“三违”行为管理制度

1、“三违”行为治理制度 1.目的 为了强化现场平安治理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律现象，确保平安消费情势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 平安领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违犯劳动纪律的行为。 4. 治理内容与方法 4.1 三违“ 行为品种的辨识 （一）违章操作作业行为 (1) 未经平安教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经平安验收就进展消费作业。 (5) 未按规定放置、堆

2、垛材料、制品及工具。 (6) 工作前未检查设备施或设备施带缺点平安装置不齐全便进展操作。 (7) 在消防器材、动力配电箱、板、柜四周堆放物品且违犯堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但平安措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置戒备区域或未挂警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时互换工种。 (13) 觉察隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进展操作。 (15) 随意挪用现场平安设备或损坏现场平安标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违犯

3、规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违犯规程或现场施工平安操作措施规定。 (18) 使用的平安工具、平安器具不合格。 (19) 任意撤除设备施的平安装置、仪器、仪表、警示装置的。 (20) 设备运转时跨越、触摸或擦拭运动部位。 (21) 检修设备时未切断电源。 (22) 擅自启用查封或报废设备。 (23) 检修电器设备是未停电、验电、接地及挂牌操作。 (24) 平安电压灯具与使用电压及要求不符。 (25) 工作中不恪守劳动纪律从事与消费无关的活动。 (26) 其它违犯环境和职业健康平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 （二）违章指挥行为 (1) 指派不具备平安资历的人员上

4、岗不考虑工人的工种与技术等级进展分工。 (2) 没有工作交底没有平安技术措施没有制造消费平安的必备条件即组织消费。 (3) 擅自变更经批准的平安技术措施。 (4) 对职工觉察的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不征询不组织消除。 (5) 擅自决定变动、撤除、挪用或停用平安装置和设备。 (6) 设备带病运转、超负荷运转而没有相应的技术措施和平安保障措施或是让职工冒险作业。 (7) 不按规定给职工装备必须佩带的劳动平安卫生防护用品。 (8) 其它违犯环境和职业健康平安平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 (三) 违犯劳动纪律行为 (1) 消费现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松

5、衫、戴头巾、围巾或放开衣襟、打赤膊、打赤脚等以及其它不平安装束。 (2) 有毒有害作业未按规定配戴防护面具。 (3) 在禁止吸烟区域抽烟。 (4) 其它违犯环境和职业健康平安平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 4.2 三违“行为的查处内容 4.2.1 治理人员是否认真履行平安消费责任制是否按规定进展平安检查。 4.2.2 关键消费岗位或工序是否执行规章制度落实平安消费措施。 4.2.3 消费岗位、施工作业现场操作人员是否恪守劳动纪律和操作规程。 4.3 三违“行为的操纵 4.3.1 实在落实平安教育培训制度。 4.3.2 平安员在检查中觉察有三违“行为应及时对责任人给予教育并立即纠正。 4