（精选）《好老师是干出来的》读后感

1、好老师是干出来的读后感 作为一个本职教师在工作中干出一番成绩是每一个人都渴望取得的成就，但工作成绩是干出来的，不是喊出来的，不是等出来的，成绩是干来的，一步一个脚印干出来的，把每一分每一秒的工作所收获的成绩一点一滴地聚集起来，收获的也将是无量大的成绩，忠诚是干出成绩的关键，也是你干出成绩的前提，能力是干出成绩的前提，是一个人能干出成绩是先决条件，更谈不是工作成绩，如果你想干出成绩，干出成绩靠点滴积累；如果你想干出成绩，必须下足功夫。 在工作中干出一番成绩是每一个人都渴望取得的成就。但工作成绩是干出来的，不是喊出来的，单有雄心壮志和激情却躺在被窝里睡觉，只能一事无所。成绩是干出来的，不是等出来的

2、，机会只给有准备的人。成绩是干来的，是披荆斩棘、筚路蓝缕，一步一个脚印干出来的，从每一天开始，把每一分每一秒的工作所收获的成绩一点一滴地聚集起来，厚积薄发，收获的也将是无量大的成绩。 第一，忠诚是干出成绩的关键。忠诚是一种境界，更是一种行动。员工对企业忠诚受益的不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己，在本职岗位上恪尽职守，无疑是走向自己职业生涯成功彼岸的起点，也是你干出成绩的前提。 第二，能力是干出成绩的前提。能力是指完成一定活动的本领，是一个人能干出成绩是先决条件，没有任何能力，就是谈不上工作，更谈不是工作成绩。如果你想干出成绩，能力是你的前提，而能力必须通过学习来得力提高。一是要热爱你的工

3、作；二是要在工作中总结经验，不断适应新形势，追求更好的方法和最高的效率。 第三，干出成绩靠点滴积累。天下大事，必作于细。成绩不是一两天就能喊出来的，也不是通过一两件大事就能干出来的，并且大事也不会有很多，相反，每天干的都是小事、琐事。只有将小事做好，努力把小事做细、做透、做精，并且把这种态度当成自己的一种习惯，总有一天也能干出大成绩。因为成绩就藏在每天细小而琐碎的工作中。 第四，责任心直接决定工作成绩。一个人如果放弃了责任，就会像社会学家戴维斯所说的：“放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会中更好生存的机会。”员工之于企业，就将自己的责任贯彻到底，因为责任心就决定的了你在工作中的成绩

4、。成绩和责任是一对“孪生姐妹”，要想干出成绩，就得先承担起责任，当你是一个具有高度责任心的员工的时候，企业就会给你提供更多的干出成绩的机会。反之，一个没有责任心的人是不可能有成绩可言的。 第五，走过失败收获的就是成绩。工作肯定是有困难的，越重要的工作困难就会越多。你要想完成工作任务，就得战胜这些困难，但你在与这些困难斗争的过程中，有可能被困难打倒在地。这时，不管你被困难打倒多少次，你都应该站起来，因为你每失败一次，就会离成功更进一步。坚定信念，学会从失败的废墟中崛起，只要走过失败的废墟，前面就会是等你摘取的成绩之花。 第二篇：干部是干出来的读后感干部是干出来的读后感 本着增强党性教育，提高自身

5、能力的目的，认真细读了干部是干出来的这本书。经过这本书的洗礼，感触深刻，压力很大。但细细品味，压力在不断思考中，变换成了动力，使自己进一步明确了今后的努力方向。 一、要用一颗朴实的心定位干部角色。 仔细口味，该书传授给我们的更多是信仰的由来和对待人生的态度，同时也道出了一种朴素情怀。党的事业不是写出来的，也不是讲出来的，更不是想出来的，党的事业是干部引领群众干出来的。当今时代，党的干部就要向书中所说，树立全新的干部观，“干部就是要干事，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部；“干”字当头，干部是干出来的，不是跑出来说出来的；干是天职，不干，半点马列主义都没有；权为民

6、所用，情为民所系，利为民所谋，为民办事是干部的天职；干部干部，先干一步，“干”是干部的优秀品质；万事民为先，百姓才是头上天，树立正确的政绩观；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情，干实事才是真正的称职；金杯银杯不如人民的口碑，群众欢迎能干事、干成事的干部，只有干出来的干部，人民才信得过；一切问题，只有在“干”当中才能解决，一切办法，只有在“干”当中才能找到，一切机遇，只有在“干”当中才能抓住。 二、要用一颗诚实的心理解干的真义。 读过此书，让我对干的真正含义有了新的领悟。 1、干的真义是要高标准地干。要少琢磨人，多琢磨事；不做“腐败干部”，既要干活，又要干净；不做“三拍干部”，踏实工作不折腾；不做“

7、钟摆干部”，拒绝混事和平庸；不做“甩手掌柜”，做好“主攻手；不做“享受型干部”，吃苦在前，享乐在后。 2、干的真义是要带头干。不看宣言看行动，不看唱功看做功。与其喊破嗓子，不如做出样子，亲自抓、亲手干，才是最好的领导方法；会说更要会干，挥手更要动手，率先垂范，影响和带动他人。 3、干的真义是要肯干。任凭他人坐着怨，干部只会站着干；“多干多错，少干少错，不干不错”的思想要不得；感鱼水之恩，尽职务之责，提升思想觉悟，自觉为民办实事。 4、干的真义是要能干。要做好事，更能解难事。特别能突破，克服内心的险峰，做到最出色；特别能攻关，啃动硬骨头；特别能战斗，在人民需要的时候挺身而出；特别能奉献，立志扎根

8、基层；特别能负责，视责任重于泰山。 5、干的真义是要敢干。敢于负责、敢于领先、敢于突破；要做“铁匠”，不做“瓦匠”和“木匠”，勇于“较真”，不回避工作中的难题；敢于“亮剑”，狭路相逢勇者胜；多点“闯劲”，先行抢先机、先试辟蹊径；突破“瓶颈”，焕发时不我待、只争朝夕的劲头。 三、要用一颗扎实的心把握如何去干。 通过读该书，我体会到，要想干好事，干成事，最根本的就是要有一颗扎实的心，不怕苦不怕累，按照科学发展观要求，采取切实的方式来干。一是实干。少说空话、多干实事，关键在于落实，要知道一个实际行动胜过一打纲领；要把嘴上说的纸上写的、会上定的变成具体的行动和实际的效果；要反对形式主义和官僚主义，将工

9、作落到实处；要“眼睛向下看，身子往下沉”，责任促落实，以责任保成效。二是巧干。要跳起来摘桃子，工作要注重方法；要埋头苦干，更要抬头巧干；要重视原则性，也要重视灵活性；要学会“到什么山上唱什么歌”，说话办事有准头，才能对症下药。三是善干。锻炼善干的能力，提高善干的本领，干 中学，学中干，做学习型人才；善思、善谋、善干；干部干事，以干到最好为目标；懂得团结就是力量的道理，齐心协力干好工作。四是真干。干部会干事，更要干成事；践行科学发展观，摒弃花架子，干出好样子；杜绝“只求过得去，不求干得好”做到干一行，爱一行，精一行。 第三篇。事业是干出来的读后感每个人都渴望事业上的成功，可有时却不免陷入窘境，一

10、边好高骛远的手高眼低，一边面对现实抱怨不断，而工作表现却没有太多实质的改变。其实，想取得一定的成绩，通过阅读事业是干出来的这本书给了我很好的答案。 行动力是考量一个人效率和能力很好的指标，将想法付诸于实践而不仅仅停留在口头，从而进一步很好的完成目标和计划，在这个过程中是对我们每个人的磨练，更是自我实现的必经途径。 干事分为五个关键，心态、能力、协调、结果、准则，也就是想干事会干事干成事善共事不出事。 第一，良好的心态是做任何事情成败的关键，正所谓态度决定一切，杜绝消极负面的情绪，让精神保持高涨。回想起在新宏昌这三年多的基础设施运维过程中深深的感到良好的心态，是决定服务好坏的关键，只有你保持良好

11、的心态才能对你的工作负责，对你服务的人负责。 第二，能力不是与生俱来的，但可以在后天不断的锻炼和提高，对于不同的问题采取不同的方法策略，才能做到事半功倍。在参加工作几年以后，这一点在我身上体现的淋漓尽致，从什么都不懂的大学生，一点一滴的学习积累经验，才有了今天的对维护工作的熟练及果断判定。 第三，过程固然重要，而结果才是老板们真正关心的所在，完美的成绩才是对自己能力最好的说明，毕竟功败垂成的例子不在少数。努力实现既定目标才是重点。集团领导蒋总和王总曾不止一次的提到员工做事要以结果为导向，判定一个人的成绩要以结果为主，过程为辐，这是领导们想要的，也是我们要努力的。 第四，人是群体的动物，与人协作

12、和沟通是必需的技能，工作中更是注重团队合作，发挥团体的优势能力，而不是一味追求个人英雄主义，不但有利于同事间良好的关系，更可以提高效率，何乐而不为呢。我们信息部是一个整体，是一个团队，这一点在我们做过的项目中完全的体现，只有团队合作才能把事情做的更加完美，一句俗语说的好：“一个人强，不算强，再强也是一只羊，所有人强，才算强，团结起来是群狼”。 第五，在工作中，难免会出现触犯底线或原则的情况，如何把握和处理，不违背公司规定或职业道德，坚持原则，也是对我们更大的考验。我们常常听到有人说：“我是一个有原则的人”原则是什么，原则就是标准，自己的标准，一旦你破坏了这个标准，就不能称之为原则，在我的运维过

13、程中，我感觉这是对我最大的考验，对我来说，有些人想走走后门，想开通网络，但是在我这里原则就是原则，开通网络必须要走正常手续，否则，我们设立的制度，就形同虚设了，这是完全不能允许的。 总之，若想事业上有所突破，不断完善自我，不断改进工作，用正确的方法做事，用正确的态度看事。 第四篇：好职位是干出来的读后感好职位是干出来的读后感 这是一个凭能力吃饭的时代，有多大能力就有多大饭碗。这个时代充满机遇和挑战，只有具备了更多、更大的能力，才能抓住更多、更大的机遇，迎接更多、更大的挑战，拥有更多、更大的收获。 这段话给了我很大的感触，在这个物质欲望横流的世界，想要自己被满足，想要过上自己想要的生活，没有能力

14、是不行的。或许有些人譬如部分富二代、长相漂亮身材好的美女不这么认为，但是毕竟你爹不是李双江、你自身也不是什么令人惊艳的美女的人居多。所以你要想得到更多、更好的待遇，你就必须努力，这是毋庸置疑的。 在一个企业里，你没有能力，迟早会在那里混不下去。企业不是慈善机构，企业老板不是慈善家，他不会花钱养一个闲人，不会让一个闲人在企业里混吃混喝，浪费资源和精力。所以要想继续留在企业，给自己充电，提升自身能力是迫在眉睫的事情。 想要自己的需要被满足，首先你应该学会满足别人的需要。这句话真的很现实，而且被我称之为真理。现在很多企业里的职员，整天抱怨自己的薪水太低、自己的上班时间太长、自己的工作量太大、自己的付

15、出与回报不成正比，试问又有几个人在抱怨的同时反省自己给企业带来了多大的利润和效益。 人要明白一个道理，这个世界上没有什么东西是白得的，除了父母的爱，剩余的所有东西都是等价换来的，或许这么说有点偏激，但是事实就是如此。没有人会平白无故的对你好，没有人会平白无故的满足你任何需求。当你需要获得他人的某个物品的时候，首先要了解 他人需要什么，你能不能满足他人的需要，你有没有能满足他人的能力。当你可以满足别人的需求时，你才能与他人等价交换，以满足自己的需要。 然而现实中很多人只关心自己的需要，而忽略他人的需要。有的人只知道自己需要什么，却不知道、不去了解他人需要什么。一心只想满足自己的需要，而对他人的需

16、要漠不关心。这样的人是很难使自己需要获得满足的。 对于企业来说，道理是相同的，你给老板带来多大的利润和效益，老板就会给你多高的薪水和报酬。如果你只是想做很少的事，却想得到很多的利益，那么无疑是痴人说梦。我说过企业不是慈善机构，老板更不是慈善家。 很多成功人士的经历告诉我们。好职位是一步步赶出来，是日积月累的小事堆积起来的，只要肯干，梦想就不再遥远。 韩娜 2021年9月27日星期五 第五篇：好职位是干出来的读后感脚踏实地、服务交通基础设施建设工作 好职位是干出来的读后感 根据局党委统一安排，我读了好职位是干出来的这本书，作者余世伟以职场中人所关注的如何能获得好职位、如何能拥有更强的工作能力为切

17、入点，向读者阐述什么是好职位，如何获得好职位，具备什么样资质的人才能获得好职位等问题，引发了我的一些思考。 一 、我对好职位的理解 一个人的职位不是永远固定的，不是领导给予的，而是自己决定的。任何好职位都不是等、靠、要来的，而是靠双手干出来的，现阶段所处的时代是一个能力的时代，有多大能力就是有多大空间。因此，一个人工作态度、心态十分重要。你是否是一个吃苦耐劳的人，你是否是一个愿意承担责任的人，如果你的答案是否定，可以相信这一辈子应该就是个碌碌无为的人。如果你的答案是肯定，那么相信你的工作态度、工作表现和能力，你的领导和同事都能看到，并且感受得到，你也因此，可以得到自己应该得到的。有一些事情我们

18、不能改变、也无能为力去改变，我们只能改变自己心态，我们可以选择每天快乐的生活或者每天抱怨。就我而言，我应当选择前者，虽然有时会遇到挫折和不开心的事情，但我可以选择乐观面对，趁现在年轻时多一些经历、多一点磨练，这对以后的生活会终身受益的。总之一句话，好职位是什么，不是随波逐流、不是挑肥拣瘦，而应该是适应工作需要、适合自己价值，切合自己能力的职位。由此联系到自身的实际工作，当前兴化交通正处于大投入、大建设、大发展阶段，“十二五”开工建设了一大批工程项目，面对工程项目的建设管理任务，脚踏实地干好交通基础设施建设工作，就是好职位。 二、具备什么样资质的人才能获得好职位 结合这一次的读书体会，我的答案是

19、坚守一份责任、拥抱一种激情。那什么是责任心呢。什么又是激情呢。我认为责任心是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业，而激情则是责任心的完美体现，它是干好工作的强大力量，这份力量会给予一个人充足的动力和勇气。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，当单位需要与个人爱好发生矛盾时，应当把单位需要作为自己的意愿。拿我来说，每一个人都需要有轻松的工作、丰富的娱乐活动，但当这一切碰到岗位工作发展需要时，我所能做的就是，服务和服从工作需要。当我一次次战胜自己的懒惰时，感受得到则是一种如释重负的坦然，因为我始终相信一句话：你所厌烦的今天，就是别人羡慕的明天。 三、如何提升工作能力 工程建设

20、管理任务事情多、任务重、要求高，必须要求具备较高的职业素质，通过读好职位是干出来的，有几点感悟： 1、解放思想，坚定目标。社会是发展的，工作所面临的外部环境也是变化的，每一步工作的进步和突破都离不开思想的解放。“十二五”期间，兴化交通围绕“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”的战略目标快速推进，就是解放思想的具体体现，因此联系自身的工作职位，必须创新思维方式，坚定服务基础设施建设的目标不动摇。 2、加强调研，掌握实际。想了解情况，首先要加强学习，学习内容主要包含三个分类：一是文化基础知识积累；二是社会、人际关系经验积累；三是专业技能知识。学习这些知识，开阔自己眼界，从中寻找到一般的发展规律和方法论。在交通工程建设中，要让自己到火热的施工一线，用心去感受建设的每一步发展，用