20XX年终工作总结xx

1、20XX年终工作总结XX审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。今天XX给大家为您整理了，希望对大家有所帮助。范文不知不觉间来公司已整整一年了，20XX年6月11日， 很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导 和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的 角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的 月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工 作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取， 到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名

2、员工办理了购房 公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取 应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识， 要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是 跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面 的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等 等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为 新转正的员工及时把各种保险给补缴上。、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起

3、来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工 作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论 是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上 风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘 者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘 人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为 公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入 职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理 人，市场

4、助理1人。人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人 员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向， 自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司 这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自 己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起 来，争取把人力各个方面工作做好。、今后工作规划培训方面 之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自 己今后会做以下方面工作:1、建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训；对于老员工

5、的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师， 选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下 去。2、外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面。让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训。3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。绩效考核方面 知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制 对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工， 根据手下员工的多少来进行比例的

6、划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让 主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主 管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同 时也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把 这个作为年度评优考核的一个重要依据。作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将 是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对 人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部 门的不断进步，同时，职能管理部门

7、也相应应该得到重视和 提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司 只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视， 来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋范文二 我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了 很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了 领导肯定和同志们的好评。、好的方面不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现 了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真 地学习，勤奋地工作，有不懂不

8、会的地方就积极虚心的向工 作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断 努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强。来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了 礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行 为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升， 团队精神和集体荣誉感大大加强。严于律己，遵守单位的规章制度。在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实 财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利 益和谋求私利的情况，

9、确保经过自己手的每一分钱都是清清 楚楚、明明白白。尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人。作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边 的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后 议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。五、注重言 行，树立文明、健康、良好的员工形象。在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为， 作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次 替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人 的疑问，为客人做最满意的服务。二、存在问题 自身的学习抓得还不紧。在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的

10、学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些 娱乐和消遣的杂志。工作的主动性、团结协作意识还有待加强。工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协 助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积 极。、下步打算加强学习，不断提高自身的文化素养。要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习。 争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。努力钻研本职业务，提升职务技能。不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服 务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量。在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年，也是

11、我成长进步、 开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的 建设发展贡献自己的一份力量。范文三 20XX年是全面深入贯彻落实党的十九大精神的第二年，也是落实全面建设小康社会新要求、构建社会主义和谐社会 的重要一年。在州委、州政府的正确领导下，省新闻出版局 的指导下，全州出版管理工作坚持以中国特色社会主义理论 为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕学习宣 传贯彻落实十九大精神的工作主线，解放思想、改革创新， 结合我州实际把各项工作落到实处，现将工作如下:、20XX年主要工作抓学习年来，全州新闻出版人员能够认真的开展学习，州局还建立了每星期一必学制度。一是系统、全面、准确、深入 地

12、学习十九大精神及胡锦涛总书记重要精神，认真开展好解 放思想大讨论活动，用大讨论活动的成果武装头脑、指导实践。二是认真学习业务方面的书籍，从法律法规学习，日常 检查、举报受理、文书书写、案件办理、信息与统计等内容 进行长期有效地强化和完善。为实现新闻出版行政执法工作 的规范化、制度化、信息化和一体化，实现新闻出版稽查的 咼效率、新闻出版行政执法的咼质量、稽查队伍建设的咼素 质奠定了必要的基础。三是积极参加省局的相关培训，增强 我州干部的综合能力，促进我州新闻出版的健康发展。参加 培训共4次，培训人员10人。九是组织系统人员参加全国 新闻出版系统学法用法知识大赛，提高了干部职工的法律素 质和行业法

13、制化管理水平。抓管理 1、抓好出版物经营单位年检工作。根据省新闻出版局的通知精神，我局及时转发到各县市，要求在7月份以前做好辖区内的出版物发行单位年检登记工作，共年检合格61家。2、完成印刷企业年度审核登记工作。7月份，根据省新闻出版局云新出印文件精神，迅速组织，明确各印刷企业必 须在规定的时间内上报相关审核资料，今年共审核登记印刷 企业28家，三小印127家。3、规范行政许可、行政执法程序。按照行政许可的程序，逐项对我们许可的事项进行对照，清理不规范程序，所 有行政许可项目都在政府信息网公示，进一步提高了办事透明度。在执法上加强了文书书写、案件办理的规范化、制度 化建设，统一了执法人员的执法

14、服装， 充实现代化办公设备， 提高执法效率，全州基本能保证有照相机、摄像机，目前稽 查车有3辆。4、全力做好“农家书屋”建设工程。根据中共某某省委办公厅、某某省人民政府办公厅发出“关于成立某某省农 家书屋工程建设工作领导小组的通知”精神及“某某省新闻 出版局关于请各州市尽快成立农家书屋工作机构和明确工 作职责的通知”要求，及时向州委、政府汇报，成立了“ 州农家书屋工程建设工作领导小组”，组长由州委常委、畐q 州长、州委宣传部部长田大余担任，畐q组长由州委副秘书长 赵立新担任，下设办公室在 *州新闻出版局，负责农家书屋 建设工作；二是做好第二批农村党员书屋建设，已将第二批116个书屋名额，直接分

15、到县市，其中潞西市25个、瑞丽市 10个、陇川县21个、盈江县30个、梁河县30个;三是积极 抓好农家书屋的选址、完善书屋管理等各项工作。5、持之以恒地抓好“扫黄”、“打非草并以州委、州政府“两办”名义印发德办发20xx 年 *“扫黄”、“打非”行动方案，组织、协调各县市各部门开展“扫黄”“打非”集中行动，有重点、有选择地开展专项治理行动。二是健全“扫黄”“打非”机制,完善制度措施。今年以来，各县市各部门及时调整充实了“扫黄” “打k. *”工作领导小组，全州上下进一步健全了党委、政府直接打非”工作领导小组组织协调，主管领导挂帅，分管领导上阵，各有关部门依据职能积极参与、齐抓共管的“扫黄”“打

16、非”领导体制和工作机制，从组织上保证了“扫黄”“打非”工作的落实。抓整治1、开展“扫黄打非”专项整治行动。根据某某省20xx年“扫黄打非”行动方案的部署，开展了第一、二阶段的“扫 黄打非”专项行动，重点检查出版物市场、印刷行业、农贸 市场、学校周边及路边游商。共出动 212人次，出动车辆71 辆，检查经营户909户次。查处经营非法出版物的游商摊贩 3个。收缴非法出版物1740册，其中盗版音像制品1393盘， 盗版图书347本。2、印刷企业的整治。根据第 21次全国、全省“扫黄打电视电话会议精神，*州州委常委、畐q州长、州委宣传部部长、州“扫黄打非”领导小组组长田大余提出要杜绝政 治性非法出版物

17、在*印制、发行和在市场上出现及省“扫黄 打非”领导小组办公室相继下发有关文件要求，结合我州的 实际情况，按照省州部署，及时下发相关文件到各县市，要 求组织开展印刷复制业专项整治工作。专项整治期间各部门密切配合，各司其职，全面整顿、注重实效，圆满地完成专项整治的各项工作任务。据统计，全州出动检查人员936人次，检查印刷复制企业 313家次。查处变更场地不向原批准设立的部门备案的印刷企业停业整改1家。3、非法出版物的整治。一是开展了查处盗版教辅的专项行动，根据省局总队查处的案件，九月份展开了对盗版人 民教育电子音像出版社出版某某省内指定发行的中小学录音教学磁带、发行盗版教学磁带的当事人在州市是否存在非法网络的检查，未发现此类出版物是举行了销毁侵权盗版及非法出版物活动。7月24至26日各县市分别对查缴的非法音像制品及书籍进行销毁，出动人员44人，车辆15辆， 销毁非法音像制品14872盘