XX房地产公司劳动合同

1、思筑家上品生活劳动合同书合同编号（YC-Idht- 号）陕西元驰置地有限公司思憶筑家上品生活劳动合同书聘用方：陕西元驰置地有限公司所有制性质：非公有制企业法定代表人：委托代理人：注册地址：受聘方：姓 名 （以下简称乙方）：性 别出生日期现住址身份证号码根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同于_年_月_日起生效，至 _年_月_日失效，期限为两年。二、工作内容第二条 经甲乙双方协商，根据工作需要，乙方在甲方处担任 岗 位（工种）工作，但因甲方管理情况的变化，甲方经协商，有权对乙方工映面元驰地肓限公司JV4

2、AAMAI KTrfWJH 11-WiiK. I 耳& A&. . B_TE-思J筑家上品生活作岗位（工种）进行调换，乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权终止本 合同的履行第三条 乙方工作应达到的业绩指标，以甲方确定的岗位责任制或单 项任务之要求为准三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方按照国家有关规定实行法定工作日和休息日制度，如工 作需要加班的，按有关规定标准执行加班报酬。第五条 乙方因个人原因致使工作任务未完成需要加班的，甲方不付 任何报酬。第六条甲方负责对乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 工作流程和工作规范。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和甲方规

3、章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月5日前（遇休息日延迟）以货币形式支付乙方上月应发工资（年薪制的平均到每月发放）。第九条 岗位工资标准为 元/月（含社会保险金），因甲方情况的变化对乙方工作重新调整安排后，乙方的工资标准按甲方新岗 位（工种）对应标准调整。第十条 全体员工一律实行绩效工资制，即标准月薪的%为基准工资，按月发放。%为绩效工资，公司财务部在每月结算工资时提留，待每半年（年）考核完毕后3日内按考核成绩发放该工作期限内绩效工资。 凡绩效考核成绩在70 80分（不含80分）及70分以下的，视为乙方达 不到工作要求，绩效工资按核减考核期工资总额20%发放，并予以劝退；80 90分（不

4、含90分）的视为乙方基本达到工作要求，按核减考核期工资总额10%发放；90 100分（不含100分）的视为乙方达到工作要求， 按100%发放；100 110 （不含110分）的视为乙方圆满完成工作要求， 按增加考核期工资总额10%发放；110 120 （不含120分）的视为乙方 工作圆满完成并达到了优良要求，按增加工资总额20%发放。五、保险福利待遇第十一条 甲方应从签订合同之日起，为乙方办理意外伤害保险。第十二条 乙方因工伤的待遇按本公司有关规定执行。第十三条 甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方支 付给乙方的年薪（月薪）工资中已含社会保险金由乙方自行缴纳，甲方不 再统一办理。六

5、、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理， 直至解除本合同。思想筑家上品生活七、劳动合同的变更、解除第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的；（三）订立本合同所依据的法律法规发生变化的。第十六条 乙方有下列情之一的，甲方有权解除本合同：（一）在前述第十条绩效考核中成绩在80分以下的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）因违反公司管理规定和国家法律法规被依法追究法律责任的；（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造 成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前 30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资；（一）乙方患病或者非因工负伤，6个月后仍不能康复或者康复后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;映面元驰地肓限公司JV4AAMAI KTAHUN lI-UWK. I AITF L3-. . I_f3-思想筑家上