项目总结报告范文5篇精选

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！项目总结报告范文5篇精选 通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深入的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，汲取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 逃命演练总结篇一 进入_公司已有3年的时间，回首往事，几多紧急、几多无奈，几多的快乐。在尚格公司我经受了从业务代表到办公室到业务部经理的转变，感谢公司对我的培育和信任。现将工作中出现的状况及明年的工作准备总结如下，以期能有指导日后工作推动之意义。 一、总结过去这一年来工作中的缺乏，现剖析如下，以自勉： 1个人工作方面： (1)

2、在20_年8月我被任命为业务部经理，在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大，日常下小区的次数有所下降，对小区的实际真实状况没有仔细理解，对小区的状况反应没有把握真实性，导致回传信息失真。 (2)另外一个表达就是在一些详细的个人业务养成方面，对新接待客户的回访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细。对竞争对手的产品分析不够深化，对市场状况的理解不够主动不够仔细。 2、业务部内部管理上的疏漏 (1)业务秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽弊蹬嘌岛涂瓮庵恫坏轿弧/p 虽然在前期，对到岗的业务代表进展了系统的培训，但

3、在后续的专业培训跟进方面没有做到位，导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过)，你说什么他又不知道(因为他忘了)，所以持续的、不连续的学习和培训将是后期工作的一大重点。加大力度搭建专业人才培训、考核。 (2)业务信息渠道狭窄，市场拓展力量缺乏 我们的业务量没有大的进展，表达我们业务拓展的缺乏：信息范围局限，渠道单一狭窄，缺乏标准管理;信息甄别随便，跟踪手段简洁，缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广、手段不丰富，单兵作战力量不强，综合技能有待提升。 (3)工作详情掌握缺乏，导致综合效益不高。 通过十多年的品牌沉淀，企业治理日益完善，企业文化不断积累。但是今日的尚格人，还没有专业操守和责任心，没有工作

4、热情和拼搏精神，虽然处处都是他们劳碌的身影，也拉来了客户，但是由于我们的工作精细度不够高，详情掌握尚有缺乏，导致综合效益不抱负。比方：拉来业务单子，但是前期品牌导入意识和脱节的现场协作;交了定金等出图，但是图纸的理念和方案又打动不了客户;等等。 3、客服中心 (1)前台接待对客户不够仔细，导致客户第一印象不深化 前台礼仪接待不够专业，没有对公司企业文化进展深化理解，对客户的前期引导不到位，导致客户对公司品牌不够理解，没有品牌信任度和品牌附加值。比方：对公司的成立时间、公司所获得的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不理解、不熟知等等。 (2)老客户维护工作滞后，导致老客户推介率

5、下降 培育一个老客户的忠诚度，是一个企业长期进展的法宝，开发一个新客户的难度和本钱大于维护老客户的反复购置力和推介率。而往往我们忽略了这一点，而导致客户的推介率大大的降低。施工过程中严把着质量关，售后修理要主动妥当。日常对老客户要做好维护，比方：日常的祝愿短信、天气提示、节日的祝愿贺卡等等一些详情营销，维系老客户与公司关系，也可以第一时间得到老客户样板房的供应。 二、20_年的工作方案 在_年岁末王总提出了“蓝海战略598套餐和298套餐，并通过和专业教师的学习，这个决策在整个市场第一家推出，应当在市场上根据王总的总体思路是可行的，在_年应当全力以赴来做好这个套餐方案。详细工作业务部方案如下：

6、 1、注重企业人才建立，增加企业竞争力 业务部拟建立健全绩效考核体系，拟编制完善业务部员工手册，初步形成业务部鼓励机制，努力形成“公正公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制。_年公司共吸引各类人才数余名，初步实现“吸引人才、留住人才的人才战略，逐步增加企业竞争力。业务部人员需采纳大浪淘沙制度，金子都留下来为我所用 制定完善的公司品牌文化说辞，加强前台接待和业务部全体人员的学习，使公司品牌价值充分表达在日常的接待中。首先培育员工对企业的忠诚度，再用他们的激情和对公司的喜爱来培育客户的忠诚度。 2、合理利用经营资源，加强经营配套效劳意识 为了更好地效劳客户，进步客户签单率，客服中心

7、拟制定客户管理制度，针对新老客户的实际状况和工程的特点，和设计部从不同风格设计师支配、设计方案、工程经理支配等方面赐予专业的建议和相应的效劳，做好每一个详情使客户充分满足。 3、以经营为核心，整合资源，推行全面营销形式 依据公司及王总_“蓝海战略“的定位，我们应实行更加敏捷有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的效劳，转换经营机制，优化工作流程，强化效劳意识，拓宽视野，使双套餐产品在市场上可以打响。 4、落实训练培训工作 在补充建章立制后，利用早班会、培训课等各种方式狠抓训练培训工作通过训练培训，使员工按制度办事、遵纪遵守法律的观念要有质的进步。从而实现了全体员工接到任务后都能满腔热忱

8、、任劳任怨的努力完成。 逃命演练总结篇二 一、个人工作总结 20_年悄然而逝，回想过去的一年，有成果也有缺乏。 我于20_年_月_日进入内蒙古_地产有限公司，并于3月_日进驻_宅工地任工程经理，至今一年已经过去了，在公司的大力支持指导下，克制了很多困难，走到今日，极为不易，本小区一期建筑面积约7万平方米，造型多、体量大，施工管理范围广，目前一期主体工程全部完毕，下一步的施工任务虽然异样艰难，但我还是有信念、有力量完成各阶段工期目的。 _端住宅小区，工程开工以后，我们严格掌握施工质量，从根底开头一步一个脚印的进展，模板工程重点掌握构造尺寸和支撑坚固性，确保设计尺寸的精确和观感的质量，我要求全体管

9、理人员及各施工班组，严格掌握关键工序，关键部位施工质量，整个主体施工过程中，经过工程部的仔细掌握，施工全部内容符合设计要求，到达了预期的质量目的。 _工以来，我根据公司要求制定3个月完成主体封顶，惋惜的是由于恶劣反常天气影响以及商品砼不准时，以及劳务队资金实力不强，未能在方案下完成，但也根本接近目的工期，平安管理，施工进场预备阶段，我组织工程部按内蒙古自治区平安要求，依据机械及材料用法状况，组织布置与安装。施工过程中，我始终坚持，“质量第一、平安至上的原那么，把确保工程部全体职工及劳务人员的生命平安作为自己的第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是平安管理的重点，为此我从以下几个方面加强管理：

10、 1、加强平安技术交底工作，通过进场平安训练，上岗时工程部全 体管理人员对入场职工进展岗前训练，来加强职工的平安意识。 2、加强检查和巡察准时发觉问题、准时整改、杜绝了平安隐患， 同时对现场的临电及全部设备由工程部统一进展检查，合格前方可用法，要求劳务班组自有的设备定期的修理、保养和检查准时发觉平安隐患，准时进展修理更换。整个施工期间未发生过一起重大平安事故，保证了广阔职工和劳动人员的生命平安，到达了预期平安目的的要求。 二、工程部整体工作总结 一年来工作有收获，有进步，也有缺乏和缺点，在综合管理上还不到位存在破绽，在工程没有合同没有单价的特别状况下，如何掌握本钱的方法和措施还需进一步讨论。

11、消费方案完成状况和工程详细形像：甲方、监理方相对满足，但我们认为总体进度不尽人意，比预期进度还存在肯定差距，主要是：气候、材料、设计深度缺乏，造成的同时也存在劳务班组自身人力、设备、资金等问题，但只要条件具备，工程部还是能昼夜不停组织施工。例如全部楼座从根底开挖到出0.000仅仅用时1个月，但在主体施工阶段，劳务队周转材料、人员缺乏时没有实行较好措施，这多少有些遗憾，劳务班组也是各种理由，比方资金不到位等，施工管理起来难度较大。 在质量上，工程部掌握的比拟好，发挥了相关人员的作用，各负其责，主体构造观感质量受到了业主的好评，但在质量上垫屋混凝土被部分压碎状况，未准时掌握，也存在不是关键部位质量

12、就不严格把关的问题。在全员今后的工作中，质量意识上还有待进一步进步。平安消费应当说，我们还是把平安工作摆在了头条位置。把平安消费始终贯穿到整个施工过程中，公司指导也对平安工作高度重视，相关管理人员具备了管消费必需管平安的思想，使平安工作真正的落实到了实处，平安资料齐全，平安防护根本到位有效，在分包队伍多又穿插施工用电顶峰时做了大量的用电管理工作，一年来我工程部没发生任何平安事故，但也存在生活区分包宿舍用电管理不细不严，有私拉乱接现象，施工现场个别部位平安防护跟的不准时，也存在无证上岗问题，这些问题的存在，应引起我们今后工作中足够的认识，真正做到防微杜渐，平安第一。 本钱管理在无清单单价的特别状

13、况下，如何掌握本钱是摆在我们工程部的一个新课题，在材料上实行分包，工长提量比照，虽然我们在本钱管理上作了一些工作，获得了较好的效果，但在管理上仍旧不细，在材料用法杜绝铺张上仍有潜力可挖，本钱是企业的生命，我们连续进步全体员工本钱意识，加强各项管理工作，为公司争取更大的利润空间。 技术管理上，在图到马上施工、方案化整为零的状况下，满足了施工需要，资料做到了与施工同步，在施工面积大、测量任务重的状况下也没有影响施工正常进展。食堂在指导的大力支持下，到达了职工满足，我们生活的越来越好。 一年来的工作理论，特别兴奋的看到，我们工程部每一个员工都有了进步，均能在岗位上发挥作用，越来越团结，精神相貌有了很

14、大的改观，能严格要求自己、遵守纪律。有的员工在工作岗位上不辞辛苦、任劳任怨、不计时间、不计酬劳、成天守在现场岗位上，有的天天晚上加班赶业务，不怕工作多繁杂，不管分内外都努力做好，全部的一切让人欣慰，让人感动。记得刚进场，有的人看到我们年轻人居多，曾言语流露出对我们持疑心看法，通过一年的理论成果已证明了我们的实力，我们如今可以傲慢地说，我们能行!但在我们的工程部也存在个别不和谐音符，也有的员工份外工作不爱管，也有的对自己要求不严格，我盼望你们克制各自的缺乏，成为完全合格的土建人，一名好管理员。 三、明年工作展望 20_年，我们又迎来新的一年，我们面临的任务更加艰难，我们肯定要加强劳动组织，协调好

15、各分包单位，克制以包代管思想，做到忙而不乱，做到周保月、月保年的消费方案。明年平安工作难度大于今年，分包队务多、施工人员杂、工期紧、任务重、穿插立体作业多、施工用电范围大，平安消费更加艰难但我们必需树立平安第一的思想，预防为主，常抓不懈，确保平安消费。 四、对公司的进展建议： 我盼望公司可以在楼盘选型及市场定位方面多调查、多比照、多分析、不盲目、不仓促、真正做到战无不胜、攻无不克。我愿为_地产进展壮大添砖加瓦!忠心的祝福公司的指导及家人在新的一年里美好美满! 逃命演练总结篇三 在公司指导的的正确指导下，我公司工会充分抓住庆贺建党_周年的契机，以优化投资进展效劳环境为重点，以创新思维、效劳企业为

16、举措，深化解决影响我公司工业经济进展的实际问题，突出了工业经济构造调整、转变经济进展方式和效劳企业等工作，较好地完成了年度工作目的，下面将整年工作总结如下： 一、全年主要工作 1.强化形势训练，推动执行意识进步。 公司工会专心宣扬市公司大政方针，并结合我公司实际进展分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建立，并在推动公司“三个建立工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定进展。公司工会专心组织公司职工进展“两个转变、“三个建立、形势任务训练等专题学习，透过会议、班组学习等多种方式不断营造言论气氛，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增加职工的自觉性和职责感;团结和发动职工实在把思

17、想和行动统一到公司的决策上来。 2.强化民主管理建立，仔细贯彻职工大会制度。 公司工会仔细贯彻施行_省_公司企业职工代表大会工作标准，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回忆了公司在20_年工作，从长远进展的高度对公司面临的形势进展了深入的分析;确定了20_年“夯实一个根底、进步二种潜力、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线的工作思路，确保平安消费实现“双零，队伍持续和谐稳定，礼貌建立争取更大荣誉，企业消费经营可持续进展，实现_公司的平稳较快进展。市公司指导亲临会议指导，对公司的工作成果赐予了高度评价，对今后的工作提出了详细要求，帮助全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。 3.强化职

18、工素养提升，大力推行班组建立标准化。 为进一步落实市公司班组建立“三突出五到位的工作布置，进步班组整体素养为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建立管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录穿插检查活动。鼓舞职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录穿插观摩，并评选出优胜奖以资鼓舞。工会干部们透过穿插观摩学习记录，找差距、补缺乏，确保学习收到实效。 公司工会仔细贯彻上级文件精神，专心开展“平安班组行活动。一是领先在市公司举办平安学问竞赛，竞赛围绕_站和_公司两个平安重点单位的日常平安工作，

19、组织了8个班组进展一、二、三名的角逐。在竞赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规章，以饱满的热情和仔细的看法，踊跃回答下列问题，竞赛现场气氛紧急而剧烈。二是广泛开展“我为班组平安献一策活动和“班组平安管理典型案例征集活动，公司工会共征集到11条优秀合理化推举、3条典型案例，这些优秀推举将促进班组平安管理程度进一步提升。 4.强化职工关爱，深化施行送暖和工作。 公司工会深化贯彻全民健身纲要，创新工作思路，组织职工以身心安康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。今年是“三八国际劳动妇女节_周年，公司工会组织女职工参观_，并结合开展“先进女员工表彰活动，还组织女职工代表参与市公司庆贺“三八国际妇女

20、节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并专心组队参与市公司第四届“平安班组行杯职工羽毛球竞赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深入的印象，被授予市公司“平安班组行杯职工羽毛球竞赛“组织奖;为丰富职工消遣生活，协作公司行政为全体职工及家属共154人办理了“_旅游年卡。透过活动的开展，活泼了企业文化消遣气氛，满足了职工的精神文化需求，增加了职工身心安康，进步了广阔职工做好工作的凝聚力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，专心筹备防暑降温慰问品，深化公司各工作现场、消费班

21、组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工安康档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋建立，专心建立“职工俱乐部，公司工会拟建立_名居物业管理处职工书屋为五“职工俱乐部，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍;为实在改善一线职工的生活条件，进步职工身体安康程度，公司工会开展了基层食堂标准化建立活动，申报了_管理处、_管理处、_管理处3个员工食堂为达标食堂。 为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进展慰问，准时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问

22、困难职工及家属3人次，连续做好职工生日送祝愿活动，慰问费过万元。 离退休工作是公司工作的重要组成局部，公司工会从思想上关怀离退休职工，从生活上照看离退休职工。协作各有关职能部门，准时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会准时探望生病住院的离退休职工，关怀家庭生活困难的离退休职工;实行敏捷多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，专心为老同志的各项文体活动带给必要的条件。3月份，组队参与市公司十九届老年门球赛;5月份，组织老职工参与市公司钓鱼竞赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游_画廊，欢度重阳佳节。 公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动，其目的是大力提倡职工关

23、爱企业、关爱别人、关爱社会的良好风气。4月份，公司工会组织职工为“_地震捐款，公司37名员工专心踊跃参与捐款活动，共募集捐款4450元。 5.强化自身建立，进步工会队伍执行力。 公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步标准工会工作。工会定期召开小组长会议，支配部署近期的工会工作，传达工会文件，宣扬工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣扬工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众可以准时理解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长专心推举，再由工会干部民主评选。工会小组长准时向工会反映职工思想动态，让工会准时把握职工的思想动态，有针对性的开

24、展工作，把冲突化解在萌芽状态。 加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素养，适应形势的要求，公司工会常常性组织工会干部学习，还鼓舞工会干部不仅仅要学习工会业务学问，还要加强对法律、管理等学问的学习，优化自己的学问构造，拓宽学问面，增加为职工说话办事的潜力。 为更好的发挥工会理论政策讨论在效劳企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会专心组织工会会员围绕公司的重点工作和实际情况，广泛开展理论研讨和调查讨论工作，共搜集优秀论文十余篇，其中被市公司20_年度工会理论研争论文集接受3篇。 今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并准时做好会员档案接转工作，标准和加强工会会员的会

25、籍管理。 二、20_年主要任务 20_年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮助公司广阔干部职工统一思想、认清形势、查找差距、增加动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20_年全面完成各工程标任务，加快推动“两个转变，推动公司又好又快进展。 1.连续深化开展班组建立活动。搞好班组建立是提升企业凝聚力和竞争力的客观要求，也是是市公司礼貌检查重点考核工程之一。公司工会将连续根据工会标准化建立考核细那么和市公司班组建立“三突出五到位的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原那么，进展自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全标准班组建立。开展好岗位练兵，透过培训、职工自学、学问竞赛、技能

26、比武等形式提升职工素养。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司进展目的和经营方略，深化做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，专心帮助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。 2.连续办好职工书屋活动。施行“职工书屋建立和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建立，深化“建立学习型组织、争做学问型职工活动，施行职工素养工程的一项重要举措。公司工会方案建立_公司职工书屋为三“职工书屋。 3.做好“送暖和工作。一是连续开展扶贫帮困送暖和活动，专心做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作;二是关注社会弱势群体，提倡公益爱心理念，做好对社会弱

27、势群体的帮扶工作。 4.连续加强精神礼貌建立，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。连续做好基层先进群众和先进模范人物的选树、表彰工作。 逃命演练总结篇四 时间过得真快，转瞬间，在山大实习生活就完毕了 四周的时间可以和山大的同学一起工作、学习、生活我感到特别的荣幸，同时也感觉到很大的压力，作为电子商务专业的同学从事软件开发感觉还是有肯定的困难，特殊是我们还是和山大大三的同学一起，在初来时自己就有一些不自信，但随着工程的进展，我渐渐的找到了自己的位置，找到自己的目的，虽然自己与好的同学还有差距，这也给了我很大压力，但是我信任没有压力就没有动力，所以整个实训过程中我都在不断地努力。 实训期间让我

28、学到许多东西，不仅在理论上让我对it领域有了全新的认识，在理论力量上也得到了很大的进步，真正的学到了学以致用，更学到许多做人的道理，对我来说受益匪浅。特殊是利用周六上午的时间山大为我们支配的讲座让我们理解it领域一些新的进展动态以及一些的技术，让我意识到自己学问的缺少，这鼓励我在以后的学习、工作、生活中要不断理解信息技术进展动态以及信息进展中出现的新的技术。 除此之外，我还学到了如何与人相处，如何和人跟好的沟通，我们组成一个团队大家一起开发一个工程，大家的沟通沟通显得尤为重要，如何将自己的想法清晰明白的告知队友，如何提出自己想法的同时又不损害其他的队友的面子，这些在我的实训生活中都有一些体会。

29、可是说，第一次亲身体会理论与实际相结合，让我大开眼界。也是对以前学习的一个初审吧，信任这次实训多我以后的学习、工作也将会有很很大的影响，在短短的二十几天里这些珍贵的阅历将会成为我以后工作的基石。 作为大二的同学，经过两年的在校学习，对程序设计有了一些根本的理性的认识和理解。在校期间始终忙于理论的学习，没有时机也没有阅历来参加我们工程的开发，所以在实习之前软件按开发对我来说是特别抽象的，一个完好的工程要怎么来分工以及完成该工程所需要的根本步骤也不明确，经过这次实训让我明白一个完好工程的完成必需团队分工合作，并在每个阶段进展必要的总结和检查。 在我们工程的开发过程中我们工程的步骤：具体设计、具体设

30、计review、编码、编码review、单体测试。在工程开发过程中我也深入的体会到具体设计对一个工程开发有明确的指引作用，它可以使开发人员对这个工程所要实现的功能在总体上有详细的认识，并能削减在开发过程中出现不必要的脱节。经过二十多天的obbligato信息平安管理的java开发，是我对java软件开发平台有了更深一步的理解，也对nec公司的obbligato平台有了肯定的理解。 这次实训是对我们两年学习的一个检验，虽然工程中许多学问我们在日常的学习中都没有遇到，这同时提示我：要想成为一个合格的程序员就有具备一种自学力量，在工作中会遇到许多从未接触过的问题，当有了问题时要去解决，在你不断努力，

31、查找答案的过程中，自己的力量也在潜移默化的提升。有时遇到问题时可能有许多想法但却不知道那个正确，这就让我们不断地去探究，不断地尝试。 这次实训也让我深入的理解到，不管在工作中还是在生活中要和教师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要先做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做认得一个最根本的问题，对已自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西许多。 从一起做工程的同学身上我看到了虚心慎重、细心努力的看法，在以后我的生活中我还会留意身边同学的优点，从他们身上找寻我所缺少的品质，不断学习。从教师那里我看到了企业人的生活相貌，没有事情可以不劳而获，今日教师们可以指导我们是他们之前努

32、力的结果，虽然教师没有和我们讲许多公司里的事情，可是他们的言行中所表现出来的都是比我们要严谨的多的对工作的看法。 在此次的实训中我感觉到我们的缺乏就是动手的力量太差，在工程组中山大的同学也给我提出一些建议，让我有时机自己多动手，不是我们缺乏学问，而是我们没有运用学问的力量，在二十多天的工程开发过程中，我自己也认识到虽然我们的理论学问没有山大同学那么全面，但是假如在学校仔细学习了，我们的理论学问并不比他们差，所以以后的日子，假如自己还要连续从事软件开发相关工作，我会更加注重自己的动手力量。 再者，我们要有更好的学习心态，看到山大的许多同学会在晚上工程完毕后再去教室上自习，深深地意识到我们的学习看法有多大的差距，原来在学校的时候我们九点根本就要从教室回宿舍了，而他们还会再连续利用九