再精致,还是演技!管理者们别让业绩泡沫毁了你自己!

1、再精致，还是演技！管理者们别让业绩泡 沫毁了你自己！业绩泡沫看上去很华美， 整个企业快速上升， 欣欣向荣。 但 最终企业没有从中收益， 泡沫破裂时整个企业大厦崩塌的更 快。 下面就是 jk3721 网为大家整理的管理者们别让业绩泡沫 毁了你 自己的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以 分享给 更多人哦 !管理者们别让业绩泡沫毁了你自己在去年华为的节前座谈会上， 任老板发飙了。 这是华为的 传 统：新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这 一 年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。据说，在这场精心组织的某部门座谈会上， 发言主要有三 类： 1 、邀功求赏型：花 90%

2、的时间来总结业绩，只有 10% 的内 容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。2 、指鹿为马型：说存在的问题很严重，客户意见很大， 为 什么呢 ?因为他们给客户提供了很多效劳，客户自己都没有事干了，所以意见很大。3 、避实务虚型：“人工智能讲了好几遍，“云讲了 好 几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实 在 在的工作做的咋样。忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年!一、什么是精致的业绩泡沫 ?前文故事， 是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。 放 眼 望去，在职场人的空气中，到处充满着这种精致的演技和泡 沫的业绩。就拿职场人比拟集中的两个地方来说说。1 、一个地方是会议

3、室，尤其是老板会参加的会议。在唾 沫横 飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是 体育 老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的， 但会 议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局 ; 另外一种 情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点， 让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。2 、一个地方是朋友圈。早上在路上拍一路朝霞，中午在 饭店 拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT 和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机， 仿佛每天的征途都是星辰大海 ; 搭配的文字通常是积极阳光的， 比方“早起的鸟儿有虫吃，“无论跑多远都要为客户拿到

4、器 材，“这夜的星光让我迷醉之类，看着让人赞叹。人生如戏，全靠演技。我们身边确实有那么一撮人，营造出 来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到 地 上那么假。这就是所谓的“业绩泡沫。也许很多人是跟风而做，但却 是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面：?为了让老板同事看看自己有多辛苦。?为了感动自己，让自我觉得人生很充实。 如果为了感动自 己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要 积极的心理暗示。但 要注意两点：O不要转化为抱怨的动力。O那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也 蒙 蔽了。如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力， 那就真的大可不必。二、少盯老板，多讲实事任

5、正非还有一句很经典的话， “屁股对着老板， 眼睛才能 看 着客户。洞假设观火， 看的很透彻。 粗实简单的说明了指向。 你的眼 睛 时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各 种 小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知， 你 有多少精力做点实在的事情。正确的业绩观， 不能总想着靠忽悠获得成长。 夸夸其谈， 对 上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自 己 都信了。要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位 置， 绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定 要充 分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽 悠过 关，耍小聪明害死人。其实，

6、你心里那点小心思，领导心 里清 楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之 念。另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担忧现在， 担 心的是未来。老板想的都是之后的困难怎么解决，谁会关心 你 过去一二三四几件小事 ?所以，无论是开会谈，还是写工作 报 告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和方案，才 是 实干的做法。有人说，闭口不言，别人怎么知道 ?说肯定是要说的，但 要 说点实在的。从华为的案例来看，老板给你时机说了啊，你 重 点说有干货的工作思考，已经可以充分的表达出过去的收获 和 成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金 子 早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友

7、圈的荣华富贵更重三、和自己对话，做个聪明人 于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。 正确的业绩观， 应该更多的和自己对话。 时常问自己几个 问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好?做完这个事情可以增长什么能力 ?自己做的事情，对于公司、对于同事、甚 至 对于整个行业，是否有帮助 ?如果得到的答案是否认的，那 么 就请修正优化。这个 IP 频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自 我 沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量， 否 那么，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起， 从 没事找事做起，多干实事才是成长的路径。买完咖啡主动问老板， 要不要把明天要见的客户的资料整 理 了啊 ?常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊 ? 老司机说“不用不用的时候，真的走了你就输了 ; 当然 要 继续真诚地表示反正我现在也不忙，有事您说! 然后快乐的 和老司机学本领。真没啥事做， 宁愿研读公司近期的方案方案材料， 说不定 第 二天的选题会立刻就用上 ; 看看公司内网、媒体对