工商企业管理专业的就业前景介绍ppt课件

1、一、工商企业管理专业的就业前景引见一、工商企业管理专业的就业前景引见二、面试预备二、面试预备 一简历制造一简历制造 二自我引见二自我引见 三仪容仪表三仪容仪表三、模拟面试情景三、模拟面试情景要求：上交个人简历要求：上交个人简历授授 课课 内内 容容工商企业管理专业工商企业管理专业就业前景就业前景“假设可以重来，我会选择其他专业！-毕业生的心声 工商企业管理专业主要培育德智体全面工商企业管理专业主要培育德智体全面开展，掌握现代企业管理实际，具有较强企开展，掌握现代企业管理实际，具有较强企业管理才干，较强的言语文字表达才干、人业管理才干，较强的言语文字表达才干、人际沟通才干，外语程度高，知识面广，

2、能熟际沟通才干，外语程度高，知识面广，能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术，能在工商企业从事各方面管理任务的高术，能在工商企业从事各方面管理任务的高级运用性人才，同时具有较大的开展潜力，级运用性人才，同时具有较大的开展潜力，可以成为企事业单位的各级管理人才。可以成为企事业单位的各级管理人才。 1.1.掌握管理学、经济学的根本原理和现代企业管掌握管理学、经济学的根本原理和现代企业管理的根本实际、根本知识；理的根本实际、根本知识； 2.2.具有较强的言语与文字表达、人际沟通以及分具有较强的言语与文字表达、人际沟通以及分析和处理企业管理任务和问题的根本才

3、干；析和处理企业管理任务和问题的根本才干； 3.3.熟习我国企业管理的有关方针、政策和法规以熟习我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规那么；及国际企业管理的惯例与规那么； 4.4.掌握文献检索、资料查询的根本方法，具有初掌握文献检索、资料查询的根本方法，具有初步的科学研讨和实践任务才干。步的科学研讨和实践任务才干。 此专业应具备的知识与才干此专业应具备的知识与才干 入世后入世后, ,随着企业宏观环境的继续优化民随着企业宏观环境的继续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量将呈几何级数添加，同时对各种人才的现量将呈几何级数添加，同

4、时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。实与潜在需求也在裂变。工商管理专业的人才培育贴近企业实践，工商管理专业的人才培育贴近企业实践，延续延续5 5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量年需求量15-2015-20万万. . 各大、中型企业、外资企业及跨国企业各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事消费管理、营销管理和普通业务管理任从事消费管理、营销管理和普通业务管理任务，也可从事人力资源管理、财务管理、营务，也可从事人力资源管理、财务管理、营销谋划、商品调研、市场预测和经济数量分销谋划、商品调研、市场预测和经济数量分析等任务。析等任务。 工商管理专业就业

5、方向工商管理专业就业方向1.1.人力资源管理类岗位人力资源管理类岗位近年来近年来, ,国内企业对于人力资源管理人员的需求继国内企业对于人力资源管理人员的需求继续走高续走高, ,他们在企业外部战略和内部建立中发扬了宏大他们在企业外部战略和内部建立中发扬了宏大的作用的作用. .普通大中型企业在企业内部都设立有人力资源普通大中型企业在企业内部都设立有人力资源部部, ,主管企业招聘主管企业招聘, ,员工培训员工培训, ,绩效考核绩效考核, ,人事调度等相人事调度等相关事宜关事宜. .过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的, ,它只是工商管理专业的一门专业课它只

6、是工商管理专业的一门专业课. .有志于从事人力资有志于从事人力资源管理任务的准毕业生假设能善用学校的实习安排源管理任务的准毕业生假设能善用学校的实习安排, ,尽尽量争取到一些大企业的人力资源部见习量争取到一些大企业的人力资源部见习, ,熟习招聘、考熟习招聘、考核等日常任务流程核等日常任务流程, ,以及一些简单而适用的任务技巧以及一些简单而适用的任务技巧, ,将得到很好的开展将得到很好的开展. .工商管理专业就业方向工商管理专业就业方向2.2.物流管理类岗位物流管理类岗位物流物流, ,继物资资源、人力资源之后继物资资源、人力资源之后, ,素有有素有有“第三第三个利润源之称个利润源之称. .物流的

7、职能是将产品由其消费地转到物流的职能是将产品由其消费地转到消费地消费地, ,从而发明地点成效从而发明地点成效. .物流管理的好坏直接影响物流管理的好坏直接影响到企业的产品、效力质量和企业经济效益到企业的产品、效力质量和企业经济效益. .工商管理专业就业方向工商管理专业就业方向3.3.传统管理类岗位传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的生长最开场来有很大一部分职业经理人的生长最开场来自基层锻炼阅历自基层锻炼阅历. .虽然说很多企业虽然说很多企业( (一部分外资一部分外资企业除外企业除外) )目前开出的待遇程度让人难以接受目前开出的待遇程度让人难以接受, ,但从长久来看但从长久来看, ,对职业开展

8、还是非常有协助的对职业开展还是非常有协助的. .4.4.市场营销类岗位市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大市场营销岗位市场需求量大, ,入行要求低入行要求低, ,高端营销高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参与市场营销岗位的岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷参与市场营销岗位的角逐角逐. .从历年人才市场统计数据来看从历年人才市场统计数据来看, ,市场营销职位的需市场营销职位的需求经久不衰求经久不衰. .销售职位的供需两旺不断是职场的一道风销售职位的供需两旺不断是职场的一道风景线景线, ,即使在不同行业即使在不同行业, ,市场营销类职位也总是招聘的抢市场营销类职位也总是招聘的抢手手. .市场竞争

9、的加剧以及对售后效力要求的提高市场竞争的加剧以及对售后效力要求的提高, ,对销售对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高人员的专业素质和技术素质要求会更高. .相对于其他专相对于其他专业的从业人员来说业的从业人员来说, ,工商管理的毕业生在与市场营销相工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和工程谋划领域更能有出色的表现关的市场管理和工程谋划领域更能有出色的表现. .MBTIMBTI职业性格测试职业性格测试 引导语：“我性格内向/外向，适宜什么任务？“怎样经过我的性格查找到适宜我的职业？“以我的个性从事什么行业好？“我该选择什么样的公司和职业？“我这样性格的人选什么专业好？ 不论是高考后面临专业选择的同窗，还是正待走进职场的毕业生，还是任务了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑性格要素和职业选择之间究竟有什么样的关联呢？MBTIMBTI职业性格测试职业性格测试 注注 意意 MBTIMBTI测试里一切问题都取自于人们的测试里一切问题都取自于人们的日常生活，您的回答只是阐明您通常是如日常生活，您的回答只是阐明您通常是如何对待和处置事物的。一切问题都无所谓何对待和处置事物的。一切问题都无所谓对错，更无好坏之分。对错，更无好坏之分。 请仔细阅读问卷，并选出一个答案，请仔细阅读问