职业病危害预防实施方案

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！职业病危害预防实施方案 职业病防治工作事关劳动者身体安康和生命平安,事关我国经济社会和谐稳定进展,已经成为党和政府高度重视的一项民生工程。下面是我为大家整理的职业病危害预防施行方案，一起来看看吧! 职业病危害预防施行方案一 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定u工作方案u 一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。 (一)消费性粉尘治理方面 1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使消费过程机械化、密闭化、自动化，从而消退和降低粉尘危害。 2、密闭抽风除尘。对本企业粉碎、拌料等简单造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采纳密闭抽风除尘的

2、方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。 3、个体防护和个人卫生企业职业病防治方案企业职业病防治方案。 4、加强对员工的训练培训、现场的平安检查以及对防尘的综合管理。 (二)消费性毒物治理方面 1、通过密闭化、自动化解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。 2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采纳部分排气并对有毒气体进展沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、汲取和脱水处理，以实现平安排放。 3、为员工装备个体防护设施。 (三)物理因素危害治理方面 1、物理震惊的消费环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采纳隔声降低振动源等工程措施; 2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;

3、3、加强个人防护和监护。 二、完善职业卫生培训训练制度，坚持不懈搞好三级培训训练。 三、坚持职业病三级预防原那么，搞好员工职业安康体检工作。 四、合理支配具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。 五、对产生职业危害因素的作业场所每年托付具备相关资质的单位进展一次检测，准时整改不符合工程。 xxx公司职业病防治施行方案 为了职工的身体安康，预防职业病，依据中华人民共和国职业病防治法和企业职业病管理规定，结合公司的实际状况，制订本职业病防治施行方案。 一、成立公司职业病防治指导小组： 组 长：xxx 副组长：xxx、xxx、xxx 成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 二、充分

4、利用黑板报、入职前培训训练以及多媒体设施进展职业危害宣扬，进步企业负责人以及从业人员职业病防治意识。 三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。 四、强化对职业病危害工作场所的管理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程掌握设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，马上进展整改。 六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标记与危害说明。 七、对接触职业病危害因素的职工进展职

5、业安康检查，做到早期发觉、早期诊断、早期治疗。 八、承受职业卫生学问、职业病防治学问培训。对公司职业安康管理人员及从业人员进展相关培训。 九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进展演练。 职业病危害预防施行方案二 工在劳动过程中的安康与平安，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，结合公司实际，依据统筹支配、量力而行的原那么，分别轻重缓急，以便集中力气准时解决严峻影响职工安康、平安的问题，制定本方案和施行方案。 1、职业病防治方案 1.1检查方案 对劳动者进展职业性安康检查，对劳动者进展就业前、定期和离岗时的职业性安康检查。在就业前的检查中如发觉有不宜从事某一职业危害因素作

6、业的职业禁忌征者，担心排其从事所禁忌的作业。定期安康检查便于早期发觉病人，准时处理，防止职业危害的进展、为制定预防对策供应根据。 1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的安康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的安康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的根本状况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性安康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人安康档案主要包括职业危害接触史，职业安康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救状况等。 1.3 消退职业危害，改善劳动条件 1.3.1改良作业方式，改善作业环境

7、，削减有害物质散发。 1.3.2加强设备的维护检修和管理，削减有毒物质的跑、冒、滴、漏。 1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。 1.4合理用法有效的个人防护用品 在可能造成职业病危害的工作场所，或因进展设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必需装备有效的个人防护用品。 1.5留意个人卫生，合理支配劳动和休息，留意劳逸结合。 1.6对女工要给以特别爱护。 1.6.1担心排女工到不合适女性身体条件的岗位。 1.6.2担心排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。 1.7开展安康训练，普及防护学问，制订职业卫生制度和操作规程。 指导和劳动者要通过培训，学习有关职

8、业病防治的政策和法规，职业危害及其防护学问。进步对改善劳动条件，掌握职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。 1.8 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置; 1.8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 1.8.2 对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 1.8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 1.10.职业病患者的处理和劳动力量鉴定 职业

9、病患者在治疗或疗养后被确认不宜连续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行支配工作。劳动力量受损程度应根据已公布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(g b/t*180xx)进展鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。 2.职业病防治方案施行方案 2.1车间进展平安值日制度，每天对车间进展检查;安环部每月定期对消费车间进展检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在聘请每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到聘请人员，身体安康在先，保证全部聘请来的员工身体合适工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。 2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案详细记载了

10、以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人安康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，详细的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体情况同职业结合起来，全面、详细的分析每位职工的安康情况，使职业性损害早发觉早治疗，保证每位职工的安康。 2.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进展检测;公司每月对各个车间进展一次设备、平安、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的平安、卫生。公司每周进展全厂卫生大检查，进展清洁消费，给职工供应一个清爽、洁净的工作环境。 2.4 公司全年依据公司劳保用品管理制度，按时发放劳动爱护用品，特

11、别作业供应特别劳动劳动防范工具。给对 装备了防尘口罩;给 工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性损害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体安康。 2.5 公司为员工24小时供应热水，保证员工洗浴的便利，并筹建大型浴室，为员工供应更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件，建立了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余可以休息好、消遣好;保证8小时工作制，尽量担心排加班，给员工支配规律的生活空间。 2.6 公司给女工的爱护 2.6.1担心排女工到 岗位，对于女工，一律支配到合适她们身体要求的岗位。 2.6.2对孕期、哺乳期的女工特别照看，不让其从事对其本人和胎儿有危害的

12、工作;担心排夜班工作，依据本人意愿支配充分的产假。 2.10 公司对产生职业病的员工，由专业部门依与职业病致残程度鉴定标准(g b/t*180xx)进展鉴定进展劳动力量鉴定，对具有工作力量的职工，公司结合职工的个人状况，重新支配合适本人的工作。对不具有工作力量的职工，公司赐予肯定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。 职业病危害预防施行方案三 一、 职业病防治方案 职业病防治的工作方案施行方案时间：20xx.9.10 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济进展，使消费作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工安康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条

13、其次项的规定，经20xx年9月6日公司职业卫生工作指导小组(办公室)工作会讨论，制定本公司20xx年职业病防治方案和施行方案。 (一)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格根据职业病防治法第五条用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度，对本单位产生职业病危害担当责任的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况

14、以及财务会计帐册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丢失劳动力量时，劳动者或其家属可以从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其家属的根本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复效劳等。 3、根据职业病防治法第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)消费布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么; (4)有配套的更衣间、洗浴间、休息

15、间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理安康的要求; (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者安康的其他要求。 4、职业病危害工程的申报 建立在识别职业病危害因素的根底上，即依据职业病危害因素分类名目规定的职业病危害因素的种类进展申报，根据职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表企业职业病防治方案活动方案。 5、本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)准时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1)设置或者指定职业卫生

16、管理机构或者组织，装备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; (2)制定职业病防治方案和施行方案; (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行情况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者安康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害

17、接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业安康检查结果及处理状况;职业病诊疗等劳动者安康资料); (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(公司施行由专人负责的职业病危害因平日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由获得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当)制度; (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及用法指南、医疗抢救等内容)。 7、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准管理，使其制度化(根据

18、为职业安康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康体检和职业安康监护档案)。 8、职业病报告制度。 依据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部公布的职业病报告方法的规定，报告方法根据以下规定执行： (1)急性职业病报告： 企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均在*-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。 (2)非急性职业病报告： 企业及其医疗卫活力构包括没有获得职业病诊断资格的综合医院在发觉或疑心为职业病的患者时，准时向卫生行政主管部门报告。 对发觉或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据职业病防治法规定准时转诊到获得职业病诊断资质的医疗卫活力构明确诊断，并按规定报告。准时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非