社团招新计划写范文

1、社团招新计划写范文新学期开始了 , 为了扩充社团联合会的力量 ,同时给广大的新生施 展自己的才华和抱负的机会 ,现在社团联合会进行公开招聘 , 广纳贤 才。具体计划如下 :一、领导小组 :指导老师 : 东方学院团委书记 : 东方学院团社团联合会指导老师 : 负责人: 东方学院团社团联合会主席 : 东方学院团社团联合会副主席 :二、招新对象 :招新要求:思想品德好 ,吃苦耐劳,责任心强 ,具有一定创新能力 , 并有信心处理好学习和工作关系。招新数量 : 各部门可根据实际情况自由把握 , 招新前各部部长将本 学期的招新计划上交给社团联合会。三、招新流程 :招新由报名、行政招新两部分组成 .（ 一）

2、 报名形式: 社团联合会自主招新。时间:9 月 18 日之前。地点: 下沙校区。流程:1）招新自荐表 600 份。2）宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。3）广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。4）网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容 包括社联暑期社会实践， 为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的 精品活动。要求：1）宣传形式多样化，形式新颖。2）广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。（ 二 ） 行政招新 （ 分两部分 ）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按 A B C D四档对自荐 人进行评选。初试部分时间： 9月 18日下午 13： 00

3、至 16： 00地点：待定，借用 4 个 120座左右的多媒体面试教室 流程及注意事项：1）以社团联合会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发布招新 具体时间、地点及有关事项的通知2）在收表阶段分门别类地各部门的招新情况，以利于后续工作的 持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多， 应多分配些名额。3）前两个小时用于面试记录，后一个小时留做筛选复试名单。4）参加复试名额分配：办公室 （人力资源 ）、外联部各 40名，宣传 （网络）部、考评（财务）部各 30名。5）网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。6）工作人员的安排：鉴于办公室 （人力资

4、源 ）和外联部报名人数较 多，每个面试教室安排 6名工作人员，分三组同时进行招新。 宣传（网 络）部和考评 （财务）部，每个面试教室安排 4名工作人员，分两组同 时进行招新。7）待面试人员安排：允许进入面试教室，但必须与面试处保持两 排空座位的间距。8）筛选：A档者直接进入复试，B档者在复试名额多余的情况下酌 情进入复试。若A档人数多于复试名额，则全部进入复试。复试部分时间： 9月 18日晚上 18： 00至 19： 30地点：同初试地点流程及注意事项：1）前一个小时用于面试记录，后半个小时确定最终新干事名单。2）工作人员的安排：同初试安排。3）待面试人员安排：统一在面试教室外等候面试，面试教

5、室内只 留有工作人员和被面试人。4）筛选：新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确四、后续管理（ 一）精简部门1) 为便于社团联合会下沙区的管理，原来的 7 个部门合并后减至 四个。2) 四部门如下：办公室、组织部、外联部、宣传部。3) 四部门的职责：办公室由原办公室和财务部组成，负责活动策划，工作安排，档 案和财务管理等 ;组织部由原考评部和人力资源部组成， 负责社团考评，社团联系， 活动现场的安排和人员调配等 ;外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作 ; 宣传部由原宣传部， 网络部和新闻中心组成， 负责宣传板报制作， 处理和挂放，社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。( 二) 建立考核和定期汇报制度1)