会, 说明本次座谈会的主题和目的 第二部分 (10min) :领导讲话。第三部分 (40min) :青年员工的发言,基本要求每人都要进行发言。 第四部分 (20min) :青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人 都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位, )。第五部分 (10min) :领导寄语。八、会议组织工作:1 、前期应充分沟通与会人员,及时参加座谈会,确保参会率。2 、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。附:通知XXX :为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作 和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。公司决定召开青年员工座谈会。 有关通知事项如下:一、会议内容(主题):“成长、关怀、责任”,畅谈个人发展理想 及公司建议。二、会议时间及地点:5月8日下午15:00时,

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