新员工入职须知

1、新员工入职须知新员工入职须知 先生/女士：真诚欢迎您加入XX大家庭， 衷心祝愿您工作顺利.心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之 际，我们将给您以下温馨提示：一. 您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期： 年 月曰转正日期：年 月 日说明：1. 经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2. 请于试用期满前7个工作日填写职工异动调薪单，并 附上转正审批单，交所在部门负责人签名。二. 我们公司的考勤规定1. 员工作息制度：每天上班时间具体规定如下部门办公室 车间（吃饭时间部门内部安排）上午下午上午下午总公司 职员 8： 30-12： 0013： 00-17： 308： 30-20:302

2、0:3012： 0013： 00-20： 3020:30-23:30 00:0030 分钟 2010 分钟-30 分钟 20330 分 钟-60分钟 旷工0.5天，1倍日工资30分钟-60分钟 旷工0.5 天，1倍日工资460分钟以上 旷工1天，3倍日工资60分钟以上 旷工1天，3倍日工资4. 旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工 资；连续旷工2天（含）以上.当月旷工累积3天（含）以上当 年旷工累计5天（含）以上者，公司予以自动解除劳动合同处 理，按自动离职处理。5. 请假6. 辞职序号辞职类型天数扣款（元）备注1未满试用 期72未满试用期7天后扣除工衣工鞋.劳保费用47元/套

3、鞋：99元/双；3未满试用期不提前一个星期提出按急辞工处理 扣除一周工资4已满试用期不提前一个月辞职按急辞工处理， 扣除一月水电.伙食费用 扣除半个月工资；水：3吨/月 电：夏 季-60度/月；冬季-30度/月 伙食：20元/天5已满试用期 提前 一个月辞职 扣除水电费 水电扣除超出部分三. 您希望了解的工资发放问题1. 工资发放时间：每月30日前发放上月薪资。2. 应出天数：21.75天3. 工资卡：东莞招商银行（需自己办理）4. 每月工资发完后，银行会将工资数额发至您的手机。5. 密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询 问.议论其他员工的薪酬，否则一经发现，按自动离职处理。四我

4、们公司的员工福利1.五险一金1）员工入职的次月开始办理。2）当月的工资屮先会扣除次月的五险一金员工个人缴纳部分， 如7月份工资屮将扣除8月份五险一金员工个人缴纳部分。3)离职时因为社保规定，要扣除两个月的社保，离职后一个月 公司部分也由个人承担。4)医保社保办理需提供的材料：身份证号和其他资料行政屮心 将会到时给名单给财务，财务部门将会在网上办理。5)2. 其他补贴1)公司除五险一金外，还为员工提供以下福利津贴：通信补贴 (管理层).油卡补贴(高管).高温补贴(每年6-10月份发放， 按当地标准发放).生日礼金和生日会等。2)通信补贴为一个季度报销一次，报销时需自行提供正规的通 信发票，交行政

5、部统一报销。以上以公司为最终解释权。3)具体内容以相关的管理规定为准。四. 我们公司的纪律问题，出现以下情况，予以开除。4)车间严禁烟火，禁止带火机.火柴，香烟等易燃物品进入车 间；5)非管理人员，禁止带手机.电脑等电子数码产品进入车间；6)7)禁止在车间随便触碰设备物料等，防止出现高温烫伤或化学 灼伤等安全事故；8)禁止私拿，偷窃公私财物；9)禁止损坏公司的任何设备设施.工具等；10)禁止酒后上班和上班期间喝酒；11)禁止把小孩亲友.朋友等非公司人员带入工作现场；12)工作中须听从各级领导指挥，服从工作安排；13)操作屮须按照作业指导书及安全操作规程等相关规 定佩戴好劳保用品；14)15)拖车行驶屮，严禁搭乘人员，油桶叉车严禁单手驾驶。16)未经安全负责部门领导同意，严禁擅自动用消防用具；17)非电气专业工程维修人员，禁止装拆修理电气线路和设备； 18)上班期间不得无理取闹，煽动闹事，骂人.打人等影响正常工 作秩序的不良行为；19)上班期间不得干与工作无关的事(如看小说赌博.带小孩织 毛衣等)和进行无组织的娱乐活动；20)按时上下班，无故不得迟到.早退。请假必须先填写请假单申 请，报部门主管审核，部门负责人批准，并报行政人事部批准后 方可休假