卫生事业管理中级资格考试真题-专业知识(三)0001

1、卫生事业管理中级资格考试真题 第三部分 专业知识 1、医疗机构分类管理是将医疗机构分为以下哪两类，对它 们分别执行不同的财政、税收、价格和财务会计政策 P157 A、公益性医疗机构和经营性医疗机构 B、盈利性医疗机构和非盈利性医疗机构 C、营利性医疗机构和非营利性医疗机构 D、公立医疗机构和私人医疗机构 E、赢利性医疗机构和非赢利性医疗机构 2、医疗保障制度对医疗费用水平产生影响的主要原因是 A、它是收入在分配的一种形式 B、通过不同的支付方式和费用分担方式影响供方和需方 提供和利用医疗服务的行为 C、根据计划配置卫生资源 D、影响到医疗机构产权制度的改革 E、降低了卫生资源的稀缺程度 3、为

2、什么根据卫生服务需要配置卫生资源通常会带来资源 利用效率不高的问题 P15 A、因为卫生服务需要水平受卫生服务价格的影响 B、因为根据卫生服务需要配置卫生资源会导致卫生服务 分配公平性的降低 C、因为根据卫生服务需要配置卫生资源没有考虑到资源 的稀缺性 D、因为卫生服务服务需要是由医学专家判定的 E、因为根据卫生服务需要配置卫生资源没有考虑到需方 的支付能力 4、医疗服务需求是缺乏弹性的，说明 P23 A、医疗服务需求量的变动率大于价格的变动率 B、医疗服务需求量的变动率等于价格的变动率 C、医疗服务的价格弹性系数大于 1 D、医疗服务需求量对价格变化的反应很敏感 E、医疗服务需求量的变动率小

3、于价格的变动率 5、 需求定理描述了的趋势 A、需求量随价格的升高而减少 B、需求量随价格的升高而增加 C、需求量的变化与价格的变化无关 D、需求量随收入的升高而增加 E、需求量随时间机会成本的增大而减少 6、边际效用递减规律指的是 A、消费者在消费时对某种物品或服务愿意付出的代价取 决于边际效用的大小 B、随着对同一物品或服务消费量的增加，边际效用逐渐 减少 C、随着对同一物品或服务消费量的增加，边际效用逐渐 增大 D、随着对同一物品或服务消费量的增加，边际效用不变 E、每增加一个单位的消费量，所带来总效用的变化量 7、消费可能线是指 P27 A、在消费可能线上没一点的消费组合给消费者带来相

4、同 的效果 B、在收入和价格既定的前提下，使消费者达到效用最大 化的消费组合 C、在收入和价格既定的前提下，消费者所能够买的各种 物品或服务数量的最小组合 D、在收入和价格既定的前提下，消费者所能购买到的各 种物品或服务数量的最大组合 E、消费者为获得最大效用所选择的消费组合 8、形成卫生服务供给所应具备的条件是 P29 A、供给愿望和购买愿望B、供给能力和支付能力 C、供给者的垄断性 D、供给愿望和供给能力 E、 产品或服务的成本较低 9、 卫生服务供给者的主导性是指P31 A、在卫生服务的选择过程中，供给者在消费者最终利用 何种服务以及利用数量的决策上起着主要的作用， 甚至是决 定性的作用

5、 B、在卫生服务利用类型和数量的选择上主要取决于消费 者的决定，但供给者也起了很大的作用 C、供给者主动向消费者推荐各类卫生服务 D 、 供给者主动向消费者多利用卫生服务 E、 供给者更加主动的为消费者提供各种卫生服务 10、公共产品具有 P32 A、抗争性和排他性B、非抗争性和非排他性 C、非抗争性和排他性 D、抗争性和非排他性 E、 部分抗争性和排他性 11、 医疗服务供给缺乏弹性的原因是P39 A、医务人员的培养时间较长，但提供医疗服务所需要的 资源投入相对较少 B、医疗服务是劳动密集型“产品” C、提供医疗服务所需要的资源投入相对较大，但已无人 员的培养时间较短 D、因为医务人员是可以

6、被代替的 E、医务人员的培养时间较长，且提供医疗服务所需要的 资源投入相对较大 12、生产函数表示在一定时期内， 在技术条件不变的情况下 P40 A、生产者的生产行为 B 、 单位产品或服务的成本大小 C、生产要素投入量与产品或服务产出量之间的关系 D、产品或服务的供给弹性 E、影响供给量的各种因素与供给量之间的关系 13、营利性医疗机构在什么情况下可以达到利润最大化 A、总收益等于总成本 B、边际收益等于边际成本 C、平均收益等于平均成本 D、边际收益大于边际成本 E、总收益大于总成本 14、均衡价格是指 P51 A 、随供给量改变而变化的价格 B、随需求量改变而变化的价格 C、由政府规定的

7、某物品或服务的价格 D、供给量与需求量完全相等情况下的价格 E、从局部均衡到一般均衡时的价格 15、当供大于求时，提供者通常会 A、降低价格，并减少供给量 B、降低价格，并增加供给量 C、提高价格，并增加供给量 D、提高价格，并增加供给量 E 、不采取任何措施 16、 医疗保险带来医疗服务利用水平的升高的原因是P55 A、由于保险机构支付了部分或全部的医疗费用，等于降低 了患者所利用的医疗服务的价格 B、医疗保险改变了医疗服务的市场类型 C、医疗保险导致医疗服务需求的价格弹性明显增大 D、医疗保险起到了调整医疗资源配置的作用 E、医疗保险提高了医疗资源的利用效率 17、需要通过政府的价格管制来

8、干预医疗服务市场价格的理 由是 A、政府价格管制的管理成本较低 B、依靠价格机制的作用，医疗价格无法实现均衡价格 C、在医疗市场价格机制对医疗资源配置存在着调节失灵， 降低了资源配置的效率 D、政府通过价格管制以保护提供者的利益 B、政府可以采取多种形式的价格管制 18、提供价格机制的作用过程是 A、在市场竞争中，利益的诱惑，亏损和破产的压力促使生 产者能力改善管理， 更新技术、 降低成本， 以提高盈利水平。 B、通过政府的价干预实现市场的供需平衡 C、市场主体控制价格以获得最大利润的过程 D、当市场供求关系发生变化后，价格随之变化，此时市场 主体的行为也会相应发生改变， 而市场主体调整行为的

9、结果 又会导致新一轮供求关系改变 E、消费者与提供者讨价还价的过程 19、以下哪一个不是市场机制发挥作用所需要的基本条件 P66-67 A、价格信号的灵敏性 B、政府管制价格 C、经济主体具有充分的经营决策权 D、良好的市场秩序E、完备的市场主体 20、市场失灵是指 P68 A、消费者与提供者无法进行讨价还价 B 、市场机制与政府干预相互矛盾 C、在市场中无法进行交易 D、市场机制不再是“看不见的手” E、市场机制的作用不仅不能够使资源达到有效配置，还有 可能导致资源配置的低效率 21、从卫生服务角度分析，卫生事业具有以下哪项特点 A公益性B福利性C商品性D、生产性E、市场性 22、影响人类健

10、康的四大因素是 A、细菌、病毒、寄生虫和自身免疫 B 、个人卫生、环境卫生、家庭卫生和劳动卫生 C、自然环境、社会环境、家庭和公共场所 D 、公共场所卫生、饮食卫生、环境卫生和劳动卫生 E、环境、生物、行为生活方式和卫生服务 23、卫生事业管理的目的是 P9 A、认真贯彻执行国家的方针、政策，增强卫生事业的活力 B、充分调动卫生机构和卫生人员的积极性 C、在有限的卫生资源条件下创造出最大的效益 D 、不断提高卫生服务质量和效益 E、更好的为人民健康服务 24、 对公共政策中心内容的界定，国内学者多数赞成P14 A管理职能B分配职能C活动过程D、行为准则 E、保障和增进利益 25、 下列不属于公

11、共政策的客体的是P15 A、政策问题B、政策所要规范的社会成员 C、政策资源D、人们之间的利益关系 E、政策的影响范围 26、公共政策的功能不包括 P16 A、指导功能B、协调功能C、统一功能 D、分配功能E、控制功能 27、 指导人们正确的制定、执行、评估、分析政策的是P17 A、元政策B、总政策C、基本政策D、方针路线E、具体 政策 28、公共政策有一个发生、 发展的过程， 表现出以下哪项的 特征 P16 A 价值选择性 B 层次性 C 阶段性 D 普遍性 E 权威性 29、 目前对于卫生政策的评价，放在第一位的是P85 A、公平性B、效率C、有效性D、指导性E、质量 30、属于法的范畴的

12、卫生规范性文件都具有 A、国家强制性和特殊约束力B、国家强制性和普遍约束力 C、国家法制性和特殊约束力 D、国家强制性和通常约束力 E、国家法制性和普遍约束力 31、 下面属于新时期卫生工作方针的是P19 A、公费医疗B、以农村为重点C、医疗服务价格管理政策 D、优化人力资源配置 E、提高资金使用效率 32、新时期卫生工作方针属于下面哪种公共政策形式 A、实现政策的手段 B、政策的表现形态 C、政策的文字形式 D、政策的目标E、政策的主体 33、 甘特图是用于描述的一种方法，它是用于工作计划 的最古老、最有用的工具之一 A、时间进度B、计划事件完成 C、 目标实现程度 D、工作控制E、组织结构

13、 34、 制定计划的基本程序包括P61 确定目标和指标、 选择 策略、制定实施措施、监督与评价、预算和进度等 A、问题分析B、需求分析C、资源分析 D、形势分析E、目标分析 35、根据不同的分类标识， 可以将评价分为不同的类别， 如 按内容可以将评价分为多类， 以下哪项评价是卫生计划目标 及其实施方案的一致性与可行性进行论证性评价 P82 A、恰当性评价B、适宜度评价 C、 结果评价D、进度评价E、影响评价 36、实施项目计划所投入的成本与产出的卫生效果或将卫生 效果转换成货币度量之间比较分析是 P84 A进度评价B、影响评价C、效果评价 D、效率评价E、效益评价 37、评价指标的选择和确定过

14、程中， 应该确保不同的人应用 某一指标， 结果都是一样的。 这主要是基于指标的哪项特征 P85 A 有效性 B 可行性 C 灵敏性 D 特异性 E 可靠性 38、 在运用层次分析确定评价指标的权重，对指标进行两两 比较评分时，评分标准通常采用的方法是 P89 A、三级评分法B、五级评分法 C、七级评分法 D、九级评分法E、十级评分法 39、评价的前提是 P79 A、获得信息B、确定价值C、完善计划 D、建立指标E、指标综合 40、成功评价的基础是 P80 A、准确的信息B、评价方法的选择 C、指标的选择D、科学确定指标权重 E、指标的综合 41、评价健康目标达成情况与所消耗的卫生资源之间的关

15、系，是分析 P83 A、Equity （权益）B、Effectiveness （效果） C、Efficiency （效率）D、Equalization （均衡） E 、 Equality （同等） 42、To evaluate the relationship between the DALYs （ 质量调整 生命年 ）and health cost for health system s running, this method can be called P93 A、Cost Benefit Analysis （效益） B、Cost Utility Analysis （效用） C、Cost

16、 Effective Analysis （效果） D、Cost Efficiency Analysis （效率） E、Cost Efficient Analysis （高效） 43、 卫生政策评价数据需尽量满足reliability （可靠性）， sensitivity （灵敏性）和 speciality （特异性） . P85 A、Ability （能力）B、Capacity （容量） C、 Sufficiency （充分性） D、 Validity （有效性） E、Utility （效用） 44、 根据美国公共卫生学关于卫生服务评价的定义，认为卫 生服务评价的重点是 P79 A、制定卫生目

17、标B、说明活动内容 C、阐明目标取得的进展 D、测量与判断目标取得的效果 E、说明卫生目标的进展、效果及效益 45、下列不是反映卫生资源的指标是 A、每千人口病床数 B、人均卫生费用 C、人均住院天数D、门珍和住院费用构成 E、每千人口护士数 46、未住院率的计算公式是 A、需住院而未住院患者数 B、需住院而未住院患者数 C、需住院而未住院患者数 D 、需住院而未住院患者数 P105 /调查人数X 100% /调查患者数X 100% /需住院患者数X 100% /需就诊患者数X 100% E、未住院患者数/调查人数X 100% 47、卫生服务调查最主要的方法是P108 A、机构调查B、家庭健康

18、询问调查 C、人群调查D、抽样调查E、典型调查 48、反映卫生服务需求的指标是P99 A、发病率B、患病率C、未就诊率 D、病死率E、误工天数 49、下列指标中， 哪一项更能敏感地反映一个地区的社会经 济发展情况和总的贫困状况 A、婴儿死亡率 B、5岁以下儿童死亡率 C、孕产妇死亡率 D、GDPE、人均卫生事业费 50、卫生服务评价中， 反映一个地区对卫生和居民健康的重 视程度的指标是 P84 A 、卫生总费用 B、 卫生总费用占国内生产总值（GDP ）的百分比 C、人均卫生费用 D、卫生总费用年增长速度 E、政府预算卫生支出占卫生卫生总费的百分比 51 、在进行卫生人力需要量预测时， 以下哪

19、个方法考虑了居 民对卫生服务的利用程度 P120 A、卫生服务需求法 B、卫生服务需要法 C、规范化预测D、服务目标法 E、卫生人力/人口比对法 52、卫生人力规划， 是与国家、 地区的卫生规划目的和所承 担的义务相适应， 通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要 的规划， 是对未来卫生人力资源的需求量， 供给量和供需关 系以及卫生人力的进行预测，制定卫生 人力计划的过程 P119 A、数量、质量和产出 B、数量、知识和技能类型 C、质量、产出和知识类型D、产出、知识和地理分布 E、数量、产出和教育程度 53、 以下哪一项不是用来预测卫生人力需求量的方法P120 A、趋势外推法B、特尔斐法 C、欧

20、德伟法（人力绩效考核方法） D、服务目标法E、医院模块预测法 54、 以下哪项是卫生人力管理的依据，是卫生人力管理的核 心问题之一 P124 A、卫生人力考核B、卫生人力技能 C、卫生人力奖惩 D、卫生人力结构 E、卫生人力知识 55、 卫生人力业务考核中非认知领域考核最直接、最有效的 方法是 P125 A、笔试、面试和观察 B、面试、观察和操作 C、有组织的现场观察 D、有组织的群体分析 E、以多选题为基本模式，全面考核知识的应用能力 56、以下哪项是收集、 分析、 评价和传递有关某一个人在其 工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的 过程 P138 A、卫生人力技能考核 B、卫生

21、人力知识考核 C、卫生人力业务能力考核 D、卫生人力绩效考核 E、卫生人力综合评价 57、卫生统计信息，是反映卫生及其有关领域的各种产生、 发展、变化及其影响因素的 P138 A、收集和整理B、收集、整理和分析 C、内部规律和外部联系的揭示D、量化和抽象 E、宏观管理和微观控制的基础 58、中国卫生信息系统主要由哪两大部分组成P135 A、卫生统计信息系统 B、卫生统计信息系统 C、卫生管理信息系统 D、卫生管理信息系统 E、卫生管理信息系统 医学科技信息系统 医学管理信息系统 医学科技信息系统 卫生统计信息医学管理信息系统 卫生统计信息系统 59、卫生统计信息的特征不包括P138 A、社会性

22、和有效性 B、关联性和简明性 C、周期性和系统性 D、及时性和完整性 E、连续性和流动性 60、卫生事业的发展及其卫生服务活动涉及到整个人群， 它 与社会各个部门都发生联系。 因此， 从卫生统计信息的来源 和作用看，具有以下哪项特征 P138 A 社会性 B 有效性 C 关联性 D 精确性 E 及时性 61、医学信息工作的质量标准是 A、广、真、精、准 B、多、真、精、准 C、广、快、真、准 D、多、快、真、准 E、广、快、精、准 62、统计信息工作中最活跃的因素是 A、组织结构B、人员C、法规制度 D、数据处理工具E、数据统计指标 63 医院医疗服务管理统计信息，通常不包括 A、疾病分类B、

23、药品管理C、医学实验 D、居民死亡统计E、医疗设备管理 64、孕产妇死亡率的分子是某年孕产妇死亡数，其分母是 A、同年全部孕产妇数 B、同年住院分娩的全部孕产妇数 C、同年活产总数 D、同年全部育龄妇女数 E、同年全部已婚育龄妇女数 65 婴儿死亡率是妇幼卫生管理中常用的重要指标，它是指 A、0岁死亡率B、婴儿死亡概率 C、某年不满1岁婴儿死亡数与同年活产总数之比 D 、某年不满 1 岁婴儿死亡数与同年婴儿总数之比 E、某年0岁婴儿死亡数与同年 0岁平均人口数之比 二、多选题 66、由于存在着资源的稀缺性， 因此， 人们在利用有限去满 足人类不同欲望时就必须做出选择。 选择包括了哪三个问题 P

24、3 A、如何生产？ B、为谁生产？ C、谁来生产？ D、生产什么？ E、为什么生产？ 67 以下哪些是卫生经济学的主要研究内容 P8 A、医疗服务质量管理 B、药品经济学 C、健康状况评价 D 、卫生服务市场与卫生服务提供体系 E、卫生资源的筹集、分配与使用 68、 医疗服务消费者信息缺乏产生的原因P55 A、利用医疗服务的结果在消费结束后才能看到 B、利用医疗服务的结果具有不确定性 C、医疗服务费用支付的多源性 D、医疗服务是具有高专业性和高技术性的服务，消费者很 难了解复杂的专业知识 E、医疗服务分配的公平性较低所致 69、 卫生服务时间机会成本大的人 P20 A、利用卫生服务的代价较大

25、B、更容易得到低价格的卫生服务 C、会更多的利用卫生服务 D、愿意付出更高的价格购买卫生服务 E、卫生服务需求水平低于时间机会成本小的人 70、以下哪些说法是正确的 P77 A、在其它条件不变的情况下，某物品或服务的需求量与随 互补品价格的上升而增加 B、在其它条件不变的情况下，货币储蓄额越高，医疗服务 的消费水平越低 C、在其它条件不变的情况下，医疗服务需求量受健康状况 的影响 D、在其它条件不变的情况下，医生的诱导需求可以导致医 疗服务利用水平的增加 E、在其它条件不变的情况下，医疗服务供给状况将直接影 响到人们对卫生服务的利用 71、无差异曲线表示 P26 A、在某一无差异曲线上每一个消

26、费组合的总支出是相同的 B、在某一无差异曲线上的各种消费组合给消费者带来了不 同的效用 C、在某一无差异曲线上每一个消费组合给消费者带来的总 效用是相同的 D、消费者要保持效用不变，增加一种物品或服务的消费数 量就必须减少另一（几）种物品或服务的消费数量 E、随某种物品或服务消费量的增加，该物品或服务所能替 代的另一种物品或服务的数量就会减少 72、消费者均衡的含义 P28 A、无差异曲线与消费可能线切点的消费组合 B、等产量线与等成本线切点的生产要素组合 C、消费者所获得的最大效用 D、在预算约束下使用消费者达到效用最大化的消费组合 E、边际效用为0 73、边际收益递减规律表明 P43 A、

27、增加生产要素的投入量将会导致总收益的减少 B、只有各种生产要素的投入量相互匹配时，才能够获得 最大产量 C、当其它投入要素的数量保持不变时，不断增加一种生 产要素的单位投入量， 则在超过一定数量后， 产出量的增加 量将会逐渐降低 D、为了保持一定的产出量，应该不断增加生产要素的投 入量 E、一种生产要素的投入量并不是越多越好 74、医疗机构的规模报酬递减表明 P41 A、医疗机构的收益不断减少 B、医疗服务产出量的增加幅度小于对医疗机构增加投入 使其规模扩大的幅度 C、医疗服务产出量的增加幅度大于对医疗机构增加投入 使其规模扩大的幅度 D、医疗机构规模过小，应增加投入 E、医疗机构规模过大，不

28、应再继续增加投入 75、生产要素的最优组合是指 P46 A、在技术水平不变的前提下，生产同一产量的两种生产 要素投入量的不同组合 B、在既定成本和生产要素价格的情况下，生产者所能购 买两种生产要素的各种不同组合 C、等产量线与等成本线切点处的生产要素组合 D、使生产者以最小的成本获得最大产量的生产要素组合 E、是供生产者选择的生产要素的不同组合 76、卫生资源配置具有以下哪些的特征 A、 供给呈短缺状态B、资源配置与需求无关 C、 需求决定资源配置 D、资源引导需求 E、 提供者利用其主导地位诱导消费者利用卫生资源 77、价格起到了以下哪些作用 P53 A、 传导信息 B、引导资源配置 C、

29、促进技术进步 D、提高管理水平 E、 促进生产成本降低 78、在哪（些）类市场下，提供者可以不同程度的对产品或 服务的价格进行控制 P55 A、 完全竞争市场 B、垄断市场 C、 寡头垄断市场 D、垄断竞争市场 E、 医疗服务市场 79、 为支持某一产品或服务的发展， 除采用最低限价的价格 管制政策外， 还可以对产品或服务实行补贴。 补贴政策与最 低限价的不同之处在于 P59 A、由于补贴政策通过对提供者的补贴降低了生产成本， 因而形成的市场价格应该低于最低限价 B、补贴政策是通过对提供者的补贴降低了生产成本，但 价格仍然通过市场供求关系的自发调节而形成， 但最低限价 则是政府直接对价格的干预

30、，而非市场价格 C、最低限价对提供者的保护或支持程度远比补贴政策更 高 D 、 补贴政策没有对市场价格的形成产生直接影响，但由 于生产成本降低可能会影响到市场价格的水平， 但最低限价 是政府对价格形成和价格水平的直接干预 E、 如果政府不采取其它措施，则最低限价会导致产品或 服务供给过剩，而补贴政策则不会产生此类问题 80、为什么会出现医疗机构过度提供药品服务和大型医疗设 备诊治服务的问题 A、供给者的主导性 B、患者对药品服务和大型医疗设备诊治服务的需求量很 大 C、药品服务和大型医疗设备诊治服务的价格高于（不含 工资的）成本，而医务人员的服务价格则低于成本 D、部分服务的政府定价明显低于成

31、本，但政府对这部分 “政策性亏损”的补偿明显不足 E、对大型医疗诊治设备进入医疗市场的数量缺乏控制 81、 增加医疗消费者拥有的信息量，包括服务的价格、 医疗 费用和效果等信息，可以起到何种作用 P56 A、增加了医疗机构提供医疗服务的成本 B、减低了患者与提供者之间信息不对称的程度 C、患者可以根据这些信息，选择费用低但效果好的医疗 机构就诊， 从而增加可医疗机构之间的竞争， 促进价格或医 疗费用的降低 D 、 导致了医疗服务供给过剩 E、 降低了患者获得医疗消费信息的成本 82、在什么情况下政府必须进行干预P72 A 、 市场本身固有的缺陷，导致市场机制调节资源配置失 灵 B、市场机制有效

32、发挥作用的条件不具备 C、医疗机构的管理 D、人们追求自身利益的行为 E、政府干预过多或不适当干预造成的市场功能障碍 83、在市场经济体制下，政府在卫生领域中的作用包括 A 、 为特需医疗服务提供补给 B、所有的医院全部由政府直接投资和管理 C、政府应出资提供卫生监督，健康教育，疫区灭螺等具 有公共卫生性质的服务 D、全部医疗服务的价格均实行政府的管制价格 E、规范医疗服务市场 84、竞争机制充分发挥作用的结果 A 、 产品或服务的质量有所提高 B、降低了市场调节的消极性 C、优胜劣汰 D、资源配置到利润高的产品或服务 E、减少了公共产品的非抗争性 85、为什么在市场机制中， 具有公共产品性质

33、的卫生服务会 存在供给短缺 A 、 个人根本不需要这类服务 B、这类服务一经提供， 无论出钱者和不出钱者均可利用， 且出钱者难以阻止不出钱者利用， 因而人们都想不出钱而获 益 C、此类服务的供给是缺乏弹性的 D、个人对此类服务的需求量很少，甚至没有需求 E、此类服务的价格太高，人们支付不起费用 86、卫生事业管理常用的研究方法包括 P10 A 、 理论研究 B 、 分析研究 C、 试验研究 D、动物研究 E 、 实态性调查研究 87、关于类实验研究，正确的是 P11 A 、 设对照但不是随机选取 B、完全随机选组，但没有对照 C、也称自然实验 D、根据经验或工作习惯选取熟悉的地区为实验组，其他

34、 地区为对照组 E、选取熟悉的两个地区为实验和对照组 88、公共政策的功能包括 P16 A 、 指导功能 B 、 协调功能 C、 统一功能 D、分配功能 E 、 控制功能 89、形势分析是制定卫生计划的基本程序之一， 其结果要回 答“当地存在的卫生问题是什么” 以及 “造成该问题的主要 原因是什么”等。形势分析的任务包括 P62 A 、 制定备选方案 B、问题分析 C、 需求分析 D 、 资源分析 E、 目标分析 90、确立目标是制定卫生计划的基本程序之一， 是计划的关 键一环。确定目标时，要注意目标的 P63 A 、 时间性 B、可测量性 C、 可考核性 D 、 层次性 E、等级体系 91、

35、投入产出分析包括 P63 A 、 成本效果分析 B、成本效用分析 C、 成本效率分析 D、成本效益分析 E、成本费用分析 93卫生服务综合评价模式是世界卫生组织根据以下哪三类 指标数值组合而成的 P94 A、卫生服务需要量 B、卫生服务需求量 C、卫生服务利用量 D、卫生费用总额 E、卫生资源投入量 92、结果评价包括 P83 A、效率评价 B、 效果评价 C、 效益评价 D 、 恰当性评价 E、 影响性评价 94、 卫生服务评价研究的范围十分广泛，根据世界卫生组织 在人人健康系列丛书 中提出卫生服务评价包括的内容为 P95 A 适合程度 B 足够程度 C 费用 D 进展 E 影响 95、 评

36、价卫生服务利用的指标包括P105 A、就诊率B未就诊率C、人均住院天数 D、住院率E、每千人口医师数 96、在进行卫生人力预测时， 影响卫生人力供给量的因素有 P122 A 人员的调入和调出 B 自然损失 C 预测需要量 D 、 毕业生的数量 E、毕业生的质量 97、 工作任务分析是卫生人力资源开发与管理的基础，其内 容包括两个方面 P122 A 卫生服务需要 B 卫生服务需求 C 工作描述 D 、 任职说明 E、人群社会学特征 98、The more effective methods for cognitive area in health manpower examination inc

37、lude （在人力资源认知领域考核有 效的方法 ） A 、Observation B 、 Written examination C 、Oral examination D 、 Interview （面试） E 、 Practice operating 99、 用来预测卫生人力供给量的方法包括P123 A、寿命表法 B、 队列（定群）研究法 C、病例对照法 D 、 计算每年的损失率预测供给量 E、根据变动率预测卫生人力供给量 100、 关于信息，下面不正确的是P129 A、信息是数据、文件、消息、情报等的总称 9 B、信息是经过分析处理的 C、信息对于使用者来说是有使用价值的 D、信息不属于资源 E、信息可以直接创造财富 第三部分 专业知识 一、单选题 1-