




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件三:企业安全生产分类等级自评表序号类另S内容考核标准自评得分考评得分1安全生产管 理机构设置 和人员配备(4分)一般生产经营单位,从业人员在五十人以下的,应当配备专职或者 兼职的安全生产管理人员;从业人员超过五十人的,应当配备不少 于一名的专职安全生产管理人员;从业人员超过三百人的,应当设 置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人 员。机构设置和人员配备有正式的文件材料。法规、规章对咼危行 业另有规定的,按其规定设置评估标准。无安全生产管理机构或安全生产管理人员 扣4分;安全生产管理人员配备不足扣2分;没有机构或人员设置的正式文件书面 材料扣1分;机构设置或人员配备书面材
2、料与现实情况不符扣 0.5分;机构或人员 职责不清的扣1分,机构或人员未履仃职 责的扣0.5分。2安全规章制 度及操作规 程(5分)(1)生产经营单位的安全生产规章制度内容包括:a.安全生产工作例会;b.安全生产的教育和培训;c.安全生产检查及事故隐患的整改;d.设施、设备的维护、保养、检测;e.危险作业的现场管理;f.劳动防护用品的管理;g.安全生产责任和奖惩;h.安全生产台账的管理; i.应急救援措施;j.生产安全事故的报告和调查处理;k.其他保障安全牛产的内容。(2)安全操作规程:a.各岗位安全操作规程,并符合国家和行业有关 法律法规、标准和规范要求; b.操作人员应熟悉本岗位的安全操作
3、 规程。没有正式颁布安全生产规章制度扣2.5分;没有正式颁布安全操作规程扣2.5分;安全生产规章制度每缺少一项内容扣0.2分,规章制度不规范的每发现一处扣0.1分;操作规程每缺少一项扣0.2分,操作规程不规范的每发现一处扣 0.1分,操作人员 不熟悉本岗位安全操作规程的,每发现一 处扣0.2分。3安全管理台 帐(3分)主要内容包括:(1)安全生产机构网络和专(兼)职安全生产管理人 员;(2)与上下级签订的年度安全生产责任书;(3)各项规章制度和安全操作规程;(4)安全生产会议记录;(5)日常安全生产检查、隐患整改记录(包括上级部门单位检查);(6)事故应急救援预案和演练记录、照片资料等;(7)
4、安全生产各种培训及各类人员持证情况记录和 考核资料;(8)劳动防护用品购买、 发放记录;(9)特种设备使用许可每缺少一项扣 0.3分;台账不规范、不真 实每发现一处扣 0.1分。证书、检测资料和特种设备作业人员上岗证等;(10)有关安全生产收发文件、报告、函等;(11)安全设施台账;(12)其他需要保存整 理归档的资料。4安全生产责 任状签订(3分)内容包括:(1)企业与主管部门; (2)企业与下级部门(车间) ; (3)企业部门(车间)与各班组、员工(或企业直接与员工)。层层签订责任状,每缺少一个环节,扣1分。5负责人和安 全管理人员 持证(2分)企业主要负责人和安全管理人员取得相应的安全生
5、产资格证(包括 有效期和再培训情况)。主要负责人未持证扣 1分;安全管理人员 均未持证扣1分,每少一人按其占安全管 理人员总人数比例扣分;没有按期复审或 再培训每发现一人扣 0.5分。6特种作业人 员持证(3分)特种作业人员持有效的特种作业操作资格证上岗。特种作业人员未持证每发现一人扣1分。7安全投入 (3 分)企业应当保证安全生产条件所必需的资金投入,提取安全生产专项 经费,改善安全生产条件。资金投入主要用于:安全设备、设施的 购置、改造、维护和检测检验;安全生产技术研究和应用;重大危 险源、重大事故隐患评估、整改和监控;劳动防护用品购置及职业 危害的防治;安全生产宣传教育和培训;法律、法规
6、规定的安全生 产所必需的其他支出。没有安全资金投入和使用记录的扣3分;每发现一处事故隐患因安全投入不足而导 致整改不到位的,本项不得分。8安全检查(4 分)按安全检查制度定期进行安全生产检查,安全检查和隐患整改记录 规范、真实。没有检查和隐患整改记录扣4 分;不按时开展安全 检查每发现一次扣1 分;隐患未及时整改的每发现 一处扣1 分;记录不规范的每发现一处扣0.5分。9建设项目安 全设施“三同 时”(3分)新建、改建、扩建工程项目的安全设施,应与主体工程冋时设计、 同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目 概算。不按有关规定办理“三冋时”手续的扣3分。10劳动防护用 品配备
7、和使 用(2分)根据规范要求配备岗位劳动防护用品,并建立防护用品发放制度及 记录,防护用品质量符合安全技术要求;现场作业人员防护用品的 管理及使用规范。未依国家标准和规定制订企业劳动防护用 品配发标准和管理办法的扣2分;配发的劳动防护用品不符合国家标准或规定扣2分;配发的劳保用品质量不合格扣1分;作业人员使用不规范每发现一人扣0.5分。11参加工伤保 险(3分)核对档案资料,依法为所有从业人员缴纳工伤保险费,参保率100%。员工均未参保扣 3分;母发现一名员工未 参保扣0.5分。12事故管理 (3 分)各类事故按规定、按时进行上报,对事故进行统计、对比、分析, 并按照“四不放过”的原则,提出防
8、范事故相应的对策措施。发现1起事故不按规定处理扣 3分;发生 1起重伤以上事故或发现 1起隐瞒或谎报 事故的,直接评估为 D级企业。13事故应急预 案与演练(4分)根据企业生产经营实际情况制定,并有不断改进与完善应急预案的 制度;定期组织应急预案演练并有演练记录。没有应急预案的扣 4分;应急预案不符合 企业实际的扣1分;未定期组织演练扣 2 分,有演练无记录扣 1分。14全员全过程 的风险识别 与评价(4分)企业对存在的危险性因素进行定性和定量分析,并告之员工作业场 所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。每发现一处未识别与评价的风险扣1分;没有告知员工的,每发现一项扣1分。15
9、全员培训、三 级教育、专门 培训(5分)制定安全教育培训计划,新从业人员入厂进行三级安全教育(入厂 教育、车间教育、班组教育);变换工种、复工和采用“四新”(新技 术、新工乙、新设备、新材料)前,相关人员应进行安全教育,有 培训档案。没有员工培训档案扣5分;未制定教育培 训计划的扣1分;新员工未进行“三级”教 育的,每发现一人扣 0.5分;变换工种、 复工和采用“四新”前,相关人员未进行安 全教育的,每发现一人扣0.5分;没有按计划开展教育培训的,每 发现一处扣0.5分。16生产环境布 置合理、通道 畅通、照明完 好、安全警示 标志齐全、醒 目( 5 分)现场核查。每发现一处扣1分。17特种设
10、备定 期检测合格(4分)查对相关的检测档案、资料。每发现1台(套)没有检验的扣 2分;每 发现1台(套)未登记备案的扣 2分。18泄压、防爆、 阻火、防雷、 导静电、报警 等安全设施 设置到位,维 护保养完好(4分)(1)根据危险化学品的种类、特性,在车间、库房等作业场所设置相 应的安全设施;(2)安全设施建立定期检查、检测制度,保证正常运行及使用,并建 立相应的管理台帐;(3)安全设施损坏,及时进行维修或更换,并有相应的记录。未设置相应安全设施的扣 4分;未建立相 关检查、检测记录台帐的扣 2分;每发现 一处安全设施设置不符合相关要求的,扣 1分;每发现一处安全设施损坏未及时维 修或更换的扣
11、1分。19生产、生活和 储存区域的 安全距离符 合要求(4分)根据建筑设计防火规范(GB50016-2006 )规范现场核查。每发现一处不符合要求扣 1分。20设置符合紧 急疏散要求 的安全出口(4分)现场核查,重点核查紧急出口,通道畅通,作业场所门朝外开,“通天房”屋顶有出口等。每发现一处不符合规定扣 1分。21消防器材设 施按规定设 置(5分)现场核查,火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防 设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选 型应符合规范要求,并确保完好有效。每发现一处不符合规定扣 1分。22电气设备符 合标准,有可 靠接地(零) 装置,防雷和 防静电设
12、施 良好并定期 检测(5分)现场核查,重点核查电工持证、漏电保护器、电线套管保护、屏护 等情况。每发现一处不符合规定扣 1分。23机械传动、转 动部位设置 防护装置,机 械冲压设备、 设施有自动 保护报警装 置(5分)现场核查,重点核查“有轴必有套,有轮必有罩,有台必有栏,有洞 必有盖”等情况。每发现1台(套)未设置相关防护装置的 扣1分。24防止粉尘、毒 物、噪声、辐 射、高温等职 业卫生措施 符合要求(4分)现场核查,重点核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及 落实情况等。每发现一处不符合规定扣 1分。25爆破、吊装拆 卸、高空悬 挂、有限空 间、焊接、交 叉作业、危险 作业的安全 措施到位(5分)现场核查,重点核查施工资质、作业人员劳动防护用品佩戴、危险 作业审批制度、现场指挥监督、交叉作业安全协议、安全防护措施 等情况。(1)制定施工方案、安全操作规程,采取安全防范措施,设置作业现 场的安全区域;(2)由具有相应资质的单位和专业人员施工;(3)确定专人进行现场统一指挥;(4)有安全生产管理人员进行现场监督。每发现一处不符合规定扣 1分。26承发包工程、 厂房场所、设 备租赁签订 安全协议,明 确安全责任(4分)查对档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CCAAS 001-2024新时代班组建设专业指南
- 电子包装买卖合同4篇
- 3G系列鼠标2025年度销售代理合同2篇
- 专业车辆考试题库及答案
- 上海安全员B证考试题库及答案
- 胰腺疾病术后护理
- 家具商场出租合同6篇
- 工业设计美学分享
- T/ZJSEE 0014-2023集中压缩空气综合供应系统建设质量验收规程
- 新型疫苗:亚单位疫苗项目绩效评估报告
- 《香格里拉松茸保护与利用白皮书》
- 2025届上海市中考联考生物试卷含解析
- 信息化平台项目集成联调测试方案
- 2020-2024年高考语文真题语病题汇编及解析
- 医院危险品安全管理培训
- 早产儿体位管理的个案护理
- 《工业废水深度处理零排放技术规范》编制说明
- 国开电大《财务报表分析》形考任务1-4
- 安全生产劳动纪律
- 《国际银团贷款》课件
- GB/T 23356-2024卷烟烟气气相中一氧化碳的测定非散射红外法
评论
0/150
提交评论