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文档简介

1、师带徒协议书为加快新员工的成长， 使其尽快适应岗位工作要求，车间同志拜车间同志为师，自本协议书签订之日起，与确定为师徒关系。为达到预期师带徒效果，使师徒双方明确职责，特制定本协议。1、师傅的职责：（ 1）传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行厂内规章制度，在思想、政治、业务等各方面为青年员工树立榜样。（ 2）对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟各方面成长。（ 3）师傅要制定具体的年度培训计划，以及明确每周的学习内容、时间、评价效果以及下周学习内容，并详细记录以备厂部检查。年度培训结束前，要作本年度培养总结，上报综合室。（ 4）师傅负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全

2、监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。（ 5）协议期满，师傅要保证徒弟通过厂部组织的统一考试，并胜任本岗位需求，成为企业需要的人才。2、徒弟的职责：（ 1）对待师徒关系态度严肃、端正，尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。（ 2）严格遵守厂内规章制度，听从指挥、服从管理，不得违章作业。（ 3）认真记录学习内容、效果，并分析自身不足，每月做出学习总结。（ 4）协议期满，保证通过厂部组织的统一考试。（ 5）协议期满，要撰写一份学习总结。3、师徒培训学习时间：年月日至年月日5、奖励及考核：厂部根据师带徒的综合表现，给予表现优秀者奖励，对违反相关协议的师徒根据职工奖惩办法进行考核。6、本协议自签订之日起生效。7、本协议书一式三份，师傅和徒弟各

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