人事个人实习小结

1、第一篇人事个人实习小结2020个人教学实习小结个人教学实习小结光阴似箭,不知不觉中已经进入大学的最后一年了,毕业后我们马上就会面 临择业的问题,我们学的是汉语言文学专业师范方向,也就是说毕业后我们中的 相当一部分人会到学校从事教师工作,所以这学期根据学校的安排,我们都需要 到初高中进行实习,为的就是毕业后能够马上进入工作状态,能够很好的胜任教 师的工作,能够很好的扮演教师的角色,进而为学生更好的服务！我选择的是集中实习,实习地点是韶关乐昌市第三中学,我被分到初一级5 班进行实习。在来之前,听说了很多,如住宿环境很差,教学设施也不好,学生 的素质还不怎样等等。但是经过这一个多月的实习,我很庆幸自

2、己做了这样的一 个实习选择。在一个多月的实习生活里,我一直以教师身份严格要求自己,处处注意言行 和仪表,热心爰护实习学校和班级学生,本看对学生负责的态度尽力做好实习工 作;同时，作为实习生一员，一直紧记实习守则，遵守实习学校的规章制度，尊重 学校领导和老师,虚心听取他们的意见,学习他们的经验,主动完成实习学校布 置的任务,塑造了良好的形象,给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印 象,得到学校领导和老师的一致好评。在这短暂的实习期间,我主要进行班主任 工作实习和语文教学工作实习。_、班主任工作方面首先,第一个星期,跟随原班主任大概了解班主任每天要做的事。在原班主 任的指导下,根据本班学生的情

3、况,制订出切实可行的班主任工作实习计划。有 计划地开展各种工作，体现出工作的条理性。其次,按照原班主任一贯的加分制 度,制订奖惩分明的班规，实行评分制，在班上形成良性竞争，相互促进。再次, 健全班委会,明确分工,发挥小干部的作用,提高学生的自我管理能力，师生共 同管理班级。最后,组织指导本班学生参加学校组织的各项活动,使学生在活动 中受到教育。下面说一下这一个多月具体做的事。在担任实习班主任期间,我为他们开展了 4次主题班会,内容分别是:树立学 习目标、校运会开幕训练、安全教育、学习交流会。找了 5个学生作为重点了解 对象,有较深入的交流的学生有9个;除了日常的班务管理，如考勤、督促早读、 落

4、班巡视、值周安排、每周升旗跟随并在场等；我还替班主任进行了晩修坐班工 作、校运会开幕式训练、监督校园值周工作、帮忙改英语期中试卷、课间辅导数 学作业、还帮忙监考期中考试2次等,还参与了校运会计时员工作,期中考后学 生的年级大会,帮忙主持本班的家长会,向各家长汇报了本班的情况。与学生相处方面,充分利用所学的心理学、教育学方面的知识,处理好各种 各样的学生问题。如有学生因考试考差而伤心哭泣，就对他们进行安慰以及辅导, 同学之间相处有矛盾,就及时了解情况并且从旁协助解决；初中生正处于一个比 较敏感的年龄阶段,因此与学生交谈时要特别注意语言表达的艺术。表扬也好, 批评也好,都要把握一定的度,注意语言的

5、分寸,设身处地地考虑学生的心理感 受。尤其是体现出一碗水端平的平等主义,不偏爰任一方的学生。同时,根 据这间学校的特性,知道这间学校的学生成绩和素质都较差,因此,掰I用课余 的时间对他们进行个别指导、谈心,给予他们帮助、鼓励,增强他们的自信心, 以消除他们可能产生的心理压力。因课下与学生交流较多,而且年龄差距不大, 所以学生都很乐意找我聊天，跟我说一下自己的小秘密，或者说一下班里的情况, 这样子对我来说,我就更好的管理班级。所以在班级管理方面,班主任对我是相 当满意的,也深得学生的喜欢。二、语文教学工作方面1、0用果怎样上好每一节课,是整个实习过程的重点。刚开始的一个礼拜的任务是听 课和自己进

6、行试讲工作。在这期间我听了 4个初一级语文老师讲课,共8节课。 在整个实习期间,我一共听了 28节课;在听课前，认真阅读了教材中的相关章 节,如果是习题课,则事前认真做完题目,把做题的思路简单记下,并内心盘算 自己讲的话会怎样讲。听课时,认真记好笔记,重点注意老师的上课方式,上课 思想及与自己思路不同的部分,同时注意学生的反应，吸收老师的优点。同时简 单记下自己的疑惑,想老师为什么这样讲。2、备课与上课周时间转眼即逝,在科任指导老师的安排下,我们开始进行备课与试讲。 备课不是简单地看教材,而是认真地梳理教材的内容和想方设法地用自己的语言 表述出来。而且这里的学生基础差,在备课过程中还要考虑他们

7、的接受能力。要 用严谨但通俗易懂的语言来描述一些枯燥的语文知识,颇让我觉得头痛。对于老师而言，最大的疑惑应该是教师要教到什么程度。以前作为学生听 课,目的是学习知识;现在作为教师上课，是为了学生学习。目的不一样，我们的 注意点就不一样。刚看教材的时候,觉得40分钟怎么就说一页书;后来备课，发 现要讲解的问题很多,节课能说完几页书就已经很不错了。或许是知之越多, 越是觉得难以看手。由于缺乏经验,在学校的时候也缺乏必要的训练,我们对教 材的处理、对讲授内容的把握做得并不到位。对于科任指导老师苏老师,因为他 比较忙,给予我的指导比较少。所以在这里我要特别感谢身边的同学,在我遇到 不懂或者说不知如何讲

8、解的地方时,要讲授同一篇课文的同学都会帮忙。试讲环 节令我们知道自己讲课的不足、错误之处,所以我们在每次讲课前都会相互听试 讲”在这样一个准备中,大家都期待真正上课那一刻的到来。我一共上了 18节语文课，在开始的3个星期，我是和谭老师交叉上课，在 他结束实习离开后，所有的语文课都由我一人负责。在这期间，我上了 9节正课, 分别是2节伤仲永,3节木兰诗，2节春，2节济南的冬天,还有3 节作文课,1节复习课，2节试卷讲评课,4节练习讲评课。参与了语文期中试 卷改卷,平时批改的语文试卷和作业共有15次。印象最深刻的当然是第一节。那是10月13日，实习的第二个星期，按要求, 我们应该是还要进行听课的”

9、但那节课是因为原任语文老师苏老师要开会,突然 通知要上的。在这天的前一晩,我刚好进行了试讲,所以我也就比较放心的上讲 台了。除了义教外,这是一次最正式的上课，虽说自己是实习老师，但在这节课, 我感觉自己就是一个真正的老师,由于时间匆忙,也没来得及通知其他老师或者 同学来听课。我讲的是伤仲永第一个课时,本来因为是文言文,我很担心课 堂会枯燥无味,所以我就用师生互动的这样一个上课方式，顺便可以认识学生, 这节课带给我最大的感受是,讲台下坐看的不再是与我们一起在微格教室训练的 同学，而是真正的学生。他们不会像自己的同学那样随意附和、快捷地回答我们 提出的问题,而是真正地思考和等待看我们的解答。他们在

10、听不明白的时候会突 然提问,或者干脆就趴在桌子上看书和睡觉。课堂上若学生对我的提问有所反应的话,就是对我最大的回报。因此,在课 堂上必须注意学生的反应。我认为,要随时掌握学生的学习情况,分析原因，从 而改进自己的教学方法和确立教学内容。在第二课时的时候，老师和同学们都来 听课了,课后也给了我一些很宝贵的意见。我就自己不好的方面进行了改进。教师既要讲授知识,又要管理课堂纪律,并且与学生进行个别交流。刚开始 时因为心情特别紧张,经验不足和应变能力不强,课堂出现了 讲课重点不突出, 教学思路不流畅，师生配合不够默契等问题。针对出现的问题,我都会积极地 向老师、同学们求教,指导老师会细心讲解哪些是重点

11、,怎样突破难点,怎样自 然过度,并提议要多向经验丰富的教师学习,多研究教材和其他教学资料,并且 面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。经过几次实战的磨练,由于都是我自己一个人,也没有别的老师帮忙管纪律 什么的,所以我学会要如何掌控课堂,现在的我已经基本能够驾驭课堂,胜任教 师的角色了。说实话,我非常感谢这次的实习,虽然我还有很多做的不是很好的 地方，但这次实习真的让深深的体会到教师工作的辛劳,也深刻理解了教学相长 的内涵,使我的教学理论变为教学实践,使虚拟教学变成真正的面对面的教学。 要想成为一位优秀的教师,不仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心 理状态以及动作神态等等都是很重要

12、的,站在教育的最前线,真正做到传道、 授业、解惑，是一件任重道远的事情，我更加需要不断努力提高自身的综合素质 和教学水平。记得还没进入实习学校校门的时候,老师就再三跟我们强调,定要保持谦 虚的态度,虚心向指导老师们学习。正是由于我们的诚实谦虚而要主动积极的态 度,很快我们就赢得了原任班主任与科任老师的信任。原任班主任不仅放手将班 上的各项日常工作的管理及各项活动的组织交给我们负责使我们真正得到锻炼,而且在教学上也尽量给予我们帮助。科任老师也支持我们大胆尝试新方法进行教 学,使我们有机会将学到的新方法、新理念应用到实践中。课后和大家一起分析 研究,探讨教学的不足,寻求改进的方法,使大家的教学水平

13、真正得到了提高。最后,我想说一下我们这次的实习队,和这次实习的一些个人感受。我们这 次的实习队共有17人，在10月底，部分同学因考研先回校了，我们就剩余11 人。可以说，这次的实习让我们这班人的感情比大学3年还要深，我们借看这个 机会,更多的接触大家,了解大家平时在学校见不到的那一面,我们一起备课, 互相听试讲,互相到课堂听课,校运会一起做计时员，平时周末会烧烤、打火锅, 起吐槽平时教学中遇到的各种事情,他们都不再是我平时在学校见到的同学, 他们变得让我觉得更加熟悉,我觉得集中实习最大的好处是,有一群人一起经历 这段日子，日后说起这段经历,是一群人共同拥有的经历。经历过这次的实习,真的有很多话

14、想说,但有些感受却难以表达,学生的素 质不好,家庭环境是一个很大的影响因素,他们大都是留守儿童,老师会以成绩 论人格,我们只是与他们相处了短短的一个多月,有很多学生跟我们说,和我们 的感情胜于和他们父母的感情。感觉他们都是比较缺爰,我们只是给予他们一点 关心,他们就非常依赖我们了,所以我很希望,三中的老师能够给多一点的关心 他们,让学生能够感受到更多的爰,更不要以成绩论人格,因为他们还只是一个 初一的学生,他们的发展潜力还很大的。实习虽然结束了 ”但是我们的教学之路才刚开始,希望自己可以好好的记住 这次实习学到的东西,能够在日后的工作中运用。最后我想说的是:非常感谢这段 经历,我会好好珍藏这段

15、回忆！第二篇人事个人实习小结人事助理实习总结纽扣厂人事助理实习报告前言毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式, 它能使我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识,实习又是我们毕业生专业知 识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野,又 能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。 只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态,各方面都做好充分准 备,努力适应社会,才能被这个社会所接纳,维持生存进而更好地发展完善自己。公司简介兴隆钮扣厂成立于中国纽扣之乡,邻近上海,交通便利。公司经过多年的努 力,已成为一个集产品开发

16、、生产、销售为一体的现代纽扣制造中心,专业生产 各种高级服装配件、树脂、里布等等。公司属于小型企业,有50-150人，所 在地为西塘大舜,注册等级为市级。公司全体员工一直秉承以质量求生存,以 信誉求发展”的经营理念，始终坚捋以客户的需求和满意为核心,以诚信 为宗旨,不断地用优质、精美、具有创造力的各种纽扣服饰品为客户提供更大的 价值回拨,从而使公司不断地发展壮大,也赢得了一个良好的信誉,取得了各方 支持,与多方建立了合作关系,相信它的将来定会更好。主要工作内容1 协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2. 协助管理公司员工社会保险等的相关事宜；3. 负责公司招聘方面的相关工作，如简

17、历的初步筛选、面试通知等；4. 协助组织安排对员工的培训；5. 协助办理员工的入离职手续；6 .辅助员工年终考核工作。7. 负责短期流动员工的甄选以及管理工作；8. 负责流动员工的资料整理及更新；9. 了解相关的劳动用工等人事政策及法规10. 协助人力资源部日常工作的开展。实习心得刚结束的这段实习时间可以说是我大学学习以来最有意义的一段时间了,无 论是理论知识还是实际工作能力,无论是学习能力还是为人处事方面,都让我学 到了很多。感触最深的要属以下几点1 .学会适应。刚刚踏上人事工作岗位，可能是由于环境的转变,角色的转 变,各方面难免有些不适应,刚开始工作时上匕较紧张,因为自己好像什么都不懂,

18、也不知道该做什么”像无头苍蝇一样地乱转。但是慢慢地也就适应了,在心理上 不再那么紧张,工作也逐渐上手。2. 理论与实际还是存在看很大差距的,理论与实际的结合也是需要磨练的。 书本上有些知识是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随看信息化、网络 化、知识型社会的不断进步和快速发展,书本知识的反应和更新速度是比较落后 的。但是,另一方面,书本上学的知识在一定程度上又是过于理想化或者说是超前的,而实际条件却未必满足或者说是还没有达到满足的时机,有时候往往 不具备可行性,根本实现不了,所以,要把理论应用在实践中,并没有想象的那 么容易。3. 讲究分工合作z分工合理,工作程序详细具体z讲究条理。各项工

19、作互 相关联,每一步都关系到整体的结果,必须大家一起分工合作,才能最后完成工 作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而是要结合每个同事的实际工作能 力,合理的分配任务,尽量发挥每个员工的最大潜力,真正做到优劣互补,互相 帮助,共同进步。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。4. 社会关系的复杂，需要更懂为人处世之道。从课堂到社会这个大环境的 转变,身边的人也完全换了角色,在学校里接触的都是老师和同学,到社会中 就演变成了老板和同事,彼此间相处不再那么单纯,不免掺入了一些功利因素在 其中。人际关系复杂难以把握,尤其是对我们这些初出茅庐的实习生,有些同事 之间的关系非常微妙,亲近或疏远任

20、何一方都会给自己带来一些不利的影响,因 此更要谨慎处理,这方面的技巧书本上是学不到的,要在工作中慢慢地学习与积 累。5 . ”活到老，学到老,坚持终身学习。即将面临就业,可当前的就业形势 相当严峻,在某种程度上毕业就等于失业,所以要坚持不断地学习,不仅要多学 习理论知识完善自己的硬件,更要善于从生活工作中学习为人处世之道,要做事先做人,提升自己的涵养,完善自己的软件。短短的一个多月结束了,我的实习经历也随即结束。总结实习的心得是为了 提升自己,不断完善自己,也是为了今后的实际工作积累经验，以期在今后的工 作生活中自己能够做的更好更优秀。在以后的学习和工作中我会更加努力,同时 我也相信我的人生正

21、在翻开新的一页,我的未来也将会是光明的。第三篇人事个人实习小结人事部实习报告题目姓 名：学 院：专 业：班 级：学 号：人力资源实习报力资源实习报告前言毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会, 让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，让我们在实际中体会理论，运用理论, 受益匪浅,同时打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到 工作中去的重要性,为以后进一步走向社会打下坚实的基础,只有在实习期间尽 快调整好自己的学习方式,调整心理,各方面都做好充分准备,去适应社会,才 能被这个社会接纳,维持生存进而更好地发展自己。实习时间20xx年x月xx日至20xx年x月

22、xx日实习地点XXX实习单位XXX实习部门人事部实习目的方面,了解企业管理的先进方式和现代化管理方法,提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力,提高理论与实际相结合的能力；另一方面,深切体会人 力资源管理的重要性和管理的程序,提高协同合作及组织工作的能力,培养独立 分析问题和解决实际问题的能力。实习内容和方法在公司实习期间,我从事的是办公室文员工作,主要负责接听、转接电话; 接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生;做好会议纪要;负责公司公文、 信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。在做以上的工作的时候,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘 工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。我每次

23、都是虚心向办公室的其 他同事请教,学习,根据公司的规定,结合自己的理论基础、专业知识,争取有 所创新,认真做好每一份工作。在实习完后,我不管是理论基础方面,还是实际 工作能力方面,都有了很大的提升,为以后正式参加工作奠定了坚实的基础。实 习基本情况20xx年x月xx日这讫我开始了我的实习经历。我怀看一颗激动而紧张的 心踏入了山东滨洲盛豪水利建安有限公司,冈燧入办公室的那一刻,我觉得我正 在走进另一个领域,在这里我即将度过两个多月的时间,更会在这里认识更多的 同事和朋友,学到更多的知识。公司简介人事部办公室文员职位简介我从事的是人事部办公室文员的工作,只要负责以下一些工作1 接听、转 接电话;接

24、待来访人员；2 负责人事部经理办公室的清i吉卫生；3 做好会议纪要;4 负责公司公文、信件、由0件、报刊杂志的分送；5 负责传真件的收发工作；6 做好公司宣传专栏的组稿；7 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；&统计每月考勤并交财务做帐，留底；9管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；10.接受其他临时工作。实习过程刚进公司时,对整个人事部的工作非常陌生,文员工作也不知道从何下手, 更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下,开始对部门对业务,对职 位职责有所了解,并充分地应用在学校学到的知识,很快的了解了公司的运作流 程。这些事情看上去很简单”但是真正

25、实施起来难度不小,需要注意几个方面1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉;3、人际关系的协调;4、与 上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的,只能是大概的有 些了解,并不是很清楚,经过一段时间的实践,才让我真正的全方位的了解,当 然还有很多东西目前掌握的还不够,需要以后的多加了解和学习。虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要注意语音 语调等等一些细节,还有就是打字复印等简单工作,看似简单,其实需要耐心和 小技巧,还得注意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观 色地了解他们的心理,了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解人事部整个 部门的工

26、作流程和人力资源管理方面的知识,所以我经常性地努力争取更多的机 会去接触专业知识多涉及到的领域,而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管 好多人都认为办公室文员是一打杂的角色，但是我一方面认真的学习和努力 完成领导布置的任务之外,积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始 会觉得很难堪,因为你实在是初出茅庐,尽管你是人力资源专业出来的，但是同 事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你, 甚至有的还会给你脸色,要不就还会误会你的意思,以为你是在炫耀,要不就是 邀功,其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚 和谦虚,还有不放弃的精神,比如在我

27、的一再努力和要求下,我拥有更多的机会 去参与部门里的其他工作,而不仅仅局限于了一个文员,印象最深的就是我硬是 参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作,尽管还是犯错了，但是我没有 受到过多的责怪,相反经理还给我认真的上了一课,那真的是有一种”听君一席 话,胜读十年书”的感觉。但是其实我更多的感受还是做文员,针对文员这个职位的特点,最值得一提 的便是对挫折的处理,具体遇到到挫折时,我发现不妨从调整心态来舒解压力, 面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方 面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持 自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教

28、训才使我们变得聪明和成熟,正是失 败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观, 发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争 取成功,从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练。 而文员管理要制发文件”处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分还具有不 同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些 重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什 么应该说什么不应该说要心中有数。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分

29、寸, 文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及 的方面很多,简要地说,就是办文要准,办事要稳，情况要实,主意要慎。而要 做到这些,必须态度认真，作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办 理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要 仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的 损失。在我实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。也许是实习日子短和 我并非文秘专业的关系，对文秘的还有一些工作的认识仅仅停留在表面,只是在 看人做”听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其 精髓。但时通过实

30、习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知 识,使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企 业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两 者紧密相结合。实习的体会、收获经过两个多月的实习,我明显地感觉到了自己的进步,无论是理论知识还是实际工作能力,无论是学习能力还是为人方面,进步和提升很快很多。感触最深 的要属以下几点任何工作任何岗位都应该认真细致,尤其是工作单位的人事部更需要有严谨 的工作态度。文员岗位需要经常与很多东西,物质方面,人事方面打交道,经常 要处理大量数据”大量资料和文件,这些都要求精确,任何一点细小的错误都会 影响到

31、整体的结果。其实不光是在人事部,在单位的任何部门都应该保持看严谨 的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中,也可谓是企业文化的一大体 现。讲究分工合作,分工合理,工作程序详细具体,讲究条理。各项工作互相关 联，每一步都关系到整体结果,必须大家一起分工合作,才能最后完成工作任务。 分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而要结合每个同事的实际工作能力,合理的 分配工作,尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助,互相 学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。与同事的相处与交流,以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个 完整的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通

32、与交流突显关键。特 别是人事部工作,需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系, 因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独 运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错,给其他部门的同事造成不便;或 者由于某些客观原因,虽然不应由某个人完全负责,但确实影响到其他同事的工 作。这时一定要用正确的方法与同事交流,尽快地解决问题,大家才能齐心协力 地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅 庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带 来一些不利的影响,我在这方面的经验是少说话,多做事,态度真诚和谦虚,这 方面

33、的技巧,书本上是学不到的,要在工作中慢慢地学习与积累。在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观,为员工树立标杆, 为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀,主动的解决员工遇到的 困难，对员工的管理尽量人性化,俗话说以人为本、以德服人。这一点我觉得公 司的领导做得不错,我很欣赏,感触也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。短短的两个多月结束了,我的实习经历也随即结束。总结实习的体会收获良 多,理论的确很重要，但是我们一定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相 结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中,有时候明显发觉自己理论拿握不 够,对现实把握不准,创新能力也很

34、有限,这只能说明我各方面都迫切需要改进。 因此,在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也相信我的人生正在翻开新 的一页！第四篇人事个人实习小结人事实习报告顶岗实习报告、实习时间2020年11月至2020年6月二、实习单位简介我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司”位于安徽省宣城市经济技术开发区内，公司主要业务是生产尼龙扎带、五金开关等等三、实习内容我实习的岗位是工作内容是?按时间顺序我在实习期间主要完成了如下工作(-)招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接看通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在 招聘的过程中,经常需要用电话和候选

35、人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重 说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟看招聘经理一块去的,我在一旁 学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就 不懂。我只会简单的结构式的面试。（二）录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司， 首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合 同等等,办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告合同方面 遇到等等。在问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。（三）考勤管理，完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发

36、放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责 任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有250名左右的员工，并在继续扩大,人员量的增 加也加大了- -定的难度。（四）办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公 室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。（五）离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务，确保生 产正常进行,并且要解除劳动合同协议。（六）办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、 医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及 时地给员工办理相关

37、保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时 间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序 办理。（七）随时关注政府相关的劳动法律法规政策。四、实习体会经过这段时间的实习,我的收获不少，体会很多，主要有以下几点（-）低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任 这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看. 多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这 和我在学校读的专业没有必然的

38、联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎 样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对 工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不 行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。（二）少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己 的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而 不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。（三）注重信息的反馈。在工作中,定要记住要及时向上

39、级报告工作的进 度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要及时报告。 等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了。（四）虚心学习。在工作过程中,我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的, 也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。人事个人实 习小结（五）错不可怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次 做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你”但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就 享受不到第一次犯错时的待遇了。（六）积极进取的工作态度。自己要充分意识到在

40、工作中,不只为公司创造 了 ,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来 积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够 积极就可能就没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。（七）做事应该踏实、细心。所有的领导都喜欢做事细心、踏实的员工，对 于我们实习生而言,更应该认认真真的工作,毕竟我们又没有工作经验,现在有机会了 就要从各方面锻炼自己。（八）建立有效沟通，与同事、领导之间建立良好的人际关系。沟通是门学 问,是人跟人的相处,本来没那么困难,都是我们这文化和氛围里面常常扭曲了很多事 情,弄的好像觉的人跟人沟通很

41、困难,其实不困难,是不正常的扭曲,把我们的想法弄弯了, 大家都这样想沟通就简单了。我们在公司里工作,与部门内人员、与领导、与其他部门的 同事之间都应该建立有效沟通,与他们建立良好的人际关系,只有这样,我们才能以一个良 好的心理状态投入到工作中去。（九）对工作充满热情和信心。不管在哪个行业,热情和信心都是不可或缺 的。剽8让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工 作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作 才一能做到最好。刚开始进入一个领域,接触一份新的工作,都要有热情和信心,同时也要懂 得主动出击,只有这样才能更好的与同事熟悉,

42、更好的进入状态,融入工作。（十）加强专业知识的学习。拿握专业知识很重要,这关系到在工作中的信 心和解决难题的能力问题,自己必须加强专业方面的知识积累,拓宽知识面,让自己能 更好的适应工作要求,尽量少出错通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学 习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和 不足之处。我想，一个人实习的目的无夕呼两点一个是感受公司,个是认清自我。在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得到的。报告人江燕篇二人事部实习报告人事部毕业实习报告短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于转变 二从校园思

43、维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定 了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司 伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中，但是在学 习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解 用人部门的需求状况。接看通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在 招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重 说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟看招聘经理一块去的,

44、我在一旁 学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就 不懂。我只会简单的结构式的面试。第二、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司, 首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合 同等等,办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在 合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这 是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责 任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有

45、480名左右的员工，并在继续扩大,人员量的增 加也加大了一定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公 室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务，确保生产正 常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、 医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及 时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更

46、是需要按照一定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。人事个人实习小结（三）实习心得当踏出了大学这扇门,就意味看要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来 说,还没有足够的社会经验,经过了这两个月我学到了很多,感悟了很多；特别是在公 司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语

47、部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外, 与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业 般人都习惯用英文，如果我用中文回复同事特别是领导的英文由阱时，似乎显得不太礼貌。 其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者,公司内部文件很多是英文版,而且对于人事 资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的，我 在大学时对这个软件用得不多,还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资 源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我也会 不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在这两个月在

48、的问题。的实习过程中,我得出以下几点心得是低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工 作，关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可 以在工作中逐渐的拿握。态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和 我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样 做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里 对工作有了一个人事个人实习小结较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说

49、是不行 的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如 愿，经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的 压力，所以，我们应该少埋怨,要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。三是注重信息的反馈。在工作中，一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比较久,需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了。四是虚心学习。在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有

50、 很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。五是错不可怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了 不要紧”公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受 不到第一次犯错时的待遇了。通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学 习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和 不足之处。我想，一个人实习的目的无夕呼两点一个是感受公司,个是认清自我。在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得篇三人事助理实

51、习报告 湖北财税职业学院学生毕业实习报告报告名称专 业班 级学生姓名指导教师完成时间人事助理实习报告商务英语丁盼刘正睿目录一、 引言3二、实习内容2(-)初进公司（二）正式工作三、实习收获4（-）自身收获（二）工作收获四、实习感悟4（）关于自己（二）关于成长（三）关于社会五、实习建议7（-）对实习单位的建议（二）系部教学的建议（三）对在校大学生的建议湖北财税职业学院人事助理毕业实习报告、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式, 它能使我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识,实习又是我们毕业生专业知识的一 种检验,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野

52、,又能增长见识,为我 们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会,接 触实物,了解民情国情等等,提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力,为今后 走向社会,服务社会做好准备。12年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司,在 人事部进行人事助理的实习。越众集团成立于2001年，在集团创始人郭俊峰的领导下,从 个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的 规模,目前主要和中国联通,中国电信合作,做通信行业的营销外包服务。从事行业涉及到通 讯、网站、软件二、实习内容(-)初进公司年初,我进入了武汉越众时代通信服务有限公

53、司开始了为期三个月的实习生 活。公司在汉口,而学校在武昌。第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这 刻就体会到了痛苦。第一天张经理给我们安排了一天的见习。早上去的时候会议室里已经 有很多人了。特别热闹,还放了很high的音乐。进去我就蒙了。八点四十的时候就通知我 们去开早会。进去后才发现,里面全是销售部的人,每个人都拿看一本世界上最优秀的推销 员大声的读。不一会儿,张经理就带看我们开早会。喊口号,跳热舞,玩游戏,互相鼓励 等等。就这般激情的开始了一天的工作上午,这样的开始工作给了我一个全新的体验。九点 的时候就开始了天的工作。工作安排主要是教我们怎么下载简历,筛选简历和回复应聘者 的邮件

54、。第一天操作,有一点点不熟练。有时候甚至把简历下载重复了。结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。工作失误啊。下午的安排主要是培训了一下通知面试和见 习的用语。之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。由于上午下载简 历的时候没注意多少,以至于在下午打电话的发现数量过多,导致到下班时间工作还没有完 成。结果本来六点下班的推迟到七点。又是一个失误。（二）正式工作人事个人实习小结通过第一天简单的培训,到第二天的时候,我们已经正式进入工作了。我是直接进入人事部的,在此之前人事部的张经理对我们人事部的几个新职 员进行专门的部门培训,这些培训让我进一步的了解了自己所在部门的情况。简单

55、 的培训之后,就开始了正式的工作。昨天我们的工作都是有老员工在带看我们做的,今天开 始就独立完成了。工作其实挺简单的,我主要负责在赶集网上下载一些别人投递的简历。记录 下应聘者的简单的信息,比如,姓名,求职岗位,联系方式等等,为下午的电话通知面试做 准备。这些完成之后,就开始针对他们留下的e-mail ,用公司的邮箱进行通知面试的回复。然后检查是否有恢复失败的,是否有和其他人下载的简历有重复的,并一一做好记录。最主 要的是这两天在张经理手下的学习。一些营销技巧，面试技巧，说话、沟通的技巧。他自己 做模拟,让我们从他的演示中自己领悟学习。比如,他模拟校园招聘现场,让我们自己问, 自己刁难他，看他

56、如何反应，如何应对。然后让我们说出自己的想法和感受以及意见。像这样的模拟还是能让我学到很多的,三、实习收获(-)自身收获进入到这个公司以后,我觉得自身真的是提高很多。以前在学校的时间都白 白浪费掉了。第五篇人事个人实习小结关于人事助理的实习助理总结实习小结(内容在600字左右为宜)我的实习单位是杭州水处理技术研究开发中心,然后我的实习岗位是人事处 人事助理,水处理中心是一家拥有先进的水处理设备研究与生产,人员规模200 -300人左右的国家企业，它始建于1984年,是在这个行业一马当先的领头羊, 而我能够在其日趋成熟的道路上成为它的一份子,我感到非常的自豪。经过三个 多月的实习,我获得了很多对

57、于自己今后的人生非常重要的能力。首先，找到这份工作让你明白了 机会是给有准备的人的”,自从完成大四上 的功课之后,我一直关注看各大人才网上的职位信息,然后在这家公司的岗位需 求发布之后,我马上投递,并且在第二天就收到了它的面试通知。当天晩上,我 上网明确了这个岗位对所需要的人才的基本要求,并且其大致的工作职责。在这 样的充分准备之下,在第二天的面试当中,我顺利的完成了面试,并且马上工作。然后,从事人力资源的工作,我是主要跟看一个师父负责绩效考核与评价。绩效考核与年终奖金发放密切相关,因此也是人事工作当中重要的一环。通过师 父的教导,我初步了解了宏景HR系统的使用,并且在运用excel对数据处理上 更加地熟练,这是我从这份实习工作中获得的极大的财富。当然,我也了解了我 们企业的绩效评价流程,分别有四个季度的绩效考核以及年度的绩效考核,最后 年末时还有员工行为素质能力的考核”总之,绩效考核是环环相扣的一项工作, 必须一丝不苟