月实际收入什么意思？包不包括加班工资和奖金

1、月实际收入什么意思？包不包括加班工资和奖金话题：十二个月的平均工资是否包括奖金是否有相关文件问：公司裁员，赔偿方法中。所谓的 12 个月的平均工资，是否 包括各项奖金？劳 .推荐答复：十二个月的平均工资包括奖金。 ?中华人民共和国 劳动合同法实施条例? 第 27 条 劳动合同法第四十七条规定的经济 补偿的月工资按照劳动者应得工资计算， 包括计时工资或者计件工资 以及奖金、 津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终 止前. 话题：劳动合同法中关于经济赔偿中的月工资怎么界定的？ .推荐答复：?劳动合同法? 第四十七条第三款规定 本条所称月工 资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

2、的平均工资。 前 十二个月的平均工资是指用人单位发给你的工资总额， 工资总额由 以下六个局部组成： 一计时工资； 二计件工资； 三 奖.话题：被公司开除，赔偿的n+1。请问1月工资是指，开除前1 推荐答复：被公司开除，赔偿的 n+1 ，开除前 12 个月的平均工资，是指劳动者的每月的应发工资，包含加班费和各种福利。劳动者 合法权益受到侵害的， 有权要求有关部门依法处理， 或者依法申请仲 裁、提起诉讼。 ?劳动合同法? 第七十七条劳动者合法权益受到侵 害的 .话题：经济补偿中的平均工资是指每个月的实发工资包括 .推荐答复：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。这个根据?劳

3、动合同法实施条例?是应得工资，应得 工资是包含绩效加班奖金的。话题：工伤工资是前 12 个月的平均工资包括奖金，津贴， . 问：工伤工资是前 12 个月的平均工资包括奖金，津贴，加班 费吗？谢谢！推荐答复： 不包括！用人单位肯定不愿意按照你的正常出勤工资支付给你！ 而且就从公平公正的立场上来说， 如果工伤工资按照你的 正常出勤工资给你， 那企业的运营本钱会增加， 对企业来说是不合理 的。 一般工伤工资最多是给根本工资。 话题：星期天上班不算加班，年终没奖金，老板很抠门，我 .问：星期天上班不算加班，年终没奖金，老板很抠门，我是做数 控师傅的，这样 .推荐答复：数控我做了一年多都 4500 了

4、包月的会编程 你的工 资也太低了。 话题：加班费计算中的工资，是否包括根本工资、岗位津贴 .问：我的根本工资为 a, 岗位津贴为 b, 奖金为 c 每月多少不一。 去年 5 月至今 .推荐答复：加班费一般按照月工资计算，不含津贴和奖金 工作 日加班费的计算方式：月工资宁21.75充X加班小时数X1.5倍；双休 日加班费的计算方式：月工资+ 21.75弋X加班小时数疋倍；法定节 假日加班费的计算方式：月工资宁21.75 PX加班小时数X3倍。话题：员工的加班费如何计算？问：根据劳动法的要求， 企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付 150.推荐答复：?中华人民共和国劳动法? 第四十条 用

5、人单位在下 列节日期间应当依法安排劳动者休假： 一元旦；二春节；三 国际劳动节；四国庆节；五法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准 . 话题：计算月工资时应包括工资以及奖金、加班费和补贴等 .问：我们的奖金注明了为公司成立十周年奖励费 +为降温费 +春 节过节费 +物价补请 .推荐答复： 计算月工资时应包括工资以及奖金、 加班费和补贴等 货币性收入有法律依据吗？ 推荐答复：?企业会计准那么应用指南? 第 9 号 职工薪酬二、 职工薪酬确实认和计量“在职工为企业提供 效劳的会计期间， 企业应根据职工提供效劳的受益对象， 将应确认的 职工薪酬 .话题：按工资薪金的 2% 提取的工会经费，是每月提还是年底 .推荐答复：“工资总额是按照国家统计局的规定执行，税务也是 按照国家统计