工作安排及进度考核表_第1页
工作安排及进度考核表_第2页
工作安排及进度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作安排及进度考核表工作难 度小中大特大积 分总数36912部 门姓名电话工 作耗 时难 度进 度快慢工作结果彳 分日期公司管理部、财务部、技术部的劳务费按照：劳务费二基本工资+提成+话费补贴， 其中提成山公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定；项部的劳务费按照：劳务费 二提成+话费补贴，其中提成山公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定。部门考核表部 门类别出 勤是否工作态度工作成绩综合评 价文 秘处（ 柳州 龙学 信息 科技 有限 公司）般14般般全公司考核表公 司类别出 勤是否工作态度工作成绩综合评 价rrS?MR般1/般/般公司每月考核的等级分为A （优）、B （良人C （中等人D （及格）、E、（不及格）, 考核不及格者不发放基本公司:考核级 别A （优）B （良）C （中 等）D （及 格）E、（不 及格）情况属 性出勤率 达到95%以 上，工作态 度好，工作 成绩好；1、出勤 率达到95% 以上，工作 态度一般， 工作成绩一 般.2、出勤率 85%以上，工 作态度一 般，工作成 绩好；1、出勤率 90%以上，工 作态度一 般，工作成 绩一般；2、出勤 率达到90% 以上，工作 态度一般， 工作成绩一 般；1、岀勤 率达到90% 以上，工作 态度一般，工作成绩 差；2、出勤 率达到90% 以上，工作 态度差，工作成绩一

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论