学校社会工作实习手册

1、学校社会工作实习手册实习机构观察报告一、引言二、背景资料（一） 学校概况（二） 历史沿革（三） 理念和目标（四） 行政架构（五） 财政來源三、实习机构评估（一） 提供服务的模式1. 服务对象2. 服务性质，3. 服务策略（二） 优点（三） 限制及困难（四） 整体印象及评价 四、实习机构对社会工作的认识程度和对实习学生的期待调查实习学生签名:n期:个案资料表案主姓名年龄性别年级民族来源记录人初次面谈时间面谈地点一、背景资料（一） 生理（身体状况）（二） 心理（三） 社会（家庭、班级、学校以及其他相关的社会系统）二、求助问题（起因、发展情况、现在情况、问题类别）三、对个案及其系统的评估四、初步界定

2、问题五、建议干预方案实习学生签名：日期:个案会谈记录表案主姓名年龄性别年级民族来源面谈口期面谈地点面谈次数面谈时间记录人一、本次面谈的目标二、面谈过程记录三、目标达成情况四、面谈时理论知识、技巧及价值观的运用五、需求评估六、下一步干预计划实习学生签名：日期:小组工作计划书一、背景资料1. 学生资料2. 学校资料3. 工作人员资料4.小组名称 二、设计理念1.问题界定2.需求评估3.分析问题成因及可能导致的后果4.介入点与介入策略三、 小组性质及活动简介1. 小组名称2. 小组形式3. 举行日期4. 小组时间5. 小组地点6. 小组对象四、小组目标1. 整体目标2. 具体目标五、 小组内容初步设

3、计及活动程序第一次活动：1. 目的：2. 时间：3 地点：4 活动安排:个别活动时间活动名称目标内容备注所需道具六、招募方法七、 工作程表八、 预计困难及解决方案九、 评估方法1. 组前评估2. 过程评估3.结果评估 十、经费预算收入项目金额支出项目金额总计总计十一、其他事项小组活动观察记录表小组活动日期与时间小组活动地点本节活动需称小组活动节数社会工作者姓名参加人员记录者记录时间缺席、迟到人员及其原因活动目标准备过程小组活动过程（包括小组活动内容、互动沟通情况、小组氛围、角色分工、凝聚力、决策以及领导形态等情况）小组做出的重大决议和改变社会工作者评估与小结（包括完成阶段目标的情况、学生反应、

4、有利因素和不利因素）跟进计划和建议督导意见实习学生签名：日期：小组成员自我参与评估表组员姓名活动时间使用下面的叙述对你自己在这次聚会中的参与给予评分12345儿乎总是大部分从不1.我是这个小组中一个主动的和有贡献的成员。2.我愿意与其他成员有相似的个人参与程度。3.我希望在小组里尝试新的行为。4.当感觉出现的时候我努力去表达我的感觉。5.我认真地倾听他人，并且直接做出反应。6.我把我对他人的感觉告诉他们，以分享我对他人的看法。7.我要参加小组的聚会。8.我提供支持给其他成员而不是解救他们。9.我以没有以防卫的态度接受回馈。10.我注意我对小组领导者的反应，并分享我的反应。11.对于我所在的小组

5、，我采取负责的态度。12.我将我从小组中所学到的应用到小组外的生活中。说明：本表格也可用于案主对自己在小组中的参与进行评估。填写时间：_年小组组员意见反馈表亲爱的同学：感谢你前来参加本次小组活动，下面的问题是关于本次小组情况的描述，你同意这些话吗请根据你的实际感受，在合适的分数下画“丿”。谢谢！题号题目极不符合不太符一般比较符合非常符1我能在小组中向别人表达我的看法123452我喜欢小组活动123453我觉得在小组中大家能够彼此尊重123454小组安排的场地让我感到舒适123455参加小组使我对白己越来越有信心123456我觉得小组经验很有意义123457在小组中我乐意与他人分享我的经验123

6、458我喜欢小组领导的带领方式123459我觉得小组中大家互相信任并对彼此坦诚相见1234510在小组中我最喜欢的部分是因为11在小组中我认为需要改进的部分是因为12我对小组有以下建议和期望填写时间:小组气氛量表说明：请回想在小组活动中与其他组员的互动情况，在每一题目后面 合适的分数下画“ V”。我觉得小组中的其他组员题号题目极不符含不太符一般比较符完全符1诚实地对待我123452能掌握到我说话的重点12345打断或不理会我提出的意见1234534接受我123455当我干扰他们的时候，他们很自然地让我知道123456误解我说的话123457有事藏在心里不让我知道123458提供一种气氛使我能表

7、现真实的自我123459能了解我是一个怎么样的人1234510无论什么事都会考虑我1234511对我完全坦白1234512能觉察我的困扰1234513不论我的能力地位如何，都能充分尊重我1234514如果我表现特别，他们会嘲笑我或表示不赞同我12345填写时间： _年月日小组满意度评量表请根据你在小组活动中的感受完成下面的评量表，在每一题目后面合适的分数下画“J”，在横线上写明你的想法。题号题目极不符合不太符合一般比较符 完全符1我觉得小组有一个安全和值得信任的12345环境2我觉得大家相互信任而且彼此坦诚123453我能在小组中自由地表达自己的看法，不担心其他组员的指责、批评123454组员

8、都能对其他人表示应有的关注，聆听他人的发言123455我在小组中学会了如何关注他 人，学会了聆听123456我讲话没人听，而且经常被人打断123457我不想分享我的感受和经验123458参加小组让我觉得快乐而轻松123459参加小组使我对自己越来越有信心1234510在小组中我乐于和其他人分享我的经验1234511我喜欢工作者的领导方式1234512我觉得在小组活动中能学到东西，觉得小组聚会是有意义的1234513你对小组的评价是14你对小组工作者的评价是15你喜欢小组的什么16你觉得小组中还有什么地方需要改善17你还想对小组组织者说填写时间：_年月日小组成长评估表姓名活动时间请就每一项目，根

9、据小组最初的情形与现在的情形分别给予1 至7分。7分表示最接近事实，1分表示与事实最不符合。气氛最初现在1.小组把我当一个真正的人看待。_2.我觉得和这个小组的每个人都很亲密。_3.这个小组表现出分工合作和团队合作的精神。_4.小组其他人协助我个人的成长。_5.我信任小组里的其他人。6.小组中的每个人都互相帮助。_7.作为小组里的一员，我觉得很满意。_8.我在心理上觉得和这个小组很接近。_9.在小组中我觉得有成就感。_10.我很认真地填写这个评估表。资料分享最初现在_11.我愿意与小组里其他人分享资料。12. 我能白然地与小组里的人讨论我私人的事。目标最初现在_13.我以个人目标为主，而不是以

10、小组目标为主。14.这个小组使用整合而有组织的方法解决问题，而 不是用竞争的方法。_15.我能迅速而妥善地处理小组的重要问题。_16.小组的活动能反映出全体成员的需要和期望。_17.小组的活动能满足我的需要和期望。控制最初现在_18.全体成员都很有责任感。_19.我觉得被小组里的其他人操纵。20.我觉得我在操纵这个小组。填写时间：_小组带领人评价表小组带领人姓名：带领时间：以下的这个表是帮助你对于小组带领人行为的有效性做一个更深入的了解，在 下面的量表当中，我们用5个等级来代表5种不同的同意程度，你可以从 当中选一个你所满意的程度填在横线上。1 很不同意 2.不同意 3.没有意见 4.同意5.

11、很同意小组带领人：1._对于小组成员和他们的问题表示了解。2._鼓励小组成员说出心中特别的问题和心理的感受。3._当有小组成员操纵场面时，能够予以阻止。4._能够注意到那些不发言的小组成员，并且能把他们带领出来。5._对于那些不发言的小组成员表现出尊敬的态度。6._表现出适当的反应行为，例如澄清、简述语意、反映情感、结论等。7._能够帮助整个小组设定目标，找出讨论方向，确立讨论主题、讨论态度等。8._用身体或在态度上表现出对小组成员的关心。9._认真倾听且能真诚接受小组的成员。10._经常表现出紧张和忧虑。11._当小组成员彼此之间做感性上的沟通时，能够予以鼓励。12._当有小组成员迟到时，表

12、现出生气的态度。13._对于小组成员言行不一致的事情，能够立刻指出。14._在小组成员没有明说的情况下，能够洞察他们真实的情感。15._能够真诚及开放地表露自我的感情。16._能与小组成员共同分享自己的经验。17._帮助小组成员认识自己的潜能。18._能够说出他对小组成员的看法，这种看法与小组成员的自我概念是不同的。19._鼓励小组成员讲出他们的目标及计划。20._不用刻意表现，就能将他对小组成员的关心表现出来。21._要求小组成员共同分享他的感觉。22._当涉及小组成员所关心的问题时，能将自己的价值观及概念拿出来与大家共同讨论。23._能够真诚地表露自我。24. 综合以上所说，我觉得这个小组

13、带领人是一位 _(1) 很具破坏性的人物(2) 既没有破坏性，也没有帮助的人(3) 有一点帮助的人(4) 给予很大帮助的人25. 如果一位很要好的朋友问我对这个小组的看法，我会_(1) 不推荐它(2) 有保留地推荐(3) 推荐(4) 非常热忱地推荐26.对于小组带领人，我还想说:填写时间:小组契约的主要内容1. 小组名称2. 小组程序（如持续时间和活动的频率）3. 社会工作者的责任（如基本工具的准备和小组活动期间所需的其他资 源）4. 小组成员的责任（如出席、守时、参与和做作业）5. 小组的目标和目的6. 社会工作者和小组成员的期望角色7. 小组成员守则和他们对行为的期望小组评估报告小组名称小

14、组性质小组活动次数小组活动起止时间参加人数社会工作者一、参加者资料姓名年级性别年龄意愿来源二、小组活动目标（一） 整体目标（二） 具体目标三、准备及小组活动过程活动准备过程第一次活动第二次活动第.次活动四、评估方法（一） 组前评估（二） 过程评估（三）效果评估五、评估内容（一）目标是否实现（二）活动内容及方式是否有效（三）参与者的表现（四）小组互动1.小组气氛2 沟通3. 小组规范4. 小组凝聚力5. 小组领导模式6. 小组决策方式7. 解决冲突的方式（五）小组发展的阶段（六）个人角色以及其专业态度、知识、技巧的运用续前表 六、未能解决的问题社区活动建议书一、活动名称二、活动背景（一） 社区的

15、基本情况（二） 选择活动的原因（三） 有利条件三、需求评估及问题界定四、理论架构/基础五、服务对象（一） 界定（二） 选择标准（三） 招募计划（四） 目的与目标六、活动方案（一） 活动名称（二） 活动目标（三） 活动地点（四） 活动时间（五） 活动步骤七、可能的困难和应对措施困难措施八、预算（一）经费项目经费（二）时间、场地、人员安排、器材等活动名称时间场地人员安排器材九、评估方法实习学生签名日期：社区工作活动评估报告社区活 动 名称活动性质活动次数活动时间参加人数社会工作者一、引言实习学生姓名:机构督导姓名:实习机构:二、文献回顾三、理论架构四、活动目标五、准备及社区活动过程六、评估方法七、

16、评估结果八、未能解决的问题九、思考与建议督导意见实习机构意见实习学生签名：日期:实习学生表现评价表联络电话:实习时间：_小时EI至 _年 _月日， 共一、主要实习工作内容与职责二、评估项目：请依照学生在贵机构的表现，在下列评估项目中圈选题号题目非常不好不好一般比较好非常好不适用(-)实习要求完成情况1出勤123452实习合同的完成12345(二)实习态度与专业精神3敬业态度123454职业认同123455专业伦理守则的遵守123456尊重多元与差异123457主动寻求督导协助学习123458对专业自我觉知的能力12345（三）专业关系9与案主的专业关系1234510与机构人员的关系123451

17、1与其他实习学生的关系12345（四）专业知识12对个案工作知识的把握1234513对小组工作知识的把握1234514对社区工作知识的把握1234515对机构组织与目标的了解1234516对机构行政过程的了解12345（五）专业技术17与服务对象建立关系的能力1234518搜集个人、家庭、社区资料的能力1234519诊断或评估案主需求与问题的能力1234520了解和运用社会资源的能力1234521治疗、处理与解决问题的能力1234522沟通、协调与团队合作能力1234523方案设计与评估能力1234524填写工作记录的能力12345三、实习总分实习态度与专业精神专业关系专业知识专业技术总计四、

18、总评与建议签名:口期:（一） 学生方面1. 优点：2. 尚待加强改进的部分：（二） 学校方面1. 对机构实习安排的建议:2. 对机构督导的建议：3.其他建议：实习学生自我评估报告实习学生姓名：学号：实习机构名称：机构督导姓名：高校督导姓名：实习连续时间：实习总时数：督导会谈次数：一、主要实习工作内容（一）实习工作简述参与的项介入情况目的工作方法介入结果目（二）主要经验（三）有利因素与不利因素（四）总工作量续前表二、具体工作内容（一）个案工作1. 个案咨询时间:2. 访谈次数：3. 与案主外出/家庭访问次数：4. 电话联系次数：5. 与同学讨论次数：6 .间接与案主联系次数：7 .案主回馈：（二

19、）小组工作1. 小组会议次数:2. 与组员讨论次数：3. 家庭访问次数：4. 电话联系次数：5. 会议/与同学讨论次数：6. 服务对象回馈：（三）社区工作1. 社区活动次数：2. 与机构的协商次数：3. 与服务对象会谈（含需求评估）次数:4. 小组讨论次数：5.服务对象回馈:（四）其他工作三、实习目标的实现情况（一）原有目标（二）完成情况四、自我评估五、本次实习的收获（一）价值观方面（二）理论知识方面（三）工作技巧方面（四）督导情况六、整体评价ri期:实习学生签名:附一：常用心理量表目录一、人格测试量表1. 卡特尔16项个性因素测试(16PF)2. 气质测试3. 明尼苏达多项人格测试(WI)4

20、. 艾森克人格问卷(EPQ)二、智力测试量表1. 韦氏智力测验(儿童)2. 画人智力测验3. 联合型瑞文智力测验(CRT)4. 比内一西蒙智力测验三、心理健康量表1. 90项症状清单(SCL-90)2. 抑郁自评量表(SDS)3. 康奈尔医学指数(CMD4. 焦虑自评量表(SAS)四、心理状态测量量表1. 心理适应性量表2. 社会支持问卷3. 心理年龄量表4.生活事件量表5.防御方式问卷6.情商(EQ)测试五、学生心理专用量表1.提高学习能力因素诊断测验2.小学生心理健康综合测量量表3.学习障碍的鉴别4.中学生心理健康综合测量5.中学生学习态度与态度测验6.父母养育方式评价量表7.亲子关系与父

21、母角色测量量表8.亲子关系诊断测验9.情绪适应量表10. 推理能力测试11. 心理健康量表12. 学习方法量表13. 学习态度量表14. 意志力量表15. 中学生创新意识量表16. 中学生道徳判断量表17. 中学生内外向量表18. 中学生气质量表19. 中学生数学能力测试量表20. 中学生言语能力测试量表21. 中学生职业兴趣量表22. 中学生白信心量表附二：常用游戏工具包一、找同伴1. 游戏道具：拼图(12块)2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：20分钟左右4. 游戏简介：(1) 工作者首先根据到场人数给每人发一小块拼图，可以根据希望分 成的队数、每队有多少人来设置可以拼在一起的块数。

22、(2) 工作者告诉队员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。 例如，每个小图案是由4小块拼图组成的，如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好, 看哪队最快。(3) 分好队后，可以让队员根据所拼的图案起队名、设计队徽等。活动分享：(1) 在寻找同伴的过程中，如何能最快地找齐自己的同伴(2) 你是主动找寻还是被动等待各有什么优缺点5. 游戏目标：(1) 通过道具协助队员寻找自己的同伴。(2) 增进队员彼此熟悉的程度，增加凝聚力。(3) 通过道具的使用增强队员的观察、沟通能力。二、大小风吹1. 游戏道具：椅子2. 场地要求：室内3. 游戏时间：30分钟左右4. 游戏简介：(1) 把比人数少一个数目的椅

23、子围成一圈。(2) 除了当“鬼”的人以外，其余的人分别坐在不同的椅子上，每张椅子 限坐一人。(3) 当“鬼”的人站在中央，他可以随意说大小风吹。如果他说大风吹， 则有X的人必须起來换位置。如果他说小风吹，则是相反，没有X的人起来换 位置。换位置时不能持续两人互换或坐回原位。没抢到位置的人则是新的“鬼”。(4) 当“鬼”三次的人则算输，需接受处罚。示例：“鬼”：大(小)风吹。其余的人：吹什么“鬼”：吹戴眼镜的人(如是大风吹，则是戴眼镜的人起来换；如果小风吹，则是没戴眼镜的人起来换)。5.游戏目标：打破僵局，活跃气氛，增进队员的相互了解。三、直呼其名1. 游戏道具：（每个小组）3个网球，或是3个比

24、较软的小球2. 场地要求：宽阔平整的室内游戏场地3. 游戏时间:1015分钟4. 游戏简介：队员们以队为单位站成一圈，每人相距约一臂长，工作者也不例外。工作者告诉队员们游戏将从自己手里开始，工作者大喊自己的名字，然后将手中的球传给H己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到工作者手中。工作者重新拿到球后，告诉大家要改变游戏规则了，现在接到球的队员必须要喊另一个队 员的名字，然后把球扔给该队员。儿分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。在游戏接近尾声的时候，再把

25、第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。游戏结束后，在解散之 前，邀请一个志愿者，让他在队内走一圈，报出每个队员的名字。安全提示：注意扔球的时候不可用力过猛，工作者最初扔的球应当是 一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。5.游戏目标：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。四、我们是一家1. 游戏道具：无2. 场地要求：宽阔平整的室内游戏场地3. 游戏时间：20分钟4. 游戏简介：(1) 将全部人员分为几队,分别为Al, A2, Bl, B2, Cl, C2,每队3 4位队员。(2) 先在队内进行队员间的自我介绍，包括姓名、工作单位、职位和 爱好等，然后推举一位队员代表该队进行介绍

26、。要求将队内每一位队员的情况介绍 完整，还可加上自己的评价(大家可以提问)。(3) 当A1队介绍完，Bl、C1队代表要对A1队的发言做一句话的评价。(只可以是正面的，比如，A1队的队员都很年轻，非常有朝气；或者A1队的队 员看来经 验很丰富；或者Al队的队员都是女孩子，都很漂亮。)当A2队介绍完，B2、 C2 队代表要对A2队的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有队介绍完毕。(4) 每队介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人。(5) 每队时间不超过2分钟。在这个游戏中还可讨论以下内容：(1) 你是否容易记住别人用什么方法(2) 自我介绍和介绍别人，哪一种方法更容易令你印象深刻(3) 你

27、是否善于赞扬别人(4) 你是否善于寻找其他成员的共同点5.游戏目标：增进队员之间的互相了解，建立彼此间良好的关系。五、无敌风火轮1. 游戏道具：报纸、胶带2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：10分钟左右4. 游戏简介：1215人一队，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封 闭式大圆环，将圆环立起来，全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。5 .游戏目标：本游戏主要为培养队员团结一致、密切合作和克服困难的团队精神；培养计划、组织和协调能力；培养服从指挥和一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。六、信任背摔1游戏道具：束手绳2. 场地要求：最好为高台3. 游戏时间：30分钟左右4

28、. 游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，游戏人数1216人，每个队员都要笔直地从米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可 以信任他人，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。猜疑别人的人是难以获得别人的信任的。这个游戏能使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。5 游戏目标：培养团体间的高度信任；提高队员的人际沟通能力；引导队员换位思考,让他 们认识到责任与信任是相互的。七、齐眉棍1. 游戏道具：3米长的轻棍2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：30分钟左右4. 游戏简介：全体人员分为两队，相向站立，共同用手将一根棍子放到地上，手

29、离开棍子即失败，这是考察团队是否同心协力的一个体验。所有队员要用手上的同心杆按照工作者的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻 揭示了团队内部的协调配合问题。5.游戏目标：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足, 却很少发现自己的问题，队员间的抱怨、指责和不理解对团队的危害是很大 的。这个项目将告诉大家“照顾好自己就是对团队最大的贡献”，并提高队员在 工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥加上所有队员共同努力对 于团队成功起着至关重要的作用。八、盲人方阵1. 游戏道具：一根长绳2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：40分钟左右4. 游戏简介：

30、所有队员蒙上眼睛，在40分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方 形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个游戏主要是教会队员如何在信息不充分 的条件下寻找出路。耗时最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人尚未选出、 方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算, 但心底已坦然了许多。行动方案得到大家的认同并推进，使队员们在同心协力中品尝到胜利的喜悦。5.游戏目标：这个任务体现的是团队成员之间的配合和信任，一个有领导、有配合、有能动性的队伍才能称为团队，本游戏主要是锻炼队员的团队合作能力。九、坐地起身1.游戏道具：无2.场地要求：空旷的场地3.游戏时间:2030分钟4.游

31、戏简介：(1) 4人一队，围成一圈，背对背地坐在地上。(2) 不用手撑地站起。(3) 随后依次增加人数，每次增加2人直至增至10人。在此过程中，工作者要引导队员坚持，坚持，再坚持，因为成功往往 就是再坚持一下。5.游戏目标：这个游戏体现的是团队成员之间的配合，让队员明白合作的重要性。十、解手链1. 游戏道具：无2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：15分钟左右4 .游戏简介：所有队员手牵手结成一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这种亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。接下来需要的是一个圆，一个联系 着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让 网成为圆

32、这是对团队的严峻挑战。5.游戏目标：锻炼新团队的沟通、执行及领导力。H一、十人九足1. 游戏道具：每队一条长约5米的绳子2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：30分钟左右4. 游戏简介：以系别为单位，共7个队，每队10人，5男5女交叉排成一横排，相 邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。分成三队进行比赛，抽签决 定比赛次序。5.游戏目标：本游戏体现的是团队成员之间的配合和信任，主要锻炼队员的团队合作能力及协调能力。十二、心心相印（背夹球）1. 游戏道具：每队一条长约5米的绳子2. 场地要求：空旷的场地（比赛赛距：20米）3. 游戏时间：30分钟左右4. 游戏简介：每队2人，背夹

33、一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下 一队开始 前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚比赛成绩加2秒；球掉后 从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。需要注意：(1) 比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。(2) 途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒。(3) 进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判的判罚为最终判决。5.游戏目标：本活动旨在提高队员之间相互的默契度。十三、搭桥过河1. 游戏道具：小地毯(报纸或者毛巾布等)2. 场地要求：空旷的场地(比赛赛距：30

34、米)3. 游戏时间：30分钟左右4. 游戏简介：每队派6人上场(2男4女)，赛道两头各一队，每队3人，可自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第1个队员向前搭放“小地毯”，第3个队员 不断地把身 后的“小地毯”传给第1个队员，3人踩着“小地毯”前进30米(以一篮 球场宽为准，距离为篮球场宽的2倍)，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点， 待3人全部过界后另一队将接过“小地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为 胜。按时间记名次，按名次记分。需要注意：(1)参赛队队员在起点线外准备。待一队队员全部到达终点时另一队才能开始接力。(2) 比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规，并按触地次数予以增加

35、比赛用时。5.游戏目标：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。十四、乌龟与乌鸦1. 游戏道具：无2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：20分钟4. 游戏简介：按人数分为两队，一队代表乌龟，另一队则代表乌鸦，两队面对面站立，距离不要超过50厘米，当工作者喊“乌龟”时，乌鸦捉乌龟；当工作者喊“乌 鸦”的时候，乌龟捉乌鸦。捉与被捉都只能前进或退后一步，动作只能进行一次。由工作者重复三四次，然后转换，工作者喊“乌龟”时，乌龟捉乌鸦，反之亦然。5.游戏目标：活跃气氛，打破小组开始时的隔阂，为以后的活动建立一个轻松的气氛。十五、一拍即合1. 游戏道具：稿子2. 场地要求：空旷的

36、场地3. 游戏时间：20分钟4. 游戏简介：所有的队员围成一圈，每人向左右伸出两手，左手掌心向上，右手掌心向下，放在右方队员手掌之上。工作者念一篇短文，当出现“一”字的读音时，队员右手要拍打其右边队员的手掌，而左手需要避免被人拍到。对被拍到的队员可以略加惩罚。5. 游戏目标：活跃气氛，建立彼此的关系，为以后的活动建立一个轻松的气氛。十六、兔子舞1. 游戏道具：音乐磁带2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间:20分钟4. 游戏简介：让所有队员组成一个小队，要求后面的队员用双手搭在前面队员的双 肩上。工作者站在一边为其发号指令：左脚跳两下，右脚跳两下，双腿合并向前跳 一下，向后跳一下，再连续向前

37、跳两下。随着游戏的推进，工作者可以将这个权力 交给某个队员，让其左右大家的步伐。再由队员分别传递发号指令的权利。5. 游戏目标：作为开场游戏，活跃气氛，使队员消除开始时的拘谨；放松身体，消除疲劳；使队员意识到合作的重要性。十七、清肺呼吸1. 游戏道具：无2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间：10分钟4. 游戏简介：向组员解释“清肺呼吸”的基本知识。首先，要深吸气，实际上就是尽力吸入一大口空气。然后，要屏住呼吸，慢慢地从1数到5。最后，要很慢很慢地把气呼尽。这样做可以扫除我们体内的紧张和不适。工作者先做示范，然后让队员模仿，问队员的感觉，建议队员在IH己紧张和压力大的时候可以利用清肺呼吸减轻

38、不适感。5.游戏目标：放松身心，减小压力。十八、松鼠与大树1. 游戏道具：无2. 场地要求：空旷的场地3. 游戏时间:30分钟4. 游戏简介：第一次：(1) 将队员分组(自由结合)，3人一组(视小组人数为准)。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；1人扮松鼠，并站在圆圈中间。(2) 工作者喊“松鼠”，大树不动，扮演松鼠的队员就必须离开原来 的大树，重 新选择其他大树。(3) 1作者喊“大树”，松鼠不动，扮演大树的队员就必须离开原先 的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠。(4) 工作者喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮 演大树的队员也可扮演松鼠，扮演松鼠的队员也可扮演大树

39、。第二次：(1)将队员分组，3人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个 圆圈；1人扮松鼠，并站在圆圈中间。一名工作者和另外一名队员作为临时工作 人员。(2) 工作者喊“松鼠”，大树不动，扮演松鼠的队员就必须离开原来 的大树，重新选择其他大树。作为临时工作人员的队员就临时扮演松鼠并插到大树当 中。(3) 1作者喊“大树”，松鼠不动，扮演大树的队员就必须离开原先 的大树重新组合成一对大树，并圈住松鼠。作为临时工作人员的队员就应临时扮演大 树。(4) 工作者喊“地震”，扮演大树和松鼠的队员全部打散并重新组合, 扮演大树和松鼠的队员可互换角色。5.游戏目标：活跃气氛，使队员了解时时会面临新的环境和挑战，出现困难是正常的。 十九、其他破冰类游戏：星座物语、串名字、猜猜我是谁、水果蹲、寻找相同点、卡片情缘、相互介绍、七拼八凑等。情感类游戏：印象卡、自我称赞、有点大轰炸等。协作类游戏：地雷战、盲人摸象、人体相机、蜘蛛网、自由岛等。沟通类游戏：肢体语言、信息接力棒、电话亭、蒙眼作画、你比画我 猜等。附三：学校小组活动主题分类当前，在学校开展的小组