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文档简介

1、请选第一个老板，不耍选第一份工作文/mr. jamie关于第一份工作，相信你们都听过许许多多观点了。但这篇文章依 然值得推荐，jamie阐明了一个新观点：请选第一个老板，不要选第一份 工作。一旦一个人尝过了自由，他就永远不会想要当奴隶。因此我相信， 我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好，只要美国继续坚 持她的理想一自由与更美好的生活。–walt disney毕业季到了，很多学生开始问我找工作相关的问题，其中最常出现 的，大概就是a工作与b工作之间，我到底该选择哪一个？接着，如果 你请他们列出比较条件，往往都是薪水、工作地点、奖金、工时、内容、 出差等等这些客观规格，然后

2、就开始排列组合，试图找出到底是a工作 的高底薪比较好赚，还是b工作的早下班比较健康。就好像在选要买哪一台车一样。可惜找工作并不是找一台车，事实上，尤其是对社会新鲜人來说， 你在找的，其实是那位司机。对大部分的学生来说，刚入社会的前三年，你基本上都还在培训。 没错，你在学校学的那些东西，在业界的标准看来根本只是儿戏。况且除 了硬性的知识，你还得学会更多、更重要的软性的技能一沟通技巧、 说服的艺术、向上管理、同事关系、专案合作、应对进退、临场反应、做 决定、负责，这些，都是你从来没经历过的，也都是需要好多年的学习才 能真正上手的。你会跟谁学这些东西？没错，你的第一个老板，还有你的第一组同 事。简单

3、的说，如果社会是一间学校，那你的第一个老板就是你的国中老 师，而其他人就是你的国中同学。国中大概是每个人人格养成最重要阶段, 而进入社会的前三年，就是这样的阶段。所以大家常说第一个老板最重要, 就是这个原因，因为他对你一辈子的价值观，影响常常远大过你的父母、 师长。讲得更简单一些，我的同侪多已入社会超过十年了，而每个人现在 累积的成就与财富，之间的差距可能已经到达十倍数。观察胜利组的人, 绝对不是当年选择a工作奖金比较高的那一群，相反的，是选择哪个老 板可以让我从他身上学到最多、哪个老板最值得我追随的那一群。道理很简单，入社会十年后，你能够站在什么位置，绝对不是看你 什么学校毕业的，也不是看你

4、待过哪家公司。入社会十年后，你的价值就 是这十年来，你到底累积了什么实力。真正累积了能量的人，会成为稀缺 的将才，大家争夺的至宝。而只是工作了十年的人，well,他就只是一 个比较资深的员工而已。所以当然，你在选的不是一份工作，而是一间让能够你学到最多东 西的社会学园，尤其是那些最有价值的软性技能。所以你要慎选第一个老 板，因为他就是亲身示范给你看沟通技巧、管理方法、价值观、人生哲理 的那盏明灯，让你十年后能够练成一把名剑的那位师傅。至于要怎么选第一个老板？其实也非常简单，就是选那个让你欣 赏、佩服，希望你自己有朝一日也能够变成他的那位leadero所以当你去 面试时，记得，不只是老板在考验你，你也要多了解他。记得问他很多人 生观、价值观的问题，相信我，真正的好领袖会很欣赏问这些问题的人。而如果你还想

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