资料销售公司厂务公开实施办法试行

1、附件灯好公司厂务公开实施办法（试行）第一童总则第一条为贯彻落实中国幵天然幵幵公司厂务公开实施办 法要求，进一步规范灯灯公司厂务公开民主管理工作，更好地 贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,加强基层民 主政治建设,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权, 充分调动职工群众的积极性和创造性,不断激发企业活力,推进 公司良14发展,结合实际,制走本实施办法。第二条厂务公开是企业通过职工代表大会和其他形式,适 时将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的重要问 题和经营管理人员廉洁从业相关（W况等内容,按照一走程序向职 工公开”听取职工意见,接受职工监督。第三条实行厂务公开总体要

2、求应当按照以人为本的要求, 推进工作运行程序化和公开透明,推进决策公开、执行公开、管 理公开、服务公开和结果公开。坚持改革创新,注重精细化、可 操作性，依法依规明确厂务公开的主体、内容、标准、方式、程 序，及时、准确、全面公开职工群众普遍关心、涉及职工群众切第四条本实施办法适用于公司所属分公司和控股企业。身利益的相关事项，以公开促落实、以公开促规范、以公开促服 务,做到公开为常态、不公开为例外”让职工群众看得到、听得 懂、能监督,不断增强企业的公信力和执行力。实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。第二章厂务公开的组织领导第五条 厂务公开实行党委统一领导、党政共同负责、业

3、务 部门具体承办、工会组织协调、纪检部门监督检查、职工群众广 泛参与的领导体制和工作机制。第六条所属各单位要加强对厂务公开工作的领导,定期硏 究厂务公开工作,及时帮助解决工作中遇到的困难和问题,指导 和推动厂务公开工作深入开展。第七条所属各单位是实行厂务公开的主体,单位主要负责 人是实行厂务公开的第一责任人，对公开内容的及时性、准确性、 真实性负责。要将厂务公开纳入企业管理的重要组成部分,自觉 遵守厂务公开的有关规走，认真履行厂务公开的职责,依照规走 的内容和程序主动实施公开。第八条各级工会组织负责厂务公开的组织协调工作”督促 有关部门实施公开 会同纪检监察等部门开展厂务公开工作检查, 听取职

4、工群众的意见和建议。第九条纪检监察部门负责厂务公开的监督检直,并将厂务 公开工作纳入巡察督导范畴,对违反有关规定的行为实施责任追 究。第三童厂务公开的主要内容第十条 公司以及所属分（控股）公司应当重点公开下列事 项：（-）企业经营薛的基本情况；投资和生产经营大 决策方案等重大事项,企业中长期发展规划；年度生产经营目标 及完成情况,企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工 程建设项目的招投标,大宗物资采购供应，产品好和盈亏情况, 承包租赁合同履行情况,内部经济责任制落实情况,重要规章制 度制走等重大事项。（二）招用职工及签订劳动合同的情况；职工提薪晋级、工 资奖金收入分配情况；专业技术职称的

5、评聘情况。（三）集体合同文本和劳动规章制度的内容。（四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的 方案和结果,评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果。（五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果。（六）社会保险以及企业年金的缴费情况。（七）职工教育经圏是取、使用和5R工培UI计划及执行SYll况。（八）劳动争议及处理结果情况。3 （五）年度工作目蹄口完成I青况、廉洁行（W况、工作（九）领导班子建设”中层领导人员、重要岗位人员的选聘 和任用情况，领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出 境费用支出等廉洁自律规走执行况,职工代表大会民主评议企 业领导人员的结果。（十）依照有关规走

6、应当公开的其他事项。第十一条 分（控股）公司基层库站应当重点公开下列事项:（-）生产经营指标、灯任务、成本和费用控制情况。（二）职工业绩考核、工资奖金分配情况。（三）职工培训、技能评走、先进评选、福利待遇和员工考 勤奖惩等情况。（四）单位决策决议、上级政策文件的传达宣传等情况。实纟埶考里情况等。（六）依照有关规走应当公开的其他事项。第十二条 在抓好上述公开事项的同时,各单位要紧密结合实际，把改革和发展的难点、职工关心的热点、反腐败和党风廉 政建设的关键点，作为厂务公开的重点内容，进一步拓展和丰富 厂务公开的领域和内容。第四童厂务公开的形式和程序第十三条职工代表大会。厂务公开的基本形式是职工大会

7、 或职工代表大会。在职工大会或职工代表大会闭会期间，要切实开,扩大公开的覆盖IEIIEI和影响力。发挥职代会代表团（组）长联席会的作用z对涉及职工切身利益 的重要事项，必须提交代表团（组）长联席会进行公开、审议和 通过,并向职工大会或职工代表大会报告予以确认。第十四条 会议公开。利用工作会、生产例会、情况通报会、 民主议事会、班前会等各种会议形式进行公开，为广大职工知厂 情、议厂政、行使民主权利提供更为便禾啲条件。第十五条 媒体公开。利用杂志、互联网等各种媒体进行公第十六条 宣传阵地公开。发挥公开栏、板报、信息简报等 宣传阵地的作用,及时公开职工群众普遍关注和事关职工群众切 身利益的热点难点问

8、题。第十七条其他操作可行、受职工欢迎的公开方式。第十八条 厂务公开一般按提出、审查、公开、议事、整改 五个环节进行。事项公开后,要根据职工群众的意见和建议,制 走相应的整闵昔施,并对职:口是出的重要问题给予答复或者说明。第五章厂务公开的考核监督第十九条厂务公开的考核监督在各级厂务公开领导小组 的统一领导下，实行逐级考核监督。考核结果作为考核单位及领 导班子和领导人员的重要依据,与奖惩、任免相结合。第二十条考核监督的主要内容：（-）组织领导情况。包括厂务公开组织协调、综合指导、 监督检查、考核评比以及领导责任制、各项制度建立健全等唐况。（二）重大决策和重要事项的公开IW况。包括制走实施的政 策、

9、规定和适宜公开的文件、重要工作等公开（W况。（三）工作程序、步骤，方式、方法和结果公开情况。（四）监督制度落实情况。包括接受组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和职工群众监督等情况。（五）责任追究情况。（六）职工群众对厂务公开满意度评价情况。第二十一条考核监督的主要标准：（-）组织机构健全，领导责任明确。（二）公开范围全面，重点突出。（三）公开内容齐全,明确具体。（四）公开形式完备,实施有效。（五）监督保证制度完善,激励制约机制健全。（六）公开效果显著，群众评价满意。（七）落实责任追究制度,职工群众反映的情况和问题处理 得当。第二十二条强化激励和问责,把厂务公开工作纳入基层党 委（总支）党建量化考核体系，对厂务公开工作落实好的，按照 有关规定予以表彰;对厂务公开工作落实不到位的”予以通报批 评；对违反厂务公开有关规走、不履行公开义务或公开不应当公 开事项,并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任。第二十三条各单位要依照考核内容和标准,定期对本单位 厂务公开工作进