员工满意度调查

1、员工满意度调査问卷调查说明1为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现而向全公司进行员工满意度调 査，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调査表。2、 本次调 査采用不记需形式，但请认貞填写，以方便我们制定有针对性得2017年人力资源规划;3、以 下调查题目除特别标注为多选外，英她均为单选；4、需要您自行作答得内容，请您仔细思考、 认真完善地作答，您提出得合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资与职位得依据。第一部分:职业发展与培养1. 您认为自己在公司得发展前景如何?只要努力工作必能成功即使努力工作也希望渺茫努力工作也无济于事2、最近一年，您在工作上得到得指导与帮助多

2、不?很多较多一般较少非常少3、最近一年，您有机会学到新东西不？总就是有经常有有时有不经常几乎没有4、您认为公司得晋升渠道通畅不?非常通畅通畅晋升机会很少几乎没有晋升机会5、您认为公司得培训学习机会多不？很多较多8、您得职业倾向就是 一般较少 非常少希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向 根据环境得变化来选择工 作没有想过第二部分:工作方面1、您对目前得工作有成就感不?总就是有经常有有时有不经常几乎没有3、您得劳动时间就是否因为不必要得重复工作而浪费？几乎没有 较少有时经常非常普遍4、您每天得工作虽饱与度平均能达到多少？超过100%（无法正常下班，需要加班）口80%400%口60%40% 口

3、40%以下5、您对您得工作内容与工作职责就是否很了解？非常了解多数了解了解部分了解几乎不了解6、您认为您得工作就是否被公正合理地分配？非常公正合理比较公正合理偶尔公正合理极其不公正合理7、您认为您在工作上得压力主要来至哪些方面？（可多选）工作量大工作难度高个人兴趣与工作内容不同 人际关系复杂领导或上司过于严厉家人对自己工作得不支持 所做得工作不能公平、客观 得被评价 总就是担心工作中岀现状况 根本没有压力其她8、您目前得工作最吸引您得地方就是嶄资良好得工作环境浓厚得兴趣工作得成就感提高能力得机会与谐得人际关系其她第三部分:沟通与内部合作1、您所在得部门与其她部门得关系如何？很好好一般不好非常不

4、2、同事间得相处状况如何?几乎没有矛盾矛盾很少存在矛盾矛盾较多矛盾叠出3、您就是否有机会向上司畅谈您得瞧法与感受？总就是经常有时极少几乎没有4、您就是否同意“当发现问题时,管理者总能够与当事人及时沟通”这一讲法？非常赞同同意中立不同意强烈反对5、您就是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？非常赞同同意中立不同意强烈反对6、您就是否了解您自己所从事工作与您所在小组或部门其她人所从事工作得关系？非常了解了解根本不了解7、您认为部门之间协作存在哪些不足：跨部门协作流程、职责不淸晰各部门目标不统一团队意识不强特殊发生得事件没有相应得程序，致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足其她（请详细说明）第

5、四部分:公司制度与管理1、您认为公司得各项制度健全不？非常健全比较健全不太健全极其不健全如果选择后两项，请描述您认为公司制度需要健全得内容2、您对公司目前得管理制度与管理方法如何瞧待？非常赞同同意中立不同意强烈反对如果选择后两项，请描述您不同意或反对得原因3、您认为公司得各项制度就是否被严格得执行？非常严格严格一般不严格未执行4、您如何瞧待您得上司得管理方式？非常赞同赞同中立不赞同如果选择后两项，请提出您对上司管理方式得改进意见第五部分:资源提供与环境1、您认为本公司资源供给情况如何？经常节省有时节省既不节省也不浪费 有时造成浪费2、为了工作，您所需要得人、财、物及相关物资就是否能及时供应？几

6、乎总就是能够及时供应经常能够及时供应 有时能够及时供应几乎强烈反对经常浪费经常不能及时供应几乎总就是不能及时供应3、管理阶层对于我们执行工作提供得支持满意程度如何？很满意满意 一般不满非常不满4、您对公司得工作环境与住宿环境满意程度如何?很满意满意 一般不满非常不满5、您对公司目前整体得工作氛用满意程度如何很满意 满意 一般不满非常不满第六部分:企业文化1. 您对公司得企业文化了解不？非常了解了解一般不了解2、对公司得企业文化认同程度如何？非常认同 认同 一般不认同极其不认同3、对公司举办得员工活动满意程度如何?很满意满意一般不满意非常不满意如果选择后两项，请描述您认为合理得员工活动形式_-第七部分:其她1、 您对公司人事工作整体满意度如何？很满意 满意一般 不满非常不满如果选择后两项,请提出您对人事工作得改进