电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法

1、电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理办法第一章 总 则第一条 为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作 用，提高青工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进公 司系统安全生产水平的不断提高，使安全生产示范岗活动更加规范 化、科学化、制度化，根据上级公司青年安全生产示范岗活动管理 办法的具体要求，特制定本办法。第二条 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主 体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全 监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活 动。创建“青年安全生产示范岗”活动的主题是“安全生产、青年当 先”。第三条 开展创建“青年安全生

2、产示范岗”活动，是为了在青年 员工中牢固树立安全的“三个理念和一种意识”，落实“高严细实” 的要求，提高青年员工的安全素质，推动公司系统各单位全面落实安 全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，从而防止伤 亡事故的发生，确保广大员工生命安全、健康和企业生产经营的正常 进行。第四条 通过创建活动，深化青年员工对安全生产重要性的认 识，促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处 理突发事故的能力，做到防患于未然。通过创建活动，组织动员广大 青年员工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛 围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。第二章 基本条件第五条 创建“青年安

3、全生产示范岗”的单位中 35 岁以下青年应 占全体职工的 50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。第六条 创建“青年安全生产示范岗”的单位必须文明从业，各 项经济技术指标在同行领先。第七条 具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常 开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。第八条 创建集体内签订了安全文明生产责任书，安全生产责任 制落实到位，安全生产的“责、权、利”明确，能够及时兑现奖罚措 施。定期开展安全大检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对 发现的不安全现象和隐患及时制止和处理。严格执行各项安全生产法 律、法规和规章制度以及岗位现场管理规范，无违

4、章作业、违反劳动 纪律的现象。第九条 创建“青年安全生产示范岗”的单位安全教育制度健 全，安全教育体系规范，岗位安全技术的培训有计划，有措施，有内 容，有记录。创建集体的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安 全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。能够熟 练掌握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练 兵中成绩突出，安规考试合格率达到 100%。第十条 要严格执行“两票三制”和设备缺陷管理制等制度， “两票三制”执行率和合格率达到 100%，并大力推行现场作业“一票 （工作票）一卡（标准化作业卡）”制度。设立了“青年安全生产监 督岗”，指定了“青年安全生产监督员”

5、，悬挂了“创建青年安全生 产示范岗”标志。第三章 活动组织第 2 页 共 5 页第十一条 各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创 效活动领导小组为依托，由团青组织会同有关职能部门组成创建活动 实施机构，制定方案，抓好落实。第十二条 各单位团组织是本单位创建“青年安全生产示范岗” 活动的主要负责部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、 指导、申报、考核、命名、表彰、监督，各级团组织应定期深入创建 活动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动 导向，保证创建活动健康有序地开展。第十三条 各单位团组织要及时建立“青年安全生产示范岗”的 管理档案，不断完善“青年安全生产示

6、范岗”创建活动的程序，实现 管理工作科学化、规范化、制度化。要注重调动青年文明号集体、青 年岗位能手和青年志愿者在创建“青年安全生产示范岗”活动中的积 极作用，以点带面，整体推进。第十四条 创建活动要以加强各项生 产管理工作、提高设备健康水平为基础，积极创新安全生产管理，不 断完善安全生产制度建设，认真开展安全生产宣传教育和安全生产技 能培训，组织青年员工为企业安全生产献计献策。第四章 创建措施第十五条 以网络、手机、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣 传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高 青年员工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册， 悬挂安全警示牌和安全

7、标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、 违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年员工 的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性，自觉实现由“要 我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。第十六条 把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内 容，纳入青年员工技术业务素质培训序列，通过举办安全生产知识培 训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安 全生产操作规程和技术标准。第十七条 开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产 为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作 技能。提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自 己

8、、不伤害别人、不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组 织青年员工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技 术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。第十八条 强化安全生产监督。根据创建目标的要求，将安全生 产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成 员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖 惩措施，增强青年员工安全生产的责任感。每个岗位要至少配备一名 具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年员工担 任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐 患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。第十九条 定

9、期组织创建集体的全体员工开展安全大检查，消除 各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。采取举办安全生产金点子大赛、 召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方 式，并结合一年一度的青工百日安全生产竞赛活动，组织对口赛、专 业赛，发动青年员工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践 活动的热潮。第五章 活动考评第 4 页 共 5 页第二十条 申报“青年安全生产示范岗”必须具备创建的基本条件，并经所在单位同意后上报。第二十一条 “青年安全生产示范岗”的考评由上级团组织负责 牵头，会同业务职能部门联合进行。第二十二条 申报上一级的“青年安全生产示范岗”应是下一级 评定的“青年安全生产示范岗”。第二十三条 出现下列情况之一，创建单位的创建活动重新开 始：已经命名的“青年安全生产示范岗”被取消荣誉称号；发生人身 伤亡事故；发生工程质量事故；发生火灾、交通事故；发生违法违纪 事件；发生人员责任事故及重要设备损坏事故；发生隐瞒一类障碍和 轻伤及以上事故；主要经济技术指标未完成。第二十四条 “青年安全生产示范岗”实