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文档简介

1、欧阳家百创编尚赫奖金制度欧阳家百（2021.03.07）公司级别：副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总尚赫公司支配工资58%二25% （折让差）+26% （全球分红）+7% （店补）加入合员：1OOOPV值（折人民币1250.00元）1PV =人民币125元二. 折让比例：1001PV8000PV折让 10%（1000PV业务员）8001PV25000PV折让 15%（8000PV主管）25000PV 50000PV 折让 20 %（25000PV 主任（50000PV一一不合格副理）三. 业绩奖励及级别升级1当月小组业绩完成12万，即成为合格副理分给：25 %折让+5 %分红一一开工资2

2、000.004000.00元月 工资2. 当出现一个或两个副理后，即成为经理分给：25%折让+5%分红+15% （经理分红）一一开工资4000 元8000元月工资3. 当推出3 一4个副理后，即成为协理欧阳家百创编分给：25%折让+5%分红+15% （经理分红）+1.25%协理分红+1.5% （季分红）一一开工资1万一一2万元月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资1.5万元X 12个月=18万元15万元X 7%店补X 12个月=12万元 合计工资30万元年4.当推出56个副理后，即成为督导分给25%+5%+15%+125%+15%+1%导分红）+1.5%（年分红）一一开工资3万元一一5万元月工资3当推出7 9个副理后，即成为总监分给：25%+5%+15%+125%+15%+1%+15%+05% （总监分红）一一开工资5万元一一7万元月工资6.当推出10个副理后，升为副总分给：25%+5%+15%+125%+15%+1%+15%+05%+025%（副总分红）一一开工资10万元月工资备注：A. 24必须以当月小组业绩完成12万PV值

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