南开17春学期《绩效与薪酬管理》在线作业免费答案

1、17秋18春学期绩效与薪酬管理在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。）1.薪酬管理和绩效管理存在着一种（）关系。A.紧密B.互动C.相互D.一定。正确答案：B2.（）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A.技B.勤C.能D.绩正确答案：B3.薪酬成本控制是（）都很重视的。A.干部B.企业C.工厂D.员工。正确答案：B4.薪酬战略必须与企业的（）类型具有高度的相容性。A.经营战略B.开发战略C.市场战略D.促销战略。正确答案：A5.薪酬战略是与组织总体发展战略相（）的薪酬决策。A.匹配B.适应C.联系D.促进。正确答案：A6.绩效考核实施阶段，需要 （）与员工的持续沟通。

2、A.下属B.车间主任C.管理者D.办公室主任。正确答案：C7.员工法定福利是（）通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳 动保护措施等。A.企业B.法院C. 人大D. 政府。正确答案：D8.基本薪酬的确定有职位薪资制和（）两种方式。A.计件薪资制B.计时薪资制C. 年功薪资制D. 技能薪资制。正确答案：D9.在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以（）的数据以及企业的薪酬定位为基础的。A.劳动力市场B.市场调查C. 政府指导D. 企业预测正确答案：B10.绩效考核是企业聘用人员的（）。A.前提B.基础C. 依据D. 条件正确答案：C11.薪酬水平是指企业支付给不同（）的平均薪酬。

3、A.干部B.岗位C. 职位D. 员工。正确答案：C12.美国政府不直接控制各公司工资和薪金的发放，但要为其确定工资提供一定的（）和依据。A.数据B.条件C. 标准D. 限制。正确答案：B13.经济状况是影响（）薪酬制度的重要因素。A.企业B.国家C. 员工D.行业。正确答案：A14.薪酬预算，是指企业在（）过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A.竞争策略B.经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销。正确答案：C15.绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续（）实现企业及个体的效率。A.改善绩效B.提高利润C. 改善服务D. 降低成本。正确答案：A16.目标管理

4、法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。A.干部晋升B.营销计划C. 绩效考核D. 产品开发。正确答案：C17.年度报告法的主要（）是很难保证员工表现的精确记载。A.问题B.缺陷C. 不足D. 差异。正确答案：B18.马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。A.外部压力B.内在需要C. 外在环境D. 内部条件。正确答案：B19.企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的（）状况与内外环境。A.财务资金B.赢利分析C. 竞争力D. 生产经营。正确答案：D20.劳动力市场上的劳动力供给，是指（）的人口群体所能够承担的工作总量。A.所需B.就业C. 求职D. 特定。正

5、确答案：D17秋18春学期绩效与薪酬管理在线作业二、多选题（共20道试题，共40分。）1.360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A.上级考评B.客户考评C. 政府考评D. 同事考评E.下级考评F.。正确答案：ADE2.常见的股票所有权计划有（）、（）、（）三类。A.买股计划B.现股计划C. 期股计划D. 期权计划E.持股计划。正确答案：BCD3.根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A.职能性福利B.员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工服务福利E.补偿福利。正确答案：BCD4.薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A.工作薪酬B.职

6、务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E.宽带薪酬。正确答案：ACD5.薪酬制度的具体含义包括（）、（）、（）、股票期权制度和津贴制度等。A.考核制度B.工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E.福利制度。正确答案：BDE6.薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。A.薪酬形式B.特殊群体薪酬C. 薪酬控制D. 薪酬管理E.薪酬标准。正确答案：ABD7.绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）三个方面。A.业绩考核类指标B.质量类指标C. 成本控制类指标D. 技能类指标E.态度类指标。正确答案：ADE8.一般说来，现代企业的工资具有（）和效益职能。A.可控职能B.指

7、导职能C. 调节职能D. 激励职能E.补偿职能。正确答案：CDE9.绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、（）。A.培训功能B.学习功能C. 激励功能D. 导向功能E.监控功能。正确答案：BDE10.对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A.生活支撑功能B.经济保障功能C. 心理激励功能D. 标识功能E.社会安定功能。正确答案：BCD11.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A.岗位技能工资制度B.岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E.计件工资制度。正确答案：ABD12.全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

8、A. 战略视角B. 富有弹性C. 有效激励D. 利于竞争E. 提高效率。正确答案：ABC13.企业薪酬发展经历了 （）（）和（）三个阶段。A. 竞争发展阶段B. 行业整顿阶段C. 早期工厂制度D. 科学管理阶段E. 行为科学阶段。正确答案：CDE14.个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划D. 标准工时计划E. 差额计件工资计划。正确答案：BDE15.薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、 （）六个方面。A. 薪酬奖励政策在企业内B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整

9、薪酬结构。正确答案：BDE16.薪酬成本主要包括（）、（）、（）、劳动保护费用和员工住房费用等。A. 市场考察费B. 产品开发费C. 工资总额D. 社会保险费用E. 职工培训费用。正确答案：CDE17.企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有（）、（）、（）地进行这项工作，部营建立以人力资源部门为主的控制体系。A. 分阶段B. 系统C. 全方位D. 全过程E. 局部。正确答案：BCD18.根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守 地支付和急用支付六项原则。A.滞后支付B.提前支付C.货币支付D.对本人支付E.全额支付。正确答案：CDE19. （）、（）、（）和近因效应是绩效考核需

10、要注意的几个问题。A.晕轮效应B.处罚效应C.居中趋势D.成见效应E.专一趋势。正确答案：ACD20.与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。A.社会的B.员工的C.公司的D.企业的E.运营的。正确答案：ACE17秋18春学期绩效与薪酬管理在线作业三、判断题（共10道试题，共20分。）1.薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。A.错误B.正确正确答案：A2.薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的， 职能型战略。A.错误B.正确正确答案：B3.大企业一般是劳动密集型的，因而具有更高的薪酬支付能力。（）、（）、（）、定期支付、定是为了支持前两个战略的A.错误B.正确正确答案

11、：A4.日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。A.错误B.正确正确答案：B5.绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。A.错误B.正确正确答案：B6.能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协 作以及相关的工作业务能力进行考核。A.错误B.正确正确答案：A7.绩效管理系统是否有效，关键在于在管理活动中的实践，这就需要有效的监控。A.错误B.正确正确答案：B8.绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则？A.错误B.正确正确答案：A9.企业总是在进行追求利润最大化的理性行为，而控制总成本是实现利润最大化的有效途 径。A

12、.错误B.正确正确答案：B10.薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。A.错误B.正确正确答案：A沁园春雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽;大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文米;唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 -克不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不

13、宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督:愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时， 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 F臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧